В проекте Трудового кодекса Украины не предусмотрено увеличение нормальной продолжительности рабочего времени в неделю

Минсоцполитики опровергает информацию о том, что в проекте Трудового кодекса Украины (№ 1658,принят за основу 5.11.2015) якобы предусматривается увеличение нормальной продолжительности рабочего времени в неделю по сравнению с нормами действующего Кодекса законов о труде Украины.
На сайте Правительства размещены объяснения заместителя Министра социальной политики Виктора Иванкевича, в которых указано следующее:

Согласно части первой статьи 50 Кодекса законов о труде Украины нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
В то же время положениями статьи 130 проекта ТК, в частности установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Для отдельных категорий работников, определенных статьей 131 проекта ТК, будет устанавливаться сокращенный рабочий день.
В частности, указанной статьей предусмотрено, что сокращенный рабочий день устанавливается:
1) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 24 часов в неделю;
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.
Кроме того, этой статьей установлено, что продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в свободное от учебы время, не может превышать 12 часов в неделю для лиц в возрасте до шестнадцати лет и 18 часов в неделю для лиц в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет. Законами может устанавливаться сокращенное рабочее время для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других).
Статьей 138 проекта ТК установлено, что продолжительность ежедневной работы в пределах рабочей недели должна быть, как правило, одинакова. Коллективным договором, а если он не заключался — нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), продолжительность ежедневной работы может быть продолжена, но не более чем до десяти часов при условии соблюдения недельной нормы рабочего времени, установленной законом.