Опубликовано director 21 Дек 2021 в Новости | Нет комментариев
Уряд затвердив мінімальні роздрібні ціни на пластикові пакети товщиною понад 50 мікрометрів, їхня ціна становитиме від 2 до 3 гривень. Таке рішення Кабінет міністрів ухвалив 20 грудня, повідомляє пресслужба Міністерства економіки.
Найдешевший пакет без ручок і бокових складок, який використовується для пакування, наприклад, овочів та вагового товару, коштуватиме щонайменше 2 гривні. За пакет із ручками і боковими складками потрібно буде платити щонайменше 3 гривні. Проміжний варіант – без ручок, але з боковими складками (або з ручками без бокових складок) коштуватиме від 2 гривень 50 копійок.
Мінімальні ціни не поширюються на біорозкладні та надтонкі пластикові пакети, що призначені для пакування та транспортування свіжої риби, м’яса, сипучих продуктів, льоду та використовуються як первинна упаковка до 1 січня 2023 року.
В уряді запровадження мінімальних цін на пакети повʼязують із турботою про екологію.
Далее
Опубликовано director 14 Дек 2021 в Новости | Нет комментариев
Відповідно до вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу.
На підставі письмової згоди працівника підприємства про виплату заробітної плати на карткові рахунки юридична особа має право відкрити такі карткові рахунки в установі банку.
Працівник має право особисто укладати договір з установою банку про відкриття карткового рахунку.
Після самостійного відкриття карткового рахунку він повинен подати до підприємства заяву про виплату заробітної плати на картковий рахунок у тій установі банку, де самостійно відкритий картковий рахунок.
Джерело: kr.dsp.gov.ua
Далее
Опубликовано director 13 Дек 2021 в Новости | Нет комментариев
1 січня 2022 року в Україні набудуть чинності нові правила для фізичних осіб-підприємців, які працюють у сфері малого бізнесу.
Вони будуть зобов’язані користуватися касовими апаратами. Тож для того, аби обрати та зареєструвати реєстратор розрахункових операцій (РРО) або програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) залишається всього кілька тижнів. Це торкнеться сотні тисяч підприємців, які до цього ніколи не використовували касові апарати у своїй діяльності.
Кого торкнуться нові правила
Нововведення стосуються фізособ-підприємців 2-4 групи, незалежно від виду їхньої діяльності та рівня доходу. Фактично це інтернет-магазини, ресторани, кафе, турагенції, готелі, крамниці, магазини ювелірних виробів тощо. Тож тим підприємцям, які ще не мають касового апарату, потрібно буде купити та зареєструвати нове обладнання, а також навчитись користуватись ним.
Хто звільнений від встановлення РРО
Захищеними від користування касовими апаратами залишаються ФОПи 1-ї групи. Фактично, це ті підприємці, які не мають найманих працівників і здійснюють роздрібну торгівлю за готівку на ринках, або ті, хто працюють по моделі бізнесу B2B. Якщо підприємець працює з таким ж ФОПами і юридичними особами та здійснює розрахунки через банк, то у нього йомовірно не буде таких угод, які підлягатимуть застосуванню реєстратора. Крім того, аби не встановлювати касовий апарат дохід ФОПів 1-ї групи не повинен перевищувати 1,002 млн гривень.
Яке покарання чекає на ФОПів за невиконання нових правил
Невстановлення касових апаратів відповідними групами ФОПів загрожує сплата штрафів у розмірі 100% від проданої продукції. Якщо порушення буде зафіксовано вдруге, то сплата штрафу становитиме 150% від вартості проданої з порушенням продукції. Водночас, варто зазначити, що наразі податкова зобов’язалася не штрафувати підприємців до завершення карантину.
Зміни в податкових відрахуваннях
Оскільки Державний бюджет-2022, який у листопаді був ухвалений Верховною Радою, передбачає підвищення розміру мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, це вплине і на розмірі податкових відрахувань. Зокрема, збільшаться сплати підприємцями єдиного соціального внеску та єдиного податку. Як повідомляє Державна податкова служба,
Для ФОП 1-ї групи ЄСВ становитиме:
- від 1 січня 2022 — 1430 гривень
- від 1 жовтня 2022 — 1474 гривні
Єдиний податок — 248,1 грн. – не більше 10% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01 січня 2022.
Для ФОП 2-ї групи ЄСВ становитиме:
- від 1 січня 2022 — 1430 гривень
- від 1 жовтня 2022 — 1474 гривні
Єдиний податок — 1300 гривень — 20% від мінімальної заробітної плати, встановленої Законом на 01 січня 2022 року.
Для ФОП 3-ї групи ЄСВ становитиме:
- від 1 січня 2022 — 1430 гривень
- від 1 жовтня 2022 — 1474 гривні
Єдиний податок — 5% доходу, або 3% доходу та ПДВ.
Для ФОП загальної системи оподаткування як і для вищенаведених ФОПів ЄСВ від 1 січня 2022 року становитиме 1430 гривень, від 1 жовтня 2022 — 1474 гривні.
Водночас, доходи ФОП на загальній системі оподаткування оподатковуються за ставкою 18% ПДФО та 1,5% військового збору від чистого доходу, який визначається як різниця між виручкою у грошовій та негрошовій формі і документально підтвердженими витратами, пов’язаними з господарською діяльністю.
Усі групи підприємців можуть сплачувати не лише мінімальний розмір ЄСВ. Закон передбачає, що максимальна сума страхового внеску від 1 січня 2022 року становитиме 21450 гривень, від 1 жовтня — 22110 гривень.
Джерело: https://tsn.ua/
Далее
Опубликовано director 13 Дек 2021 в Новости | Нет комментариев
Додаткова соціальна відпустка на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів відповідно до Закону України «Про відпустки» (далі – Закон).
За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів згідно вимог ч. 2 ст. 19 Закону.
Чинним законодавством не визначено строку давності, після якого працівник втрачає право на додаткові соціальні відпустки.
Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на таку відпустку за попередній рік чи за кілька попередніх років, він має право використати її, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки.
Згідно зі ст. 24 Закону у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Таким чином, якщо працівник звільняється з роботи у відповідному році і має невикористану соціальну відпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї грошова компенсація.
На новому місці роботи він не матиме права на отримання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, оскільки така відпустка надається один раз протягом відповідного календарного року.
Джерело: dp.dsp.gov.ua
Далее
Опубликовано director 10 Дек 2021 в Новости | Нет комментариев
Із 10 грудня уводиться у дію Закон від 01.06.2021 № 1489-IX (крім окремих норм), яким обмежується обіг пластикових пакетів на території України.
За безоплатне розповсюдження пластикових пакетів до суб’єктів господарювання (далі – СГ) застосовуватимуться штрафи в розмірі від 100 до 200 НМДГ (від 1 700 до 3 400 грн), а за повторне протягом 3 років учинення такого самого порушення – у розмірі від 200 до 500 НМДГ (від 3 400 до 8 500 грн).
Зокрема, у магазинах, супермаркетах, аптеках, закладах харчування та сфері надання послуг буде заборонено безоплатне розповсюдження пластикових пакетів.
Окрім, біорозкладних пакетів, а також надтонких пластикових пакетів, що є первинною упаковкою для свіжої риби, м’яса і продуктів із них, сипучих продуктів та льоду.
До порушників цієї вимоги застосовуватимуться адміністративно-господарські санкції.
Із 10 березня 2022 року буде заборонено розповсюдження в об’єктах роздрібної торгівлі, громадського харчування та надання послуг: надтонких/тонких/оксорозкладних пластикових пакетів та застосовуватиметься штраф за порушення цієї норми – у розмірі від 500 до 1 000 НМДГ (від 8 500 до 17 000 грн), а за повторне протягом 3 років учинення такого ж порушення – від 1 000 до 2 000 НМДГ (від 17 000 до 34 000 грн).
Справа про правопорушення розглядатиметься Держпродспоживслужбою у 15-денний строк із дня одержання акта перевірки.
За результатом розгляду справи виноситься постанова. СГ має сплатити штраф протягом 15 днів із дня отримання копії постанови.
Постанова про правопорушення може бути оскаржена в судовому порядку.
Джерело: https://uteka.ua
Далее
Опубликовано director 10 Дек 2021 в Новости | Нет комментариев
Із 10 грудня набувають чинності зміни до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, затвердженого наказом Мінтрансзв’язку від 07.06.2010 № 340 (далі – Наказ № 340),
зокрема:
установлено, що документ не поширюється на перевезення пасажирів чи/та вантажів, які здійснюються закладами охорони здоров’я незалежно від форми власності;
у разі підсумованого обліку робочого часу водія нормальна тривалість робочого дня (зміни) без урахування часу перерви не може перевищувати 10 год.
Тривалість періоду керування не може перевищувати 56 год. на тиждень та 90 год. протягом двох тижнів;
змінний період керування водія, включаючи надурочні роботи, не повинен перевищувати 10 год. не частіше ніж двічі на тиждень та 9 год. в інші дні;
для водіїв автобусів, які здійснюють регулярні пасажирські перевезення, за їх згодою може встановлюватися робочий день із розподілом зміни на дві частини – кожна тривістю не більше 4 год. 30 хв. – з урахуванням часу, необхідного для повернення на місце стоянки;
скасовано норму, згідно з якою для водіїв ТЗ, що перевозять великовагові, та(або) великогабаритні та(або) небезпечні вантажі, змінний період керування, включаючи надурочні роботи, не повинен перевищувати 8 год.;
у разі тимчасової непрацездатності водія чи перебування його у відпустці, а також якщо водій не здійснював перевезення пасажирів чи/та вантажів, перевізник може заповнювати бланк підтвердження діяльності.
Крім того, скасовано п. 5 Наказу № 340 про здійснення Держтрансбезпекою перевірок дотримання режимів праці та відпочинку водіїв; планових, позапланових й інших перевірок.
При цьому встановлено, що органи, уповноважені здійснювати контроль на автотранспорті та у сфері безпеки руху, проводять перевірку встановленого режиму праці та відпочинку відповідно до законодавства (наказ Мінінфраструктури від 24.06.2021 № 337).
Подробнее по ссылке: https://uteka.ua/
Далее
