Фирма — пустышка, однако директору все равно должна начисляться и выплачиваться заработная плата, иначе — штраф от Гоструда

     Фабула судебного акта Большинство нереализованных предпринимателей практически никогда не ликвидируют свои фирмы или другие зарегистрированные субъекты хозяйствования в установленном порядке и оставляют их на всякий случай: «пусть будет, может еще займусь бизнесом». Однако, как связывалось подавать отчеты в налоговую с прочерками и не иметь в штате наемных работников кроме директора еще не достаточно для избежания штрафа от органа Гоструда.
    Так, в хозяйственном обществе, которое длительное время фактически не осуществляет хозяйственной деятельности, не получает прибыли и имеет в штате только директора, который одновременно является его участником (учредителем) была проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. По результатам этой проверки на ООО был наложен штраф в сумме 3200,00 гривен за нарушение ст. 265 КЗоТ. ООО обратилось в суд с иском о признании противоправным и отмене постановления о наложении штрафа, однако суд отказал в удовлетворении иска.
       В частности, суд сослался на ч. 2, ст. 30 ЗУ «Об оплате труда», которая предусматривает, что работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке. При этом проверкой было установлено, что ООО не ведет табеле учета рабочего времени, и не начисляет и не выплачивает штатному работнику ООО — директору заработную плату. И это является нарушением законодательства о труде.
      Следует добавить, что такая «фишка» как приказ о выполнении лицом функций директора ООО на безвозмездной основе без начисления и выплаты заработной платы, который был представлен суда и приобщен к материалам дела, НЕ помогает избежать штрафа от Гоструда и в отмене этого штрафа в суде.

По материалам сайта «Протокол»