Требования к профессии должны быть установлены в справочнике квалификационных характеристик

Справочник квалификационных характеристик является документом по вопросам управления персоналом на предприятиях. Он предназначен для определения перечня основных работ, свойственных той или иной профессии, и обеспечения единства в определении квалификационных требований к ним.

Данный справочник содержит квалификационные характеристики профессий, размещенные в трех разделах:

— «Задания и обязанности»;

— «Должен знать»;

— «Квалификационные требования».

При необходимости квалификационные характеристики могут быть дополнены разделами «Специализация» и «Примеры работ».

Разрабатывать справочники могут Министерства, органы исполнительной власти, всеукраинские отраслевые объединения организаций работодателей и субъекты хозяйствования.

Существующие справочники должны периодически пересматриваться и дорабатываться. Кроме того, квалификационные характеристики разрабатываются в случае:

— появления новых профессий в связи с освоением принципиально новых технологий, возникновением новых сфер деятельности;

— укрупнения содержания существующих профессий, вследствие изменений в технологии, организации производства, труда или управления;

— изъятия из практической деятельности устаревших профессий, вследствие достижений науки, техники, изменений в технологии, организации производства и труда, требований к качеству продукции и др.

Порядок разработки и утверждения квалификационных характеристик утвержден приказом Минсоцполитики от 31 мая 2017 года № 918, который вступит в силу после опубликования.

По материалам сайта «ЮрЛига»