Юрлицо обратилось с жалобой в суд после того, как фискальная служба признала его договора с контрагентами ничтожными и доначислила налоговые обязательства по нескольким налогам и штрафные санкции. Суды первой и апелляционной инстанций доводы налоговиков признали обоснованными. При принятии решений они исходили из того, что невозможно определить вид полученных информационно-консультационных услуг и цели их получения, а также не доказан факт пользования помещениями, для которых приобретались услуги по уборке. А договора с некоторыми другими контрагентами налоговиками вообще признаны ничтожными.
Верховный Суд жалобу предприятия удовлетворил, решения судов низших инстанций отменил и отправил дело на пересмотр. Он установил, что первичные документы, предоставленные предприятием, судами не оценивались, а позиция ГФС судами принята априори как верная. Таким образом, решения были не законными и не обоснованными. Более того, действующим законодательством не предусмотрено право ГФС самостоятельно, во внесудебном порядке, признавать договора и данные плательщика ничтожными, а также делать данный вывод основой налогового правонарушения и на этом основании определять налоговое обязательство.
Соответствующее постановление по делу № 2а-14508/11/2670 ВС принял 13.03.2018.
Далее
Миссия Украины в Европейском Союзе на своей официальной странице в Facebook разъяснила, что гражданам Украины нужно знать о безвизовых поездках в ЕС с 2021 года.
1. С 2021 года Европейский Союз вводит Европейскую информационную систему авторизации путешествий (ETIAS). Это означает внесение изменений в условия безвизовых путешествий в ЕС для граждан третьих стран (с 2021 года эти изменения будут касаться не только Украины, но и Австралии, Бразилии, Великой Британии, Канады, США и Японии и т.д.).
2. Инициатива по созданию ETIAS возникла еще в апреле 2016 года в рамках подготовки Европейской Комиссией предложений по усилению безопасности на внешних границах ЕС. Осенью 2018 года ЕС одобрил необходимые законодательные решения об Европейской информационной системе авторизации путешествий — она будет распространяться на граждан третьих стран, пользующихся правом безвизового въезда на территорию Евросоюза.
3. Это будет работать следующим образом:
С 2021 года перед поездкой в государства — члены ЕС гражданам Украины необходимо будет получить предварительное разрешение на поездку путем подачи онлайн-заявки.
Выдача авторизации на путешествие будет занимать несколько минут в случае отсутствия предостережений у правоохранительных органов ЕС или элементов, требующих дальнейшего изучения.
За каждое обращение заявитель должен будет уплатить комиссию в размере 7 евро (для лиц младше 18 и старше 70 лет — бесплатно).
Авторизация будет действительна в течение 3 лет или до завершения срока действия проездного документа, зарегистрированного при подаче заявки.
4. В Миссии Украины в ЕС отметили, что Европейская информационная система авторизации путешествий не является аналогом визовой системы. Речь идет только о простом разрешении к поездке. В случае отказа во въезде из-за ETIAS человек будет иметь право подать апелляцию на решение системы.
5. Предварительная авторизация позволит Европейскому Союзу заблаговременно идентифицировать лиц, которые могут представлять миграционную (безопасностную) угрозу, и значительно повысит безопасность внешних границ ЕС. Новая система также позволит существенно уменьшить количество отказов во въезде в ЕС непосредственно при пересечении границы, ведь путешествующие будут знать заблаговременно, нет ли у государств — членов ЕС предостережений относительно их поездки.
При этом отмечено, что требование о наличии предварительного разрешения с 2021 года будет касаться всех граждан третьих стран, на которых распространяется требование о получении разрешения на поездку (независимо от вида транспорта, на котором осуществляется поездка).
Наличие действительного предварительного разрешения будут проверять не только пограничные службы государств-членов при пересечении границы, но и перевозчики, обеспечивающие следующие поездки:
— на первом этапе это будет касаться авиаперевозчиков и морских перевозчиков;
— через три года после вступления в силу ETIAS данное требование также будет распространяться и на международных перевозчиков, которые перевозят группы людей сухопутным транспортом.
То есть, например, если вы будете путешествовать самолетом, перед вылетом авиакомпания тоже будет обязана проверить наличие у вас предварительного разрешения.
Далее
Особа звернувся з позовом до Товариства, в якому просив визнати дії дискримінацією за віковою ознакою, відшкодувати майнову та моральну шкоду.
Позивач зазначав, що він перебував на обліку в районному центрі зайнятості та отримав направлення на працевлаштування до відповідача за вакансією «розмітник по дереву», однак відповідач безпідставно відмовив у працевлаштуванні та усно повідомив, що він не підходить за віком, оскільки йому потрібні працівники на цю вакансію віком до 45 років. Позивач вважав таку відмову відповідача у працевлаштуванні незаконною та звернувся зі скаргою до Управління держпраці, яке підтвердило незаконність дій відповідача, зокрема порушення ним вимог частини першої статті 11 Закону України «Про зайнятість населення».
Позивач покликався на те, що відмовою відповідача йому завдано майнову шкоду, яка полягає в неотриманні заробітної плати та моральної шкоди.
Суди першої та апеляційної інстанції частково задовольнили позовні вимоги особи.
Суди зазначили, що відповідач дійсно безпідставно відмовив позивачу в прийнятті на роботу, порушуючи вимоги статей 2, 2-1 КЗпП України, статті 11 Закону України «Про зайнятість населення». Суд першої інстанції дійшов висновку, що порушенням законних прав позивача йому завдано моральну шкоду, яку суд оцінив у 3 000 грн. Суд також зазначив, що вимога позивача щодо встановлення факту дискримінації через неприйняття на роботу за віковими ознаками задоволенню не підлягає, оскільки в цьому випадку є зайвою, не відносяться до встановлення юридичного факту, і ці обставини встановлюються судом під час розгляду справи.
Щодо відшкодування майнової шкоди суди виходили з того, що у матеріалах справи відсутні та не надані позивачем докази того, що він міг і повинен був отримати доходи у сумі 11 200 грн., які він не отримав у зв`язку з неправомірними діями відповідача. Та, здійснюючи розрахунок завданих збитків, позивач не довів належними доказами, чому саме розрахунок здійснюється за 56 днів, оскільки навіть якщо позивача було б прийнято на роботу, це не дає підстав вважати, що він пропрацював би 56 днів. Тому суд дійшов висновку, що сума упущеної вигоди у розмірі 11 200 грн. є абстрактною та не підтверджується належними доказами.
Касаційний цивільний суд не знайшов підстав для задоволення касаційної скарги позивача. Суд зазначив, що поняття «збитки» передбачає й упущену вигоду, під якою розуміються доходи, які особа могла б реально одержати за звичайних обставин, якби її право не було порушено.
Збитки позивача полягають не в його реальних втратах, яких він зазнав або зазнає, а в тих доходах, які позивач недоотримав або недоотримає внаслідок порушення його цивільного права. Таким чином, у вигляді упущеної вигоди відшкодовуються тільки ті збитки у розмірі доходів, які б могли бути реально отримані.
Лікар-психіатр звернулася до суду із заявою про примусову госпіталізацію особи до психіатричного закладу.
У заяві зазначала, що за направленням лікаря-психіатра до психіатричної лікарні особа госпіталізований з діагнозом: «Шизофренія, галюцинаторно-параноїдний синдром». Згідно з висновком комісії лікарів-психіатрів останній страждає на тяжкий психічний розлад, відмовляється від добровільного лікування, внаслідок чого виявляє реальні наміри вчинити дії, що виявляють собою безпосередню небезпеку для оточуючих, а тому його необхідно примусово госпіталізувати до психіатричного стаціонару.
Суди першої та апеляційної інстанцій дійшли висновку про необхідність задоволення заяви.
Особа оскаржив рішення судів в касаційному порядку. КЦС ВС дійшов висновку про часткове задоволення касаційної скарги особи з передачею справи на новий розгляд до суду першої інстанції.
Суд касаційної інстанції зазначив, що згідно з практикою Європейського суду з прав людини щодо застосування підпункту «е» пункту 1 статті 5 Конвенції про захист прав і основоположних свобод особа може бути позбавлена свободи як «психічно хвора», якщо дотримано трьох мінімальних умов: по-перше, має бути достовірно доведено, що особа є психічно хворою; по-друге, психічний розлад повинен бути такого виду або ступеня, що слугує підставою для примусового тримання у психіатричній лікарні; і по-третє, обґрунтованість тривалого тримання у психіатричній лікарні залежить від стійкості відповідного захворювання.
Перед тим як визначати, чи було достовірно доведено, що особа страждає на психічний розлад, вид і ступені якого можуть бути підставою для примусового тримання цієї особи у психіатричній лікарні, суди повинні встановити, чи було таке тримання законним у розумінні підпункту «е» пункту 1 статті 5 Конвенції про захист прав і основоположних свобод, зокрема, чи була дотримана процедура, передбачена чинним законодавством України.
Недотримання вимог норм матеріального чи процесуального права при вирішенні питання про надання особі психіатричної допомоги в примусовому порядку призводить до порушення підпункту «е» пункту 1 статті 5 Конвенції про захист прав і основоположних свобод.
Відповідність такого позбавлення особи свободи національному законодавству є недостатньою умовою; воно також має бути необхідним за конкретних обставин, які повинен встановити суд, розглядаючи справу.
Статтею 14 Закону України «Про психіатричну допомогу» передбачено, що особа, яка страждає на психічний розлад, може бути госпіталізована до закладу з надання психіатричної допомоги без її усвідомленої письмової згоди або без письмової згоди її законного представника, якщо її обстеження або лікування можливі лише в стаціонарних умовах, та при встановленні в особи тяжкого психічного розладу, внаслідок чого вона: вчиняє чи виявляє реальні наміри вчинити дії, що являють собою безпосередню небезпеку для неї чи оточуючих, або неспроможна самостійно задовольняти свої основні життєві потреби на рівні, який забезпечує її життєдіяльність.
Суд касаційної інстанції зауважив, що без встановлення того факту, що поведінка особи є небезпечною для нього чи оточуючих, неможливо застосувати до неї такий захід, як примусова госпіталізація до психіатричного закладу, що відповідає положенням статті 14 Закону України «Про психіатричну допомогу», пункту 1 статті 5 Конвенції про захист прав і основоположних свобод, а також практиці Європейського суду з прав людини.
С 13 января 2020 года клиенты банков могут проводить расчеты исключительно с использованием счетов в формате IBAN. Об этом напомнил Нацбанк на своей официальной Фейсбук-странице.
Согласно требованиям стандарта ISO 13616 каждое государство самостоятельно устанавливает структуру номера счета IBAN.
Для Украины IBAN состоит из 29 литерно-цифровых символов: кода страны, контрольного разряда, кода банка и номера счета. По первым двум буквам можно распознать страну участника расчета (UA — Украина), а с помощью контрольного разряда — обеспечить унифицированную проверку счета клиента на его корректность.
Клиенты банков смогут:
— удобно и просто идентифицировать плательщика и получателя средств, а также обслуживающий их банк Украины;
— избежать ошибок в реквизитах счетов благодаря сокращению реквизитов в расчетных документах;
— быстрее осуществлять переводы и получать средства.
Для осуществления безналичного перевода средств Нацбанк предлагает использовать QR-коды, содержащие IBAN, для осуществления безналичного перевода средств.
Стоит отметить, что до 12 января действовал переходный период перехода на IBAN.
Далее
26 декабря 2019 года вступило в силу постановление Кабмина № 1084 о внедрении учета трудовой деятельности в электронной форме.
Учет трудовой деятельности работников, ФОПов, самозанятых
Определен механизм организации учета трудовой деятельности работника, ФОПа, физлица, самостоятельно обеспечивающего себя работой в электронной форме.
Учет трудовой деятельности ведется для накопления, хранения и использования информации о стаже работы, образовании, квалификации для подтверждения имеющегося трудового стажа во время заключения трудового договора, назначения пенсий.
Сведения о трудовой деятельности хранятся в персональной учетной карточке застрахованного в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Далее
Народные депутаты решили на уровне специального закона урегулировать деятельность ломбардов в Украине.
Соответствующий законопроект № 2674 «О ломбардах и ломбардной деятельности», поданный Д. Гетманцевим и Э. Репиной, был зарегистрирован в Парламенте 26 декабря 2019 года.
Самые важные положения законопроекта:
Понятие «ломбард» и «ломбардная деятельность»
Ломбард — финансовое учреждение, исключительными видами деятельности которого являются предоставление на собственный риск финансовых кредитов до одного года под залог движимого имущества на определенный срок и под проценты и продажа предмета залога, на который ломбардом обращено взыскание.
Ломбардная деятельность — предоставление ломбардами финансовых кредитов под залог движимого имущества сроком до одного года физическим лицам и продажа предмета залога, на который ломбардом обращено взыскание.
Указано, что клиентом ломбарда может быть физическое лицо, имеющее полную гражданскую дееспособность и достигшее 18 лет.
Далее
Возросли штрафные санкции для работодателей за нарушение законодательства о труде, что обусловлено повышением размера минимальной заработной платы.
Согласно статье 8 Закона «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» минимальная заработная плата с первого января 2020 года составляет 4 723 грн.
Так, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов будет накладываться штраф в размере 141 690 грн;
— за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, иных выплат, предусмотренных законодательством о труде, более, чем на один месяц, выплата их не в полном объеме — 14 169 грн;
— за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — 47 230 грн;
— за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами «О военной обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — 47 230 грн;
— за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении — 14 169 грн;
— за препятствование при проведении проверки по вопросам выявления нарушений в части законодательства о труде — 472 300 грн;
— за нарушение иных требований трудового законодательства — 4 723 грн.
Далее
Национальный банк уточнил порядок использования текущих счетов физических лиц для осуществления предпринимательской/независимой профессиональной деятельности (дальше — ФОП) и собственных потребностей.
Так, Нацбанк ответил на наиболее распространенные вопросы:
Что именно изменяется для ФОП?
Для ФОП действуют нормы относительно осуществления всех видов расчетно-кассовых операций в соответствии с договором и требованиями законодательства Украины, установленного с 2003 года.
Как и раньше, ФОП может тратить средства из «предпринимательского» счета лишь для осуществления предпринимательской/независимой профессиональной деятельности. В то же время после уплаты всех налогов и сборов они имеют право перечислить средства со счета, открытого для осуществления предпринимательской/независимой профессиональной деятельности, на счет, открытый этим лицом для собственных потребностей.
На самом ли деле ФОП для осуществления операций, связанных с собственными потребностями, должны перечислить средства со счета ФОП на собственный счет физического лица, открытый для собственных потребностей?
Да, по текущим счетами в национальной валюте физических лиц-предпринимателей и физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, осуществляются все виды расчетно-кассовых операций, кроме операций, связанных с собственными потребностями.
После уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных, в частности, Налоговым и Хозяйственным кодексами, ФОП имеют право перечислить средства с таких счетов на собственные счета, открытые для собственных потребностей.
Средства со счета ФОП на счет для собственных потребностей перечисляются после подтверждения об уплате налогов и сборов или отсутствии задолженности за ними.
Для чего внесены такие изменения в расчеты ФОП?
Далее
С 31.12.2019 г. инспекторы труда руководствуются обновленным Порядком осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Изменения привнесло постановление КМУ от 04.12.2019 г. № 1132.
В частности, в обновленном Порядке отсутствует норма, согласно которой при выполнении предписания в установленный в нем срок меры к привлечению объекта посещения к ответственности не применяют.
Об остальных существенных новациях обновленного порядка проверок рассказали в Управлении Гоструда в Николаевской области.
В частности, перед подписанием акта инспекторы должны проинформировать проверяемого о его правах и обязанностях. Количество прав объекта посещения увеличилось.
Также, по результатам инспекционного посещения, как и раньше, составляется акт инспекционного посещения, а в случае выявления нарушений требований законодательства о труде — предписание по их устранению. При этом новеллой стало предупреждение об ответственности за нарушение законодательства о труде.
А непредоставление по письменному требованию инспектора труда информации, необходимой для инспекционного посещения, квалифицируют как препятствие.
Далее
