Министерство социальной политики напомнило о новых правилах назначения субсидий. Согласно новшествам, тысячи украинцев могут потерять право на «льготу», если владеют ценным имуществом. Журналисты «Сегодня» разобрались, о каких ограничениях идет речь.
В следующем сезоне количество получателей субсидий сократится минимум на 10%. Теперь для получения скидки на «коммуналку» недостаточно только низких доходов.
Далее
Разработаны методические рекомендации для строительства такого жилья в регионах
Минрегион разработал методические рекомендации для регионов по созданию жилья и помещений для развития семейных и других форм воспитания, приближенных к семейным, в частности, малых групповых домов.
Порядок аттестации изложен в новой редакции
Меняется процедура аттестации специалистов, имеющих право проводить технический осмотр и/или экспертное обследование машин, механизмов и оборудования повышенной опасности. Теперь удостоверения выдаются бессрочно, но эксперт должен раз в 3 года повышать квалификацию, по результатам которой выдадут сертификат.
Изменения в Порядок аттестации специалистов, имеющих право проводить технический осмотр и/или экспертное обследование оборудования повышенной опасности внесены приказом Минсоцполитики от 29 мая 2018 № 785.
Экспертами по промышленной безопасности смогут стать лица, имеющие степень высшего образования магистра (образовательно-квалификационный уровень специалиста) по специальности технического направления и практический стаж работы на должностях соответствующего технического профиля не менее 3-х лет.
Президент Петр Порошенко подписал Закон относительно стимулирования создания и деятельности семейных фермерских хозяйств (проект № 6490-д), который был принят 10 июля.
Жители села, которые организовали семейное фермерское хозяйство, смогут оформить статус ФЛП и стать плательщиками единого налога четвертой группы, при условии соответствия совокупности таких критериев:
— осуществление деятельности исключительно в пределах фермерского хозяйства, зарегистрированного в соответствии с Законом «О фермерском хозяйстве»;
— занятия исключительно производством сельскохозяйственной продукции, ее переработкой и поставкой;
— осуществления хозяйственной деятельности (кроме поставок) по месту налогового адреса;
— не использования труда наемных лиц;
— членами фермерского хозяйства такого физического лица является лишь члены его семьи: лица, которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности (в том числе муж/жена, дети);
Далее
Вопрос продления или переноса неиспользованного отпуска в случае временной нетрудоспособности должен решаться по согласованию между работником и работодателем.
Такой вывод сделало Минсоцполитики в письме от 11 июля 2018 года № 1213/0/101-18, рассмотрев вопрос переноса ежегодного отпуска на другой период или его продления в случае временной нетрудоспособности работника.
Согласно Закону «Об отпусках»конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и владельцем или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.
Сроки отпусков, отраженных в графике, можно изменить по согласованию сторон трудового договора и при условии возникновения обстоятельств, которые заставляют перенести ежегодный отпуск.
Далее
Минсоцполитики в письме от 11 июля 2018 года № 275/0/22-18 рассмотрело вопрос о сохранении за работником среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу по его инициативе.
Ведомство подчеркивает, что согласно части первой статьи 114 КЗоТ при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за работником сохраняется его предыдущий средний заработок в течение двух недель со дня перевода.
Пунктом 18 постановления Пленума ВСУ от 24.12.99 г. № 13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» установлено, что положение статьи 114 КЗоТ о сохранении среднего заработка за работником, переведенным на нижеоплачиваемую работу, в течение двух недель со дня перевода применяется, если иное не предусмотрено законодательством, и в том случае, когда перевод имел место по инициативе самого работника.
Далее
