Верховный Суд Украины выразил правовую позицию по возмещению вреда и убытков, причиненных работником при исполнении своих трудовых обязанностей

Рассмотрев дело № 6-1693цс16 Суд пришел к следующему правовому заключению:

общие положения о возмещении причиненного имущественного ущерба закреплены в положениях статьи 1166 ГК Украины.

В тех случаях, когда ущерб причинен работниками при исполнении ими своих трудовых (служебных) обязанностей, обязательства по ее возмещение возлагаются на работодателя (часть первая статьи 1172 ГК Украины).

Для возложения на юридическое лицо ответственности, предусмотренной статьей 1172 ГК Украины, необходимо наличие как общих условий деликтной ответственности (противоправное поведение работника; причинная связь между таким поведением и вредом; вина лица, причинившего вред), так и специальных условий (пребывание в трудовых отношениях с юридическим лицом или физическим лицом — работодателем независимо от характера таких отношений; ущерба при исполнении работником своих трудовых (служебных) обязанностей).

Под выполнением работником своих трудовых (служебных) обязанностей следует понимать выполнение работы в соответствии с трудовым договором (контрактом), должностными инструкциями, а также работы, которая хоть и выходит за пределы трудового договора или должностной инструкции, но поручается работодателем или вызвана неотложной производственной необходимостью как на территории работодателя, так и за ее пределами в течение всего рабочего времени.