Юридическая Компания

Разрешение на трудоустройство иностранного гражданина в Украине

Работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.

Без разрешения осуществляется трудоустройство:

  1. иностранцев с постоянным видом на жительство в Украине;
  2. иностранцев с официальным статусом беженца или разрешением на иммиграцию;
  3. иностранцев, которым предоставлено убежище (временная защита);
  4. работников иностранного флота и авиакомпаний;
  5. работников средств массовой информации;
  6. профессиональных спортсменов, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности; ;
  7. работников аварийно-спасательных служб;
  8. работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украина в установленном законодательством порядке;
  9. священнослужителей для работы в религиозных организациях;
  10. иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
  11. иностранцев, которые прибыли в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;

     Законодательством определено 3 категории иностранцев, для трудоустройства которых работодателю необходимо получить разрешение.

  1. Особенная категория:
  • иностранные высокооплачиваемые профессионалы;
  • учредители или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;
  • выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;
  • иностранные работники творческих профессий;
  • иностранные ИТ-профессионалы.
  1. Вторая категория:
  • командированные иностранные работники
  • внутрикорпоративные цессионарии
  • иностранцы, по которым принято решение об оформлении документов для рассмотрения вопроса предоставления статуса беженца в Украине.
  1. Другие категории наемных сотрудников.

     Зарплата иностранца.

     Работодатель может получить разрешение, при условии выплаты заработной платы в размере не меньше:

  • 10 мин. заработных плат – для категории № 2 и 3 (вторая и другие категории) – 41 730,00 грн.  (информация по состоянию на 1 января 2019 года)
  • 5 мин. заработных плат – для работников общественных и благотворительных организаций, учебных учреждений – 20 865,00 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года).

     Не установлены требования к минимальной заработной плате в случае получения разрешения на трудоустройство иностранцев особенной категории.

      Порядок выдачи разрешения на работу иностранного гражданина в Украине.

     Для получения разрешения на трудоустройство необходимо подать пакет документов в Центр занятости по местонахождению работодателя.

Необходимые документы:

  • заявление по установленному образцу в зависимости от типа трудоустройства иностранца;
  • копия паспорта;
  • одна фотография размером 3,4х4,5;
  • копия трудового контракта.

     Также, в зависимости от категории принимаемого на работу иностранца могут потребоваться дополнительные документы:

  • для выпускников вузов – копия диплома;
  • для иностранных работников творческих профессий — документы, которые идентифицируют объект авторского/смежного права и подтверждают авторство;
  • для командированных работников необходимо наличие договора между иностранным и украинским предприятием;
  • при трудоустройстве иностранца категории «внутрикорпоративный цессионарий», дополнительно к перечню документов подается копия контракта про временный перевод иностранца для работы в Украине.

     Центр занятости рассматривает заявление в течение 7 дней и выносит решение, после чего Центр уведомляет работодателя о принятом решении.

    В случае положительно решения о выдаче разрешения на трудоустройство, работодатель в течении 10 дней оплачивает сбор за выдачу разрешения на трудоустройство.

     Размер сбора за выдачу разрешения:

  1. для разрешений, которые выдаются на срок от одного до трех лет или их действие продлевается на такой срок — шесть прожиточных минимумов для трудоспособных лиц, установленных законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы – 11118 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года);
  2. для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно или их действие продлевается на такой срок — четыре прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленные законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы – 7 412,00 грн. (информация по состоянию на 1 января 2019 года);
  3. для разрешений, которые выдаются на срок до шести месяцев или их действие продлевается на такой срок — два прожиточных минимума для трудоспособных лиц, установленные законом на 1 января календарного года, в котором работодателем представленные документы – 3706,00 грн.(информация по состоянию на 1 января 2019 года).

    Срок действия разрешения.

    Срок действия разрешения на трудоустройство зависим от категории работника:

  • для категории особенных и командированных иностранных работников — срок может быть до 3-лет;
  • для внутрикорпоративных цессионариев – на весь срок работы в Украине;
  • для всех прочих иностранцев срок действия разрешения составляет – до 1 года.

     Хоть и процедура получения разрешения на трудоустройство иностранца не столь и сложная, но имеет свои особенности и нюансы.

  Во-первых, работодатель должен определить, нужно ли для трудоустройства конкретного иностранца получать разрешение.

   Во-вторых, работодателю нужно определить к какой категории относиться иностранец, для того, что бы правильно сформировать пакет необходимых документов.

  В-третьих, за ошибки при неправильном оформлении на работу иностранцев без разрешения предусмотрена административная ответственность.

  Один из видов ответственности нарушения законодательства в сфере трудоустройства иностранцев – аннулирование разрешения.

      Также предусмотрено наложение штрафов на работодателя в случае нарушения установленного законодательством  порядка трудоустройства иностранцев.

    Таким образом, советуем Вам решение вопроса о получении разрешения на трудоустройство иностранцев доверить специалистам, которые грамотно проконсультируют и сопроводят процесс получения разрешения.

   Юристы, адвокаты «ЮК-ЛегаЛ» в Одессе имеют многолетний опыт работы получения разрешений на трудоустройство иностранных граждан, что позволяет гарантировать Вам получения разрешения в кратчайшие сроки, без каких-либо нарушений.

Профессионалы компании ЮК «Легал» неоднократно доказали, что трудоустройство иностранцев в Украине – это реальный процесс, который можно выполнить быстро, качественно и законно.