Юридическая Компания

Разрешение на трудоустройство иностранного гражданина в Украине

 

Трудоустройства иностранного гражданина на украинском предприятии представляет собой определенную процедуру, которая строго регламентируется правовыми нормами законодательства. Руководство организации обязано получить соответствующее разрешение от Центра занятости. Данная норма закреплена в Законе Украины «О правовом статусе иностранцев» (ст. 8), поэтому, крайне важно позаботится о своей безопасности и получить разрешение на трудоустройство иностранца в Украине.

В 2013 году Порядок использования труда гражданина другого государства претерпели ряд изменений. На сегодняшний день данные правила регламентирует всю процедуру и вопросы, что касаются оформления разрешения на трудоустройство.

Этот документ выдает Государственная служба занятости на 1 год. Решение принимает директор службы занятости, по итогам заседания специально созданной комиссии. Будущая должность иностранного гражданина должна соответствовать классификатору профессий.

Далее разрешение можно продлевать. При этом оно является основанием для оформления вид на жительство (временный).

Действия работодателя, согласно новым положениям Порядка:

  • необходимый пакет документов предоставляется в службу занятости по истечению 15 дней после подачи отчета о свободной вакансии на данном предприятии (установленная форма 3-ПН);
  • служба занятости принимает решение на протяжении 15 дней после регистрации пакета документов;
  • после принятия службой решения, оформляется соответствующий приказ, публикуется на официальном сайте и на протяжении 3-х дней направляется руководителю предприятия. Если запрос на оформление разрешения на работу иностранца имеет положительное решение, предприятие должно перечислить на счет Центра занятости сумму, равную 4-ем минимальным заработным платам в Украине;
  • после зачисления суммы, территориальный орган на протяжении 10 рабочих дней выдает документ работодателю;
  • иностранец может занимать руководящую должность на украинском предприятии, если он является его учредителем или соучредителем, или владеет авторским правом, необходимое для осуществления деятельности данной компании.

Для того чтобы сделать разрешение на работу, необходимо собрать следующие документы:

  • заявление (имеет установленную форму);
  • две цветные фотографии;
  • квитанция (оригинал) о внесении платежа за рассмотрение заявления (4-е минимальных заработных плат);
  • справки МВД Украины, которые подтверждают несудимость иностранца, и что его труд не нуждается в допуске к информации, содержащей государственную тайну;
  • медицинская справка, подтверждающая, что иностранец не болеет алкоголизмом, наркоманией, другими инфекционными заболеваниями, список которых определяет Минздрав. Если справка выдана в стране происхождения иностранного соискателя, необходим ее перевод и нотариальное заверение;
  • доверенность о праве представлять интересы в службе занятости;
  • документы, подтверждающие личность иностранного гражданина, дипломы о получение им образования и квалификации (должны быть переведены на украинский язык с нотариальным заверением).

Процедура продления разрешения на трудоустройство требует подачи следующих документов:

  • Заявление.
  • Справка МВД Украины, которая подтверждает несудимость иностранца, и что его труд не нуждается в допуске к государственной тайне.
  • Две цветные фотографии 3,5*4,5.
  • Разрешение на работу (оригинал).
  • Доверенность о праве представлять интересы в службе занятости.

Законодательство Украины предусматривает случаи, когда получение разрешения на работу не требуется:

  • иностранец постоянно проживает в нашей стране;
  • гражданин другого государства имеет статус беженца;
  • признан иностранным лицом, которое нуждается в дополнительной защите или временной защите в Украине;
  • является представителем обслуживающего персонала иностранного морского флота или авиакомпаний;
  • работникам иностранных СМИ, которые получили аккредитацию для работы в Украине;
  • спортсменам, артистам и работникам искусства, которые находятся в Украине для выполнения непосредственных профессиональных обязанностей;
  • аварийно-спасательным службам, которые занимаются выполнением срочных работ;
  • сотрудникам иностранных компаний, представительства которых зарегистрированы в нашей стране;
  • священнослужителям, пребывающим на территории Украины временно. Приглашение им должны прислать официально зарегистрированные украинские религиозные организации, согласовав его с контролирующим органом;
  • представителям проектов международной технической помощи, которые осуществляют их непосредственную реализацию;
  • преподавателям, приглашенным на работу государственными учебными заведениями.
  • другим категориям иностранных граждан, если это предусмотрено законодательством.

На сегодняшний день трудоустройство иностранцев в Украине остается непростым, длительным процессом, который лучше доверить профессионалам.

ЮК «Легал» предлагает квалифицированную помощь в сфере трудоустройства иностранных граждан. Благодаря нашему практическому опыту, вы сможете оформить разрешение на работу в Украине в кратчайшие сроки. Также мы помогаем оспорить отказ в выдаче этого документа.

Комплекс наших услуг в данной области включает:

  • предоставление консультаций по вопросам относительно трудоустройства иностранца на украинском предприятии;
  • формирование пакета необходимых документов для подачи в Службу занятости;
  • анализ собранного пакета документов, в случае необходимости его профессиональная корректировка;
  • оказание консультационной помощи работодателям относительно порядка использования труда иностранных граждан, разъяснения соответствующих требований законодательства;
  • представление интересов работодателя на всех этапах трудоустройства иностранного сотрудника;
  • подготовка и представление Службе занятости всех необходимых отчетов.

Профессионалы компании ЮК «Легал» неоднократно доказали, что трудоустройство иностранцев в Украине – это реальный процесс, который можно выполнить быстро, качественно и законно.