14 дней отпуска для отца в связи с рождением ребенка: законопроект

В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона №6460 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно отпуска при рождении ребенка».

Законопроектом предлагается внести изменения в Кодекс законов о труде Украины и Закона Украины «Об отпусках» в части введения нового вида отпуска — отпуска при рождении ребенка.

Предлагается, что такой отпуск будет продолжительностью 14 календарных дней и будет предоставляться после рождения ребенка:

1) мужчине, жена которого родила ребенка;

2) отцу ребенка в случае, если он не находится в зарегистрированном браке с матерью ребенка, но которые совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;

3) бабе или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически ухаживает за ребенком и матерью ребенка, если мать ребенка является одинокой матерью.

Отпуск при рождении ребенка предоставляется только одному из указанных лиц.

На период предоставления отпуска за работником будет сохраняться место работы (должность) и заработная плата.

Законопроектом предусматривается, что соответствующее заявление о предоставлении отпуска работодателю будет подавать работник с приложением копии документа, необходимого для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельства о рождении ребенка.

«В законопроекте сознательно не указывается, что мать ребенка должна находиться в послеродовом отпуске (как это указано в ст. 25 Закона Украины« Об отпусках »), поскольку не каждая мать новорожденного ребенка является работником на момент беременности и родов — она ​​может быть частным предпринимателем , не занятым лицом и т.д. — что ограничит права человека (отца, близкого родственника) роженицы, которая не работала на момент беременности и родов «, — говорится в пояснительной записке.