Відповідальність за звільнення працівника під час карантину

Заступник голови Національної поліції — начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе заявляє, що керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. гривень або виправні роботи. Про це йдеться у повідомленні пресслужби Міністерства внутрішніх справ.

«Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від 2 тис. до 3 тис. неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34-51 тис. гривень), або позбавлення права займати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до 3 років або покарати виправними роботами на строк до 2 років», — сказав Цуцкірідзе.

Згідно з повідомленням, у разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися за номером «102» або написати заяву в поліцію за ст. 172 (грубе порушення законодавства про працю) Кримінального кодексу.

«Коли людину приймають на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, все з розумінням підходять до ситуації», — додав Цуцкірідзе.