Пребывание на учете в Едином государственном автоматизированном реестре лиц, имеющих право на льготы, подтверждается справкой установленного образца.
В справке указывается имя льготника, место его проживания, категория, к которой относится льготник, и норма закона, устанавливающая право на льготу. Также в справке указываются члены семьи, на которых распространяются льготы по приведенному в реестре адресу.
Справка заполняется разборчивым почерком на украинском языке. Для ее получения необходимо обратиться к уполномоченному сотруднику структурного подразделения по вопросам социальной защиты населения по месту регистрации в едином реестре льготников.
Инструкция по заполнению справки о состоянии на учете в Едином государственном автоматизированном реестре лиц, имеющих право на льготы, и ее форма утверждены приказом Минсоцполитики от 16 января 2017 года № 43.
По материалам сайта «ЮРЛИГА»
Далее
Дарницкий районный суд г. Киева 16 декабря удовлетворил иск вкладчице обанкротившегося банка «Финансы и кредит» и обязал главного акционера этого финучреждения (нардепа Константина Жеваго) возместить ей материальный ущерб — 1030000 грн.
Согласно судебным материалам, свои требования истец обосновывала тем, что между ней и банком «Финансы и кредит» 14.07.2014 был заключен договор банковского вклада на период с 14.07.2014 по 19.07.2015.
На его выполнение вкладчица внесла на депозит 44 тыс евро под 12,5% годовых.
24.07.2015 истица обратилась в банк «Финансы и кредит» с заявлением о возврате средств и досрочном расторжении договора вклада.
21.08.2015 она получила письмо, в котором банк, ссылаясь на неблагоприятные финансово-экономические показатели, отказал в возврате вклада. В сентябре того же года НБУ отнес банк «Финансы и кредит» к неплатежеспособным, а Фонд гарантирования ввел временную администрацию.
Как отмечается, Фонд гарантирования вернул вкладчице 200 тыс грн. В то же время по ее мнению, владелец существенной доли банка — ответчик не принял своевременных и действенных мер по восстановлению платежеспособности банка «Финансы и кредит» и нарушил требования ст. 58 Закона Украины «О банках и банковской деятельности», а потому истец считает, что невыплаченная сумма вклада с процентами, в гривневом эквиваленте составляет сумму в размере 1030000 грн подлежит взысканию с ответчика.
В случае принятия решения об отобрании детей без лишения родительских прав, суд должен решить вопрос об их дальнейшем устройстве и адресном взыскании алиментов.
К такому выводу пришел ВССУ при пересмотре дела № 6-17297св16.
Отобрание ребенка у родителей или одного из них без лишения родительских прав является временной мерой в отличие от лишения родительских прав, которое имеет бессрочный характер. Поэтому, если отпадут причины, которые препятствовали надлежащему воспитанию ребенка его родителями (например, психически больной родитель выздоровел, родители перестали быть хроническими алкоголиками или наркоманами), суд по заявлению родителей может постановить решение о возвращении им ребенка, при этом руководствуясь интересами последнего.
Учитывая положения части 1 статьи 3 Конвенции о правах ребенка, части 7 статьи 7 Семейного кодекса при решении любых вопросов относительно детей суд должен исходить из наилучшего обеспечения их интересов.
Далее
В Реестр получателей бюджетных дотаций включаются сельхозпроизводители, которые соответствуют критериям:
— имеют удельный вес стоимости с/х продукции, изготовленной на собственных или арендованных основных средствах, не менее 75 процентов стоимости всей поставленной продукции в течение предыдущих 12 отчетных налоговых периодов совокупно;
— осуществляют деятельность, предусмотренную п. 16.3 ст. 16-1 Закона «О государственной поддержке сельского хозяйства Украины», соответствуют установленным требованиям и включены в реестр плательщиков НДС.
Для включения в реестр аграрий подает в контролирующий орган ГФС по месту учета заявление, в котором указывается вид деятельности, реквизиты текущего банковского счета и сумма стоимости реализованной продукции, произведенной на собственных или арендованных основных средствах. Заявление должно быть подано в течение пяти календарных дней после истечения предельного срока представления налоговой декларации по НДС за отчетный период.
На основании данных реестра ГФС формирует список получателей дотаций, который передает в Казначейство для начисления средств. В реестре также ведется учет перечисленных сумм бюджетных дотаций на текущий счет плательщика налогов за каждый отчетный налоговый период, в котором они были выплачены.
Порядок ведения Реестра получателей бюджетных дотаций утвержден постановлением Кабмина от 21 февраля 2017 года № 179 и вступил в силу 24 марта.
По материалам сайта «ЮРЛИГА»
Далее
Рассмотрев дело № 6-224цс17 Суд сделал следующий правовой вывод:
согласно части первой статьи 1054 ГК Украины по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуется предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить кредит и уплатить проценты.
По части первой статьи 1049 ГК Украины заемщик обязан возвратить заимодавцу заем (денежные средства в такой же сумме или вещи, определенные родовыми признаками, в таком же количестве, такого же рода и такого же качества, которые были переданы ему заимодавцем) в срок и в порядке, установленном договором.
Исполнение обязательства может обеспечиваться залогом (часть первая статьи 546 ГК Украины).
Ипотекой является залог недвижимого имущества, которое остается во владении залогодателя или третьего лица (статья 575 ГК Украины).
Рассмотрев дело № 6-259цс17 Суд сделал следующий правовой вывод:
в соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в статье 117 КЗоТ Украины возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, размер возмещения за время задержки определяет орган, который принимает решение по существу спора.
Рассмотрев дело № 6-2128цс16 Суд сделал следующий правовой вывод:
по договору банковского вклада (депозита) одна сторона (банк), принявшая поступившую от другой стороны (вкладчика) или поступившую для нее денежную сумму (вклад), обязуется возвратить сумму вклада и выплатить проценты на нее или доход в другой форме на условиях и в порядке, установленных договором (часть первая статьи 1058 ГК Украины).
По положениям статьи 526 ГК Украины обязательство должно выполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В деле, которое пересматривается, суды установили, что после окончания срока действия договора банковского вклада, заключенного 26 января 2015 между ОАО «Банк «Финансы и кредит» и физическим лицом, истец 27 и 28 апреля 2015 обращался в учреждение банка с требованием о возврат банковского вклада и уплаты начисленных процентов, которые банк вкладчику не вернул.
Рассмотрев дело № 6-923цс16 Суд сделал следующий правовой вывод:
согласно статье 16 ГПК Украины не допускается объединение в одно производство требований, подлежащих рассмотрению по правилам различных видов судопроизводства, если другое не установлено законом.
Рассмотрение дел между юридическими лицами отнесено к компетенции хозяйственного суда.
По смыслу статьи 554 ГК Украины поручитель отвечает перед кредитором в том же объеме, что и должник, включая уплату основного долга, процентов, неустойки, возмещение убытков, если иное не установлено договором поручительства.
Итак, если по условиям отдельных договоров поручительства поручители приняли на себя обязательства самостоятельно отвечать перед кредитором за исполнение денежных обязательств должником по кредитному договору, то кредитная задолженность подлежит взысканию с каждого поручителя отдельно, а не по всем поручителей в солидарном порядке.
Рассмотрев дело № 6-1783цс16 Суд сделал следующий правовой вывод:
в соответствии с частью первой статьи 324 ГПК Украины стороны и другие лица, участвующие в деле, а также лица, не участвовавшие в деле, если суд решил вопрос об их права, свободах или обязанностях, имеют право обжаловать в кассационном порядке :
1) решение суда первой инстанции после их пересмотра в апелляционном порядке, решения и постановления апелляционного суда, принятые по результатам апелляционного рассмотрения;
2) определения суда первой инстанции, указанные в пунктах 1, 3, 4, 13-18, 20, 24-29, 31-33 части первой статьи 293 настоящего Кодекса, после их пересмотра в апелляционном порядке и постановления апелляционного суда, если они препятствуют дальнейшему производству по делу.
Следовательно, право кассационного обжалования судебного решения имеют также лица, не участвовавшие в деле, если суд решил вопрос об их права, свободах или обязанностях.
Рассмотрев дело № 6-2485цс16 Суд пришел к следующему правовому заключению:
согласно пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников.
Частью второй статьи 40 настоящего Кодекса установлено, что увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
По положениям части первой и третьей статьи 492 КЗоТ Украины о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации.
