Відповідно до п. 179.1 ПКУ платник податку зобов’язаний подавати річну декларацію про майновий стан і доходи у випадках, передбачених розділом IV ПКУ.
Платник податку до 1 березня року, що настає за звітним періодом, має право звернутися з запитом до відповідного контролюючого органу з проханням надати роз’яснення щодо заповнення річної податкової декларації, а контролюючий орган зобов’язаний надати безоплатні послуги за таким зверненням.
Оскільки, строк звернення до податкових органів за роз’ясненням вже сплинув, у даній статті, юристи Юридичної компанії-Лєгал підготували для Вас відповіді на самі актуальні запитання щодо декларації про майновий стан і доходи.
До переліку обов’язкових декларантів потрапляють фізособи-громадяни, які отримали, зокрема:
оподатковуваний дохід (прибуток), не включений до розрахунку загальних оподатковуваних доходів минулих податкових періодів, який самостійно виявив у звітному періоді платник податку або який нарахували податківці згідно з ПКУ (пп. 164.2.6 ПКУ);
суму заборгованості платника податку за укладеним ним ЦПД, за якою минув строк позовної давності та яка перевищує суму, що становить 50 відсотків місячного прожиткового мінімуму, який діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, крім сум податкової заборгованості, за якими минув строк позовної давності згідно з розд. ІІ ПКУ, що встановлює порядок стягнення заборгованості з податків, зборів і погашення податкового боргу (пп. 164.2.7 ПКУ);
дохід від осіб, які не є податковими агентами (особами, що не є податковими агентами, вважаються нерезидент або фізична особа, яка не має статусу суб’єкта підприємницької діяльності або не є особою, що перебуває на обліку в контролюючих органах як особа, яка провадить незалежну професійну діяльність) (пп. 168.2.1 ПКУ);
кошти або майно (нематеріальні активи) як хабар, викрадені чи знайдені як скарб, не зданий державі відповідно до закону, у сумах, визначених обвинувальним вироком суду, незалежно від призначеної ним міри покарання (пп. 164.2.12 ПКУ);
суму боргу, анульованого кредитором за його самостійним рішенням, не пов’язаним із процедурою банкрутства, до закінчення строку позовної давності, якщо його сума перевищує 50 відсотків однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на рік), установленої на 1 січня звітного податкового року (якщо кредитор повідомляє платника податку – боржника рекомендованим листом з повідомленням про вручення щодо анулювання боргу) (пп. “д” пп. 164.2.17 ПКУ);
дохід у разі надання нерухомості в оренду (суборенду), якщо орендар є фізичною особою, яка не є суб’єктом господарювання (пп. 170.1.5 ПКУ);
іноземні доходи (пп. 170.11.1 ПКУ); У разі якщо джерело виплат будь-яких оподатковуваних доходів є іноземним, сума такого доходу включається до загального річного оподатковуваного доходу платника податку — отримувача, який зобов’язаний подати річну Податкову декларацію, та оподатковується за ставками, визначеними в п. 167.1 ст. 167 цього Кодексу. При цьому платник податку може зменшити суму річного податкового зобов’язання на суму податків, сплачених за кордоном, відповідно до норм міжнародних договорів, згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України. Для зарахування податку, сплаченого за межами території України, платник податків повинен надати довідку від державного органу країни, де отримується такий дохід (прибуток), про суму сплаченого податку, а також про базу та/або об’єкт оподаткування. Зазначена довідка підлягає легалізації у відповідній країні, відповідній закордонній дипломатичній установі України, якщо інше не передбачено чинними міжнародними договорами України.
Напоминаем, что в Украине действует норма обязывающая предприятия с численностью штатных работников от 8 человек выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с ивалидностью.
Право лиц с инвалидностью на труд закреплено, в частности, в Конституции и законах Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» и «Об охране труда», отдельные положения которых, направлены на создание для лиц с инвалидностью реальных возможностей продуктивно работать и предусматривают конкретные механизмы их реализации.
Работодатели обязаны самостоятельно рассчитывать и выполнять норматив рабочих мест, предназначенных для обязательного трудоустройства лиц с инвалидностью по основному месту работы. Норматив исчисляется из расчета 4% от численности (среднесписочной за год) работников, находящихся в учетном составе штатного расписания. Для численности от 8 до 25 человек установлен норматив в 1 рабочее место.
Согласно Порядку представления предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов и информации, необходимой для организации их трудоустройства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 № 70, работодатели обязаны подавать отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью ежегодно до 1 марта отделениям Фонда, в которых они зарегистрированы.
В случае невыполнения обязанностей по трудоустройству инвалидов предусмотрено, что такие предприятия ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом.
Приведем пример наших клиентов, чьи интересы адвокаты «Юридической компании-Легал» успешно отстояли в Одесском окружном административном суде.
Приятно сообщить, что в то время, когда рынок юридических услуг переполнен предложениями, Юридическая компания-Легал по итогам комплексного рейтингового анализа, проведенного в 2018 году Национальным бизнес-рейтингом в Украине, заняла 9 место (Золото) среди субъектов хозяйствования в Одесской области по классификатору «Деятельность в сфере права».
В связи с чем, на основании показателей, нам присвоено авторитетное звание «Лидер года 2018».
Престижный статус – это признание нашего успеха и гордость всего коллектива, который изо дня в день добросовестно работал на такой результат.
Это стимул и далее применять свои силы и знания во благо наших клиентов, а так же повышать уровень, предоставляемых услуг.
Специалистами «Юридической компании – Легал» немало написано статей о получении разрешения на иммиграцию в Украине, временного и постоянного вида на жительство в Украине, с которыми вы всегда можете ознакомится у нас на сайте http://www.uk-legal.od.ua, воспользовавшись удобной поисковой системой.
Сегодня хотим Вам рассказать об особенностях аннулирования вида на жительство в Украине.
Порядок аннулирования разрешения на иммиграцию, выезд и выдворение иностранцев за пределы Украины регулируется законодательством Украины про иммиграцию.
Разрешение на иммиграцию аннулируется, если:
1) выяснится, что оно предоставлено на основании заведомо ложных сведений, поддельных документов или документов, утративших силу;
2) иммигрант осужден в Украине к лишению свободы на срок более одного года и приговор суда вступил в законную силу;
3) действия иммигранта представляют угрозу национальной безопасности Украины, общественному порядку в Украине;
4) это необходимо для охраны здоровья, защиты прав и законных интересов граждан Украины;
5) иммигрант нарушил законодательство о правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства;
6) в других случаях, предусмотренных законами Украины.
Миграционная служба, не позднее чем в недельный срок направляет копию решения об отмене разрешения на иммиграцию лицу, в отношении которого принято такое решение, и изымает у него вид на жительство.
Как указано в Законе Украины «Про иммиграцию» лицо, в отношении которого принято решение об отмене разрешения на иммиграцию, должно выехать из Украины в течение месяца со дня получения копии этого решения.
Если за это время лицо не выехало из Украины, оно подлежит выдворению в порядке, предусмотренном законодательством Украины.
В случае отмены разрешения на иммиграцию в отношении лица, которое было до его предоставления признано беженцем в Украине, он не может быть выслан или принудительно возвращен в страну, где его жизни или свободе угрожает опасность из-за его расы, национальности, религии, гражданства (подданства), принадлежность к определенной социальной группе или политических убеждений.
С нашей помощью возможно зарегистрировать ФОП (физическое лицо-предприниматель), ООО (общество с ограниченной ответственностью), общественные организации, благотворительные фонды, а так же частные учреждения, такие как: детские сады, центры раннего развития, медицинский кабинет, медицинский центр и иное.
В существующую хозяйственную форму деятельности с нашей помощью возможно внести все необходимые изменения, включая приведение документов на соответствие действующему законодательству, смена учредителей, иное.
Выбирая услугу «бизнес под ключ», в итоге, Вы получаете весь учредительный пакет документов, в том числе, и индивидуальный устав, разработанный на основании Ваших пожеланий, корпоративный договор, счет в банке, печать, лицензию на отдельный вид хозяйственной деятельности (при ее необходимости), и иные разрешительные документы (СЕС, пожарная декларация, охрана труда).
Дополнительно Вы можете воспользоваться юридическим и бухгалтерским обслуживанием.
На рынке юридических услуг Юридическая компания-Легал находится с 2011 года. За это время мы зарекомендовали себя, как надежные партнеры. Все наши клиенты со временем становятся нашими друзьями! Будем рады помочь в создании и реализации Ваших бизнес-идей!
Как всегда ждем Вас по адресу: Одесса, Адмиральский проспект, 25
Контактный телефон: 701-88-71; 068-124-25-85; 097-754-79-48
Далее
В связи с тем, что с июня 2018 года действуют новые Лицензионные условия, которыми частично упрощен порядок получения Лицензии на осуществление образовательной деятельности, в том числе и в сфере дошкольного образования, многие учредители и руководители напрасно полагают, что теперь прохождение проверок контролирующих органов является вовсе необязательным.
Такое мнение является ошибочным на основании следующего.
Если ранее лицо (учреждение), желающее получить соответствующую лицензию на образовательную деятельность, должно было подать ряд документов таких как: документы, удостоверяющие право собственности или пользования помещением; документы о соответствии помещений материально-технической базы санитарным нормам; требованиям пожарной безопасности; нормам по охране труда; сведений о количественных и качественных показателях кадрового и материально-технического обеспечения образовательной деятельности в сфере дошкольного образования, то в действующей редакции Лицензионные условия предполагают подачу руководителем письменного обязательства о соблюдении санитарных норм, пожарной безопасности, охраны труда, а так же количественных и качественных показателей кадрового и материально-технического обеспечения.
То есть, уважаемые руководители детских частных садов, Вас не освобождает подаваемое обязательство от прохождения так называемых проверок для получения экспертного заключения на соответствие помещения, а наоборот, — Вы данным обязательством подтверждаете, что все указанные правила и нормы в Вашем детском саду уже соблюдены!
Напомним, что, во-первых, вы несете ответственность, за всю предоставляемую информацию лицензионному органу, во-вторых, Вы должны обеспечить сохранность всех документов на основании, которых формировался лицензионный пакет, в третьих, одним из основанием для лишения лицензии является указание сведений, которые не соответствуют действительности.
Напомним, что с 15.08.2016 года действуют Правила пожарной безопасности для учебных заведений и учреждений системы образования Украины, которые утверждены Минобразованием Украины.
Эти Правила устанавливают общие требования пожарной безопасности для всех помещений, сооружений, в которых проводиться учебные процессы и являются обязательными для всех участников учебно-воспитательного процесса.
