Кабинет Министров внес изменения в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства

18 января, Правительство внесло изменения в Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 27.05.2013 № 437.
Как отметили в Минсоцполитики, принятое на заседании Правительства решение позволит усовершенствовать сам механизм выдачи, продления и аннулирования разрешений на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине.
Так, впервые работодателям предоставлено право на применение труда иностранного специалиста на нескольких руководящих или управленческих должностях (по совместительству), что является важным для предприятий, созданных с привлечением иностранных инвестиций.
Предполагается и определение порядка и сроков обжалования решений региональных центров занятости об отказе в выдаче разрешения, продлении его действия и аннулирования разрешения. В частности, планируется, что Минсоцполитики будет утвержден соответствующий Порядок обжалования.
Вводится норма о возврате работодателю документов, поданных для продления действия разрешения в случае отказа регионального центра занятости в продлении разрешения.
С 7 рабочих до 10 календарных дней увеличивается срок подачи копии заключенного между работодателем и иностранцем трудового договора (контракта), а также вводится обязанность работодателя по заключению трудового договора (контракта) с иностранцем не позднее чем через 90 календарных дней после начала действия разрешения.
Уточняются нормы Порядка выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства с целью их однозначного применения.
При этом поскольку применение труда иностранцев в Украине создает конкуренцию гражданам Украины, хранятся требования по защите национального рынка труда от неквалифицированной иностранной рабочей силы и предусмотрено, что разрешение будет предоставляться квалифицированным иностранным работникам и только при отсутствии безработных соответствующей квалификации на учете в государственной службе занятости.