Опубликовано director 7 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Іноземці можуть стати е-резидентами України: Парламент схвалив у другому читанні та в цілому законопроєкт № 5270 про е-резидентство.
Про це повідомляє пресслужба Мінцифри.
Найближчим часом іноземці матимуть можливість отримати статус е-резидента та відкрити свій бізнес в Україні онлайн, без фізичної присутності в ній.
Як це працює?
- Подати заявку онлайн на отримання статусу е-резидентства;
- Пройти перевірку згідно з чинним законодавством;
- Пройти ідентифікацію в консульській установі, отримати РНОКПП та електронний підпис;
- Відкрити банківський рахунок та зареєструвати себе як ФОП.
Команда Мінцифри вже розробляє вебверсію та мобільний застосунок із використанням хмарних технологій цифрового підпису для е-резидентів.
Зауважують, що ці інструменти допоможуть зареєструвати підприємця, відкрити банківський рахунок у декілька кліків — швидко та зручно, через браузер або смартфон.
Джерело: https://yur-gazeta.com
Далее
Опубликовано director 5 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Уряд встановив механізм здійснення забору проб та проведення їх дослідження щодо послуг із централізованого водопостачання, централізованого постачання гарячої води та послуг з постачання природного газу.
Про це повідомляє пресслужба Мінрегіону.
«Якість житлово-комунальних послуг має визначатись передусім із інтересів та потреб споживача. Якщо споживача не влаштовує якість отриманих послуг, він має право про це заявити. Цей Порядок, зокрема визначає механізм звернення споживача до виконавця комунальної послуги щодо проведення відбору проб з метою встановлення якості спожитої послуги. Загалом документ покликаний сприяти підвищенню рівня якості послуг”, — зазначив Міністр розвитку громад та територій України Олексій Чернишов.
Проєкт постанови передбачає:
– механізм взяття проб гарячої/холодної води та природного газу з метою оцінки їх відповідності основним вимогам до кількості та якості, визначеним відповідним технічним регламентом;
– вимоги до проведення досліджень забраних проб та лабораторій, які будуть проводити ці дослідження;
– механізм звернення споживача до виконавця комунальної послуги щодо проведення відбору проб для подальшого здійснення перерахунку виконавцем у разі доведення споживачем отримання неякісних послуг з централізованого водопостачання, постачання гарячої води та природного газу;
– механізм отримання компенсації витрат споживачам на оплату проведених досліджень проб їх коштом у разі встановлення за результатами дослідження факту постачання послуг неналежної якості;
– наведені форми актів відбору проб гарячої і холодної води.
Далее
Опубликовано director 4 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Державна служба України з питань праці анулюватиме раніше видані нею ліцензії з підстав, визначених законом, а також компаніям, щодо яких ухвалено рішення про запровадження санкцій. Відповідні повноваження Держслужби затверджені Кабміном на засіданні 30 вересня, повідомив Урядовий портал.
«Уряд розширив повноваження Держпраці, дозволивши анулювати дозволи та ліцензії з підстав, визначених Законом про санкції. Таким чином набір санкційних інструментів, який застосовуватиме Україна проти ворогів нашої держави, поповнився», — зазначила Перший віце-прем’єр-міністр України — Міністр економіки Юлія Свириденко.
Джерело: https://jurliga.ligazakon.net
Далее
Опубликовано director 4 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
1 жовтня набув чинності Закон № 2599-IX щодо додаткових підстав звільнення з військової служби під час воєнного стану.
Закон набув чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Встановлено додаткові підстави для звільнення з військової служби під час воєнного стану шляхом внесення змін до підпункт «г» пункту 2 частині 4 статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу», а саме додано категорію сімейних обставин для звільнення з військової служби під час воєнного стану — перебування на утриманні військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років.
«Прийняття документа сприятиме посиленню захисту прав дітей під час воєнного стану та надасть можливість багатьом сім’ям, які отримали статус багатодітних після мобілізації та багатодітним батькам, які не скористались своїм правом не бути мобілізованим, через необізнаність, звільнитись з військової служби під час воєнного стану», — зазначали його автори.
Джерело: https://jurliga.ligazakon.net
Далее
Опубликовано director 29 Сен 2022 в Новости | Нет комментариев
Відтепер можна призначити та скасувати належного користувача авто онлайн. Про це повідомила прес-служба МВС.
«Якщо ви даєте у використання своє авто, але при цьому у разі порушень Правил дорожнього руху іншою людиною не хочете сплачувати штрафи, варто скористатися послугою «Належний користувач»», — йдеться в повідомленні.
Якщо раніше належного користувача авто можна було лише призначати онлайн, то відтепер з’явилася можливість і скасовувати в Електронному кабінеті водія.
При цьому люди можуть бути на відстані і для підтвердження заявки призначення чи скасування власнику авто та користувачу потрібно лише поставити електронний підпис.
Далее
Опубликовано director 29 Сен 2022 в Новости | Нет комментариев
Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі?
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці визначальним критерієм переважного права залишитись на роботі є саме рівень кваліфікації працівника та продуктивність його праці (ст. 42 КЗпП України).
Щоб скласти об’єктивну оцінку, роботодавець зобов’язаний перевірити наявність у працівників, посади яких скорочують, більш високої чи більш низької кваліфікації та порівняти продуктивність їх праці. При відсутності різниці у кваліфікації та продуктивності праці перевагу на залишення на роботі мають працівники, перелічені в ч. 2 ст. 42 КЗпП України.
Для цього повинні досліджуватись документи та інші відомості про освіту, підвищення кваліфікації, про навчання без відриву від виробництва, про досвід трудової діяльності тощо.
Продуктивність праці та кваліфікація працівника повинні оцінюватися окремо, але в кінцевому підсумку роботодавець повинен визначити працівників, які мають більш високу кваліфікацію і продуктивність праці за сукупністю цих двох показників.
Джерело: https://dp.dsp.gov.ua
Далее
