Опубликовано director 12 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Одним із пріоритетних напрямків роботи Держпраці та її територіальних органів, зокрема Східного міжрегіонального управління, залишається боротьба з нелегальною зайнятістю.
Нагадаємо, що офіційне працевлаштування починається саме з укладання трудового договору.
Неофіційне працевлаштування – це такий вид відносин, при якому не укладається трудовий договір, адже саме трудовим договором регулюються будь-які взаємовідношення між працівником і роботодавцем.
Тобто, нелегальним працевлаштуванням слід вважати наймання працівника на роботу без офіційного працевлаштування, тобто без укладання трудового договору, що у свою чергу, заборонено чинним законодавством України.
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору є протиправною поведінкою, а тому роботодавці, які не оформлюють належним чином своїх працівників, несуть юридичну відповідальність за такі дії.
Так, відповідно до статті 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.
У разі вчинення такого порушення повторно протягом двох років з дня виявлення порушення застосовується штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
Слід зазначити, що сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.
Також, відповідно до частини третьої статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП) фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У разі повторного протягом року вчинення такого порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю, накладається штраф від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Таким чином, відповідно до чинного законодавства України роботодавець може допустити працівника до роботи лише після укладення з ним трудового договору та надання повідомлення Державній податковій службі України та її територіальним органам про прийняття такого працівника на роботу.
Офіційне оформлення трудових відносин гарантує забезпечення прав і гарантій як роботодавців, так і найманих працівників. Офіційне оформлення трудових відносин для будь-якого роботодавця – це позитивний імідж та репутація надійного бізнес-партнера.
Джерело: https://smu.dsp.gov.ua
Далее
Опубликовано director 7 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Іноземці можуть стати е-резидентами України: Парламент схвалив у другому читанні та в цілому законопроєкт № 5270 про е-резидентство.
Про це повідомляє пресслужба Мінцифри.
Найближчим часом іноземці матимуть можливість отримати статус е-резидента та відкрити свій бізнес в Україні онлайн, без фізичної присутності в ній.
Як це працює?
- Подати заявку онлайн на отримання статусу е-резидентства;
- Пройти перевірку згідно з чинним законодавством;
- Пройти ідентифікацію в консульській установі, отримати РНОКПП та електронний підпис;
- Відкрити банківський рахунок та зареєструвати себе як ФОП.
Команда Мінцифри вже розробляє вебверсію та мобільний застосунок із використанням хмарних технологій цифрового підпису для е-резидентів.
Зауважують, що ці інструменти допоможуть зареєструвати підприємця, відкрити банківський рахунок у декілька кліків — швидко та зручно, через браузер або смартфон.
Джерело: https://yur-gazeta.com
Далее
Опубликовано director 5 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Уряд встановив механізм здійснення забору проб та проведення їх дослідження щодо послуг із централізованого водопостачання, централізованого постачання гарячої води та послуг з постачання природного газу.
Про це повідомляє пресслужба Мінрегіону.
«Якість житлово-комунальних послуг має визначатись передусім із інтересів та потреб споживача. Якщо споживача не влаштовує якість отриманих послуг, він має право про це заявити. Цей Порядок, зокрема визначає механізм звернення споживача до виконавця комунальної послуги щодо проведення відбору проб з метою встановлення якості спожитої послуги. Загалом документ покликаний сприяти підвищенню рівня якості послуг”, — зазначив Міністр розвитку громад та територій України Олексій Чернишов.
Проєкт постанови передбачає:
– механізм взяття проб гарячої/холодної води та природного газу з метою оцінки їх відповідності основним вимогам до кількості та якості, визначеним відповідним технічним регламентом;
– вимоги до проведення досліджень забраних проб та лабораторій, які будуть проводити ці дослідження;
– механізм звернення споживача до виконавця комунальної послуги щодо проведення відбору проб для подальшого здійснення перерахунку виконавцем у разі доведення споживачем отримання неякісних послуг з централізованого водопостачання, постачання гарячої води та природного газу;
– механізм отримання компенсації витрат споживачам на оплату проведених досліджень проб їх коштом у разі встановлення за результатами дослідження факту постачання послуг неналежної якості;
– наведені форми актів відбору проб гарячої і холодної води.
Далее
Опубликовано director 4 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
Державна служба України з питань праці анулюватиме раніше видані нею ліцензії з підстав, визначених законом, а також компаніям, щодо яких ухвалено рішення про запровадження санкцій. Відповідні повноваження Держслужби затверджені Кабміном на засіданні 30 вересня, повідомив Урядовий портал.
«Уряд розширив повноваження Держпраці, дозволивши анулювати дозволи та ліцензії з підстав, визначених Законом про санкції. Таким чином набір санкційних інструментів, який застосовуватиме Україна проти ворогів нашої держави, поповнився», — зазначила Перший віце-прем’єр-міністр України — Міністр економіки Юлія Свириденко.
Джерело: https://jurliga.ligazakon.net
Далее
Опубликовано director 4 Окт 2022 в Новости | Нет комментариев
1 жовтня набув чинності Закон № 2599-IX щодо додаткових підстав звільнення з військової служби під час воєнного стану.
Закон набув чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Встановлено додаткові підстави для звільнення з військової служби під час воєнного стану шляхом внесення змін до підпункт «г» пункту 2 частині 4 статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу», а саме додано категорію сімейних обставин для звільнення з військової служби під час воєнного стану — перебування на утриманні військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років.
«Прийняття документа сприятиме посиленню захисту прав дітей під час воєнного стану та надасть можливість багатьом сім’ям, які отримали статус багатодітних після мобілізації та багатодітним батькам, які не скористались своїм правом не бути мобілізованим, через необізнаність, звільнитись з військової служби під час воєнного стану», — зазначали його автори.
Джерело: https://jurliga.ligazakon.net
Далее
Опубликовано director 29 Сен 2022 в Новости | Нет комментариев
Відтепер можна призначити та скасувати належного користувача авто онлайн. Про це повідомила прес-служба МВС.
«Якщо ви даєте у використання своє авто, але при цьому у разі порушень Правил дорожнього руху іншою людиною не хочете сплачувати штрафи, варто скористатися послугою «Належний користувач»», — йдеться в повідомленні.
Якщо раніше належного користувача авто можна було лише призначати онлайн, то відтепер з’явилася можливість і скасовувати в Електронному кабінеті водія.
При цьому люди можуть бути на відстані і для підтвердження заявки призначення чи скасування власнику авто та користувачу потрібно лише поставити електронний підпис.
Далее
