Опубликовано director 2 Сен 2021 в Новости | Нет комментариев
Кабінет Міністрів спростив процедуру подання заяви до РАЦСу щодо наміру взяти шлюб. Тепер зробити це можна через портал державних послуг «Дія»
Відповідне рішення ухвалили на засіданні Уряду.
“Подати документи про намір одружитися або сплатити адміністративний збір за цю послугу тепер можна буде через портал “Дія”. Всі ці зміни спрямовані на те, щоб взаємодія людей з державою проходила максимально зручно і комфортно”, – прокоментував очільник Уряду Денис Шмигаль.
У пояснювальній записці до проєкту зазначається, що його метою є забезпечення можливості відділам державної реєстрації актів цивільного стану приймати заяви про надання адміністративних послуг через Єдиний державний вебпортал електронних послуг.
Далее
Опубликовано director 1 Сен 2021 в Новости | Нет комментариев
1. З 1 вересня 2021 року відбуватиметься одноразове добровільне декларування, яке буде діяти до 1 вересня 2022 року. Саме протягом цього періоду громадяни зможуть подати добровільну декларацію до ДПС.
Задекларувавши активи, декларант повинен буде сплатити збір з одноразового (спеціального) добровільного декларування, розмір якого значно менше ніж встановлений законодавством податок на доходи фізичних осіб. Загальна ставка одноразового збору – 5 %, для закордонних активів – 9%, для активів у вигляді облігацій внутрішньої державної позики – 2,5 %.
2. З 1 вересня 2021 року запроваджується оформлення і видача біометричного посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту, засобами Єдиного державного демографічного реєстру.
3. З 01.09.2021 року організаційно-розпорядчі та інші документи (накази, штатний розклад, довідки, службові листи тощо) слід оформлювати по-новому, відповідно наказу Державного підприємства «Український науково-дослідний і навчальний центр проблем стандартизації, сертифікації та якості» (ДП «УкрНДНЦ») від 01 липня 2020 р. № 144 з 2021-09-01
4. з 1 вересня відбудеться повний перехід на електронну систему формування е-лікарняних замість видачі паперових листків непрацездатності.
«Е-лікарняні» формуються на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність. Завдяки можливості обмінюватися інформацією між Національною службою здоров’я, Фондом соціального страхування та Пенсійним фондом України відбувається акумулювання даних та формування е-лікарняного в Електронному реєстрі, за Реєстр відповідає Пенсійний фонд України. До Реєстру потрапить лише інформація, яка необхідна для нарахування виплат.
Кожен листок непрацездатності можна буде перевірити за унікальним номером на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Реєстраційний номер є підставою для звільнення від виконання роботи, оплати перших 5-ти днів тимчасової непрацездатності, призначення матеріального забезпечення відповідно до чинного законодавства.
Інформація про непрацездатність буде доступна працівнику та роботодавцю через їхні електронні кабінети на порталі Пенсійного фонду України.
5. З 1 вересня 2021 змінюються правила доставки пенсії:
З 1 вересня 2021 року за місцем фактичного проживання отримуватимуть пенсії та грошову допомогу лише:
- люди з інвалідністю І групи;
- особи, які за висновком лікарсько-консультативної комісії не здатні до самообслуговування та потребують постійного стороннього догляду;
- особи, які досягли 80-річного віку;
- одержувачі державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та допомоги на догляд.
Такі особи отримуватимуть пенсії та грошову допомогу за власним вибором: або через організацію, відібрану на конкурсі, або через обраний самостійно уповноважений банк.
У разі, якщо до вересня 2021 року громадяни не зроблять вибір самостійно, виплата пенсій їм здійснюватиметься через поточний рахунок в АТ “Ощадбанк”, який буде відкритий за зверненням Пенсійного фонду, про що одержувача буде проінформовано. Громадяни можуть будь-коли змінити уповноважений банк за власним бажанням.
6. З 1 вересня 2021 року до 1 січня 2022 року стартує гнучкий перехід на нові норми харчування у закладах освіти та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку.
Далее
Опубликовано director 31 Авг 2021 в Новости, Новости судебной практики | Нет комментариев
Суд першої інстанції, з рішенням якого погодився апеляційний суд, задовольнив позов про визнання права власності на 1/2 частину майна та зняття з нього арешту. Судові рішення мотивовані тим, що земельні ділянки придбані, а розважальний комплекс побудований за спільні кошти подружжя в період їхнього спільного проживання.
Про це повідомляє пресслужба ВС.
Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду скасував судові рішення та відмовив у задоволенні позову з огляду на таке.
У травні 2011 року заочним рішенням суду розірвано шлюб між подружжям, а в листопаді 2019 року за заявою дружини суд скасував це рішення, прийняв відмову чоловіка від позову про розірвання шлюбу й закрив провадження у справі.
У 2007 році чоловік придбав дві земельні ділянки для ведення особистого селянського господарства. У 2010 році сільська рада передала йому у власність земельну ділянку. На ній чоловік побудував ТРЦ, і в серпні 2011 році отримав свідоцтво про право власності на споруду.
На виконання рішення суду про стягнення з чоловіка грошового боргу у 2017 та 2018 роках був накладений арешт на все належне йому на праві власності нерухоме майно.
Верховний Суд дійшов висновку, що суди попередніх інстанцій не звернули уваги на таке:
- учасники цивільних відносин (подружжя, яке перебувало в розірваному шлюбі на підставі заочного рішення 2011 року) «вживали право на зло», оскільки цивільно-правовий інструментарій (позов про визнання права на частку та звільнення майна з-під арешту за умови скасування заочного рішення 2011 року, закриття провадження у справі про розірвання шлюбу після пред’явлення позову в цій справі) використовувався учасниками для недопущення звернення стягнення на майно боржника;
- заява позивачки про перегляд заочного рішення, яким розірвано шлюб, та заява її чоловіка про відмову від позову про розірвання шлюбу були подані через вісім років після звернення з позовом та ухвалення рішення і лише після звернення кредитора з позовом про стягнення заборгованості з відповідача. Відповідач та інший кредитор позовні вимоги визнавали;
- поділ спільного майна подружжя не може використовуватися для уникнення сплати боргу боржником або виконання судового рішення про стягнення боргу. Боржник, проти якого ухвалене судове рішення про стягнення боргу й накладено арешт на його майно, та його дружина, які здійснюють поділ майна, діяли очевидно недобросовісно та зловживали правами стосовно кредитора, оскільки поділ майна порушує майнові інтереси кредитора і направлений на недопущення звернення стягнення на майно боржника. Тому правопорядок не може залишати поза реакцією такі дії, які хоч і не порушують конкретних імперативних норм, але є очевидно недобросовісними та зводяться до зловживання правом.
При цьому Верховний Суд наголосив, що дії учасників цивільних правовідносин мають бути добросовісними, тобто відповідати певному стандарту поведінки, що характеризується чесністю, відкритістю і повагою інтересів іншої сторони договору або відповідного правовідношення. Не допускаються також дії особи, що вчиняються з наміром завдати шкоди іншій особі, а також зловживання правом в інших формах (ч. 3 ст. 13 ЦК України).
Постанова Верховного Суду від 11 серпня 2021 року у справі № 723/826/19 (провадження № 61-8810св20) за посиланням.
Далее
Опубликовано director 30 Авг 2021 в Новости | Нет комментариев
В Україні збираються по-новому адмініструвати податок на нерухомість. Цей процес хочуть передати на місцевий рівень. З відповідною ініціативою виступили в партії монобільшості «Слуга народу», повідомляє UBR.
Разом з цим, ще в травні Державна податкова служба (ДПСУ) розпочала реалізацію пілотного проекту з реформування адміністрування оподаткування.
В «пілот» потрапили Черкаська, Івано-Франківська, Дніпропетровська та Чернігівська області. Результати нового адміністрування (тобто реалізації податкових відносин між місцевими органами влади та платниками податків), за даними ДПСУ, дозволили значно збільшити податкові надходження в цих регіонах.
Хоча це не ключова мета нового адміністрування: за словами представників ДПСУ, головною метою є створення паспорта територіальної громади в якому буде інформація про адміністративно-територіальний устрій, демографічні показники, фінансові показники, податкова інформація, інформація про об’єкти оподаткування.
Все це буде впливати на сферу адміністрування податків.
«Швидше за все, нова модель податкових взаємовідносин, а саме їх реалізація, скажімо так, «на місцях» матиме всеукраїнський характер. Не знаю, чи варто це вважати частиною «децентралізації», але очевидно, що для ДПСУ це хороша можливість зрозуміти податковий потенціал кожної територіальної громади», — зазначив президент Асоціації фахівців з нерухомості (ріелторів) України (АФНУ) Юрій Піта.
Що стосується податку на нерухоме майно, то цей збір, в цілому, за своєю фіскальною суттю, нічим не відрізняється від інших податків і зборів, додає експерт. Тому сплата податку до місцевих бюджетів теж виглядає цілком логічною.
Відносно самих платників податків, то законодавча ініціатива навряд чи ускладнить механізм сплати податків. Переклад оподаткування на «місцеве адміністрування» повинен бути пов’язаний ще і з поліпшенням якості послуг.
Суть податку на нерухомість
Податок повинні сплачувати власники житла, які мають «надлишок» площі — для квартир понад 60 кв. м., будинків — понад 120 кв. м., кілька об’єктів нерухомості загальною площею понад 180 «квадратів», або ж якщо об’єкт нерухомості використовується з метою отримання прибутку (здається в оренду).
«Найчастіше в побуті цей податок називають, як «податок на розкіш». Податок в основному стягується за надлишки площі (за кожен кв. м понад передбачену норму). Але якщо площа квартири перевищує 300 «квадратів», а дома — 500 кв . м, то одноразово за такий об’єкт доведеться заплатити 25 тис. грн», — нагадує Юрій Піта.
Ставка податку в кожному регіоні встановлюється самостійно, але не більше 1,5% від розміру мінімальної заробітної плати. Наприклад, в Києві вона становить 1% від розміру мінімальної зарплати, тобто 47,23 грн/кв. м.
«На сьогоднішній день на ринку немає ніяких негативних наслідків від цього податку. Як бачимо, його розмір є в цілому доступним для власників об’єктів великої площі або ж використовуються з комерційною метою», — резюмував президент АСНУ.
Джерело: https://kurs.com.ua
Далее
Опубликовано director 30 Авг 2021 в Новости | Нет комментариев
Законодавством заборонено звільняти працівника під час його відпустки або тимчасової непрацездатності лише в разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. А якщо ініціатором розірвання трудового договору є працівник, то згідно зі статтею 38 КЗпП України йому потрібно для цього лише письмово попередити роботодавця за два тижні. Інших вимог не встановлено.
Це означає, що працівник може попередити про своє подальше звільнення і під час відпустки, хвороби, надавши письмову заяву.
Про це повідомляє Пресслужба Управління Держпраці в Хмельницькій області.
На підставі заяви працівника роботодавцем видається наказ про його звільнення, в день звільнення з працівником проводять остаточний розрахунок і видають йому трудову книжку.
Є питання щодо того, якою датою звільняти працівника. В загальному випадку після отримання від працівника, який перебуває у відпустці, заяви про звільнення за власним бажанням без поважної причини роботодавець зобов’язаний його звільнити через два тижні. У разі, коли в заяві працівник зазначає про неможливість продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість, неможливість проживання в цій місцевості, підтверджена медичним висновком, та інші поважні причини), роботодавець повинен розірвати трудовий договір із працівником у строк, про який він просить (частина перша ст. 38 КЗпП України).
Якщо працівник подає заяву про звільнення з таким розрахунком, щоб останній день двотижневого попередження роботодавця про подальше звільнення припав на останній день відпустки, то такий день буде одночасно і днем звільнення.
Але інколи на підприємствах виникають ситуації, не передбачені трудовим законодавством. Наприклад, працівник спочатку написав заяву про надання щорічної відпустки з подальшим звільненням в останній день відпустки, а потім під час відпустки вирішив звільнитися раніше. Як у такому разі діяти кадровику? Однозначної відповіді на це запитання немає.
З одного боку, законодавством не передбачено припинення відпустки: є норми про поділ її на частини, перенесення відпустки або її частини на інший період, відкликання з відпустки, а про припинення — немає. Враховуючи це, можна зробити висновок, що в такій ситуації керівництво підприємства має право відмовити працівникові в його проханні. Але, з іншого боку, така відмова обмежує права працівника на розірвання трудового договору, і виходить, що роботодавець не має підстав заборонити працівникові достроково звільнитися.
Якщо на момент подання другої заяви на підприємстві вже видано накази про надання щорічної відпустки та про звільнення працівника в останній день відпустки, потрібно видати новий наказ про зміну дати звільнення.
У день звільнення із працівником має бути проведений повний розрахунок, зокрема, виплачено компенсацію за всі невикористані дні відпустки. Якщо працівник припинив відпустку достроково, щоб звільнитися, то дні відпустки, що припадали на календарні дні після звільнення, вже не вважатимуться днями відпустки, тому слід провести виправлення (сторнування) нарахованих за ці дні сум відпускних.
Можливі наступні ситуації на день звільнення:
— працівник використав рівно стільки днів відпустки, скільки йому належить за відпрацьований час, — компенсація не нараховується, працівник не повинен повертати відпускні;
— працівник «відгуляв» відпустку наперед за невідпрацьовану частину робочого року — в такому випадку працівник має повернути частину відпускних за «зайві» дні відпустки згідно з частиною першою статті 22 Закону № 504/96 (крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті, коли відрахування із зарплати не проводяться);
— працівник має невикористані дні щорічної відпустки або додаткової відпустки на дітей — підприємство має виплатити йому за ці дні компенсацію.
В усіх цих випадках тривалість відпустки та відпрацьованого періоду робочого року обчислюється до дня звільнення.
Джерело: https://yur-gazeta.com
Далее
Опубликовано director 30 Авг 2021 в Новости | Нет комментариев
У переддень Дня знань Міністерство охорони здоров’я України пропонує розглянути різні варіанти організації початку 2021-2022 навчального року і дотримуватися обмежувальних протиепідемічних заходів.
Про це повідомляє пресслужба МОЗ.
У МОЗ наголосили, що урочистості та лінійки на честь 1 вересня для закладів освіти не є обов’язковими, а рішення проводити святкові заходи чи ні (і я в якому форматі) залишається за адміністрацією школи.
І якщо школи вирішили все ж організувати святкові урочистості, у МОЗ рекомендують дотримуватися низки рекомендацій. Зокрема, урочиста лінійка має проходити просто неба.
Також рекомендується не змішувати дітей різних вікових груп/класів; уникати утворення натовпу; слідкувати за дотриманням фізичного дистанціювання – 1,5 метра. Слід утриматися від організації масових заходів та запрошення розважальних колективів, які не є працівниками школи, а також максимально скоротити час проведення заходу.
Якщо ж школи обрали альтернативний формат проведення свята першого дзвоника, який не передбачає скупчення дітей, тоді, у МОЗ рекомендують організувати святкування в межах кожного класу окремо; замість активності у приміщенні обрати варіант святкування просто неба спробувати організувати День знань в інтерактивній формі.
МОЗ також наголошує на необхідності дотримання вимог, встановлених Кабінетом Міністрів України, та протиепідемічних заходів, затверджених постановами головного державного санітарного лікаря України для дошкільних закладів та закладів освіти.
Нагадаємо, що у Міністерстві освіти і науки України напрацювали три ключові сценарії початку нового навчального року.
Відтак у МОН розглядають три сценарії того, як проходитиме новий навчальний рік:
1. Перший сценарій – “найбільш сприятливий”. Він діятиме за умови, якщо Україна перебуватиме в “зеленій” зоні карантину. За таких умов заклади освіти працюватимуть у звичайному режимі.
2. Другий сценарій – “зовсім песимістичний”. Він діятиме, якщо в Україні спостерігатиметься високий рівень захворюваності на коронавірус (“червона” зона карантину).
3. Третій сценарій відбудеться за умови середнього рівня захворюваності на коронавірус в Україні (“жовта” і “помаранчева” зони карантину).
Джерело: https://bykvu.com
Далее
