Соблюдение законодательства о труде и занятости будут проверять по-новому

Вскоре в Украине появится новый Порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения. Сейчас документ находится на правовой экспертизе в Министерстве юстиции. Это 4-й вариант Порядка, принципиально отличается от всех своих предшественников. Об этом сообщила Елена Коновалова, руководитель отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Государственной службы Украины по вопросам труда во время бизнес-завтрака КПМГ в Украине «Проверки Гоструда по вопросам соблюдения трудового законодательства».

«В соответствии с документом, право проведения инспекционных посещений и камеральных проверок имеют инспекторы труда. Должностные полномочия инспектора труда подтверждается служебным удостоверением установленного образца», — отметила Коновалова.

Как отметила эксперт, инспекционные посещения (сейчас — проверки) смогут проводиться:

— По обращению работника о возбуждении в отношении него законодательства о труде и занятости населения;

— По обращению физических лиц, в отношении которых нарушены правила оформления трудовых отношений;

— По решению Председателя Гоструда о проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований полагать, что они имеют место;

— По решению суда, сообщению правоохранительных органов о нарушении законодательства о труде и занятости населения;

— По сообщению должностных лиц органов государственного надзора (контроля), о выявленных в ходе выполнения ими контрольных полномочий нарушение законодательства о труде и занятости населения;

— По решению инспектора труда при осуществлении инспекционного посещения с целью информирования субъекта посещения и его работников о наиболее эффективных способах соблюдения законодательства о труде и занятости населения, мониторинга состояния его соблюдения, в том числе по оформлению трудовых отношений.

При этом, по письменному заявлению работодателя государственные инспекторы труда могут проводить анализ соблюдения законодательства о труде и занятости населения и давать рекомендации по его применению.

С целью предотвращения нарушений законодательства о труде и занятости населения работодатели могут инициировать проведение инспекторами труда Гоструда информационно-разъяснительных кампаний по наиболее эффективных способов соблюдения норм законодательства.

Продолжительность инспекционного посещения, камеральной проверки не может превышать десяти рабочих дней, для субъектов микропредпринимательства и малого предпринимательства — двух рабочих дней.

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения имеют право беспрепятственно, без предварительного уведомления и в любое время суток осуществлять инспекционные посещения.

При этом они смогут самостоятельно беспрепятственно, без предварительного уведомления проходить в любых производственных, служебных, административных помещений, в которых используется наемный труд.

Требование инспектора труда о предоставлении субъектом посещения для ознакомления документов или их копий или выписок из документов, объяснений, доступа в помещения, организации рабочего места, внесенная в пределах полномочий, является обязательным для исполнения.

По материалам сайта «Юридична газета»