Рішення ВС у справі №279/3970/18 
повернення створюватиме небезпеку для життя та здоров’я дитини;обставини змінилися так, що ці дії суперечитимуть її інтересам.обставин, які б створювали небезпеку для життя та здоров’я дитини або суперечили її інтересам;протиправну поведінку матері щодо дочки.Далее
В Україні запроваджується не лише «карантин вихідного дня», а й в цілому нові правила карантину. Замість адаптивного карантину вводиться загальнодержавний карантин з новими обмеженнями. Відповідні зміни вносяться до Постанови КМУ від 22 липня 2020 р. № 641.
З постанови приберуть пункти, які регламентували поділ України на «червону», «помаранчеву», «жовту» і «зелену» зони. Карантинні обмеження більше не будуть прив’язані до зон.
«Для нас, лікарів, найкращий спосіб — це застосування повного локдауну не менше, як на три тижні. Це з точки зору епідеміології і розповсюдження хвороби», — сказав міністр охорони здоров’я Максим Степанов. Втім, урядовці мають шукати компроміс з бізнесом.
Діяти нова редакція постанови буде з 14 листопада. «Карантин вихідного дня» запланований до 30 листопада, а от що стосується загальнодержавного карантину, урядовці на засіданні конкретної дати не озвучили.
Прикметно, що діяльність розважальних закладів та дискотек буде заборонена не лише у вихідні, але й у будні.
Під час обговорення М. Степанов, доводячи свою позицію, ще раз наголосив, що ситуація близька до катастрофи і він не дозволить, щоб пацієнти помирали на ганку лікарні.
Прем’єр-міністр Денис Шмигаль підтвердив: якщо не вжити ці заходи, то за математичною моделлю вже 10 грудня не буде місць в лікарнях.
Отже, з введенням в дію постанови на території України (і не лише у вихідні дні) буде заборонено:
1) проведення масових (культурних, спортивних, соціальних, релігійних, рекламних та інших) заходів за участю більш як 20 осіб (у разі проведення заходів з кількістю учасників до 20 осіб організатор забезпечує дотримання між учасниками фізичної дистанції не менше ніж 1,5 метра).
Крім: проведення офіційних спортивних заходів, включених до єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих та спортивних заходів та матчів командних ігрових видів спорту професійних спортивних клубів без глядачів за умови дотримання учасниками таких заходів відповідних санітарних заходів та здійснення обов’язкового контролю стану здоров’я;
2) діяльність кінотеатрів та театрів з наповненістю понад 50% місць;
3) діяльність музеїв, які не можуть обмежити кількість відвідувачів у залі з розрахунку 1 особа на 10 кв. метрів;
4) здійснення регулярних та нерегулярних перевезень пасажирів автомобільним транспортом, зокрема, перевезення пасажирів на міських автобусних маршрутах, у режимі маршрутного таксі, в електричках та потягах, міському, міжміському, приміському та внутрішньообласному та міжобласному сполученні в кількості більше, ніж кількість місць для сидіння;
5) повна заборона проведення дискотек, роботи розважальних закладів, нічних клубів, діяльності закладів громадського харчування (ресторанів, барів, закусочних та буфетів) з організації дозвілля. «Ми забороняємо ту діяльність закладів харчування, яка стосується саме організації дозвілля – це дискотеки і решта», — сказав Степанов;
6) забороняється робота з 22:00 до 07:00 суб’єктів господарювання з надання послуг громадського харчування — ресторанів, кафе, їдалень, кафетеріїв тощо. Крім адресної доставки і замовлень на винос;
7) заборонено розміщення відвідувачів у закладах громадського харчування на відстані менше ніж 2 метра між сусідніми столиками та більше ніж 4 особи за одним столом без урахування дітей до 18 років. Відвідувачі заходять до закладу і пересуваються по ньому лише з масками;
8) діяльність закладів, що надають послуги з розміщення, крім готелів, установ і закладів, які надають соціальні послуги, реабілітаційних установ для осіб з інвалідністю тощо;
9) відвідування закладів освіти здобувачами освіти групами кількістю більш як 20 осіб, крім закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної та спеціалізованої мистецької освіти.
Відвідування закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, спортивної та спеціалізованої мистецької освіти забороняється у разі, якщо на самоізоляції перебуває більше ніж 50% здобувачів освіти та персоналу закладу;
10) проведення закладами охорони здоров’я планових заходів із госпіталізації, крім ургентних станів, а також всієї решти планових госпіталізацій, які дозволяються і відтермінування яких неможливо по показниках здоров’я або життя;
11) діяльність спортивних залів, фітнес-центрів, які не можуть обмежити приймання відвідувачів у залі не більше однієї особи на 20 кв. метрів приміщення.
12) вводиться карантин вихідного дня (з 00 год суботи до 00 годин понеділка)
Торгівлі продуктами харчування у магазинах, 60% торговельної площі яких призначено для торгівлі продуктами харчування, пальним, лікарськими засобами, виробами медичного призначення, ветеринарними препаратами, кормами.
Буде продовжуватися діяльність закладів із надання фінансових послуг, діяльність фінустанов, діяльність з інкасації, операторів поштового зв’язку, автозаправок без зон харчування, діяльність з технічного обслуговування та ремонту транспортних засобів, закладів медичної практики, ветеринарної практики.
Не будуть працювати заклади культури, окрім суб’єктів, які займаються виробництвом аудіовізуальних творів, зокрема здійсненням кіно- та відеозйомки за обмеженого доступу до місця зйомки.
Повністю буде зачинена діяльність фітнес-центрів, спортзалів та басейнів.
За матеріалами sud.ua
Далее
Постанова ВС від 11.03.2020р. у справі № 360/2312/16-ц
Право на спадщину виникає в день відкриття спадщини, спадщина відкривається внаслідок смерті особи або оголошення її померлою, для прийняття спадщини встановлюється строк у шість місяців, який починається з часу відкриття спадщини (статті 1220, 1222, 1270 ЦК України). Відповідно до частини третьої статті 1268 ЦК України спадкоємець, який постійно проживав разом із спадкодавцем на час відкриття спадщини, вважається таким, що прийняв спадщину, якщо протягом строку, встановленого у статті 1270 ЦК, він не заявив про відмову від неї. Згідно з частиною першою статті 1269 ЦК України, у редакції на час виникнення спірних правовідносин, спадкоємець, який бажає прийняти спадщину, але на час відкриття спадщини не проживав постійно із спадкодавцем, має подати нотаріусу заяву про прийняття спадщини. Відповідно до статті 2 Закону України «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні», реєстрація місця проживання чи місця перебування особи або її відсутність не можуть бути умовою реалізації прав і свобод, передбачених Конституцією, законами чи міжнародними договорами України, або підставою для їх обмеження. Відповідно до пункту 211 Інструкції про порядок вчинення нотаріальних дій нотаріусами України затвердженої наказом міністерства юстиції України від 03 березня 2004 року № 20/5, у редакції, чинній на час відкриття спадщини, свідоцтво про право на спадщину видається спадкоємцям, що прийняли спадщину, тобто тим, які постійно проживали разом зі спадкодавцем чи подали заяву нотаріусу про прийняття спадщини. Доказом постійного проживання разом зі спадкодавцем можуть бути: довідка житлово-експлуатаційної організації, правління житлово-будівельного кооперативу, відповідного органу місцевого самоврядування про те, що спадкоємець безпосередньо перед смертю спадкодавця проживав разом зі спадкодавцем; копія рішення суду, що набрало законної сили, про встановлення факту своєчасного прийняття спадщини; реєстраційний запис у паспорті спадкоємця або в будинковій книзі, який свідчить про те, що спадкоємець постійно проживав разом зі спадкодавцем на час відкриття спадщини, та інші документи, що підтверджують факт постійного проживання разом зі спадкодавцем. Верховний Суд зазначає, що саме реєстрація спадкоємця за місцем проживання спадкодавця на час смерті спадкодавця свідчить про «автоматичне прийняття спадкоємцем спадщини». Таким чином спадкоємцю достатньо звернутись до нотаріуса із заявою про прийняття спадщини і надати паспорт із реєстрацією за місцем проживання спадкодавця, і нотаріус буде вважати цього спадкоємця таким, що прийняв спадщину.Далее
Відповідне рішення ухвалили на засіданні уряду 11 листопада.
В уряді також вважають, що такі зміни розвивають велосипедну інфраструктуру та зменшують травматизм серед велосипедистів. Це пояснюють тим, що громадський транспорт рухається зі швидкістю в середньому 20 км/год, натомість звичайні автівки — 50 км/год.
Отже, велосипедисти зможуть їздити смугою зі знаком «Дорога зі смугою для руху маршрутних транспортних засобів».
Сотрудникам патрульной полиции Украины запретили останавливать водителей без причины для «проведения профилактических мероприятий». Передает Автоблог
Норму об этом исключили из ранее принятого законопроекта №2695.
Норма предусматривала внесение новых пунктов в статью 35 закона «О Нацполиции». Так, в Законе должно было появиться дополнительное основание для остановки. Согласно этому основанию, полиция могла бы останавливать любой автомобиль из потока и проводить профилактические мероприятия. Например, проверить водителя на трезвость.
Далее
Министр внутренних дел Арсен Аваков вынес на заседание Кабмина, которое состоится 11 ноября, законопроект, который позволяет применять электрошокеры к лицам, которые совершили административное нарушение и противодействуют полицейскому.
Так, вносятся изменения в ст. 45 Закона «О национальной полиции», согласно которым электрошоковые приборы применяются также для того, чтобы:
(напомним, что нарушение правил карантина также подпадает под административное правонарушение по ст. 44-3 КоАП)
Стоит отметить, что недавно на платформе станции киевского метрополитена «Славутич» 42-летний киевлянин напал с ножом на полицейского, который сделал ему замечание за отсутствие защитной маски на лице. Об этом сообщает пресс-служба Киевской городской прокуратуры.
Не желая соблюдать карантинные мероприятия, пассажир достал газовый баллончик и брызнул им в лицо работнику полиции. После чего раскладным ножом пытался нанести телесные повреждения полицейскому и пассажирам, которые находились на платформе. Чтобы прекратить незаконные действия правонарушителя один из пассажиров совершил предупредительный выстрел из зарегистрированного травматического пистолета в сторону путей. После этого правонарушителя удалось задержать.
В результате происшествия полицейский получил телесные повреждения в виде химического ожога роговицы I-II степени обоих глаз.
Сейчас решается вопрос о сообщении правонарушителю о подозрении и избрании меры пресечения.
За материалами сайта sud.ua
«В некоторых странах ЕС обучение начинают с 5 лет и заканчивают в 17. Звучало такое предложение и на сегодняшнем совещании в Минобразования с руководителями облуправлений», — написал Шкарлет.
Он добавил, что такое решение будет приниматься после обсуждения на педсоветах и согласно стандартам Новой украинской школы. Сейчас Минобразования рассматривает все предложения «за» и «против».
Шкарлет подчеркнул, что нужно наработать такие решения, чтобы 12-летнее школьное образование хорошо работало.
За материалами: Українські новини
Далее
Головне управління ДПС у Київській області нагадує, що роботодавці мають право на повернення частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку із створенням нового робочого місця.
Компенсацію передбачено постановою Кабміну від 13.03.2013 № 153.
Право на вказану компенсацію мають роботодавці — суб’єкти господарювання, які починаючи з 2013 року:
— створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них працівників шляхом укладення трудового договору;
— протягом 12 календарних місяців з дня укладення трудового договору з працевлаштованою на нове робоче місце особою щомісяця здійснюють виплату їй заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати.
Роботодавець який дотримується цих вимог отримує право на компенсацію фактичних витрат у розмірі 50% нарахованого ЄСВ протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати у розмірі не меншому ніж три мінімальні заробітні плати у місяці сплати ЄСВ за особу, працевлаштовану на нове робоче місце.
У разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.
Для отримання компенсації роботодавець щомісяця протягом наступних 12 місяців з дня укладення трудового договору подає центру зайнятості довідку про виконання умов за відповідною формою.
Центр зайнятості перевіряє цю інформацію та приймає рішення про виплату компенсації. Виплата здійснюється щомісяця протягом 12 календарних місяців після завершення аналогічного періоду з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, шляхом перерахування коштів з рахунка центру зайнятості на банківський рахунок роботодавця, зазначений у довідці.
Право на компенсацію зберігається за роботодавцем також у разі, коли трудовий договір розірвано та укладено з іншою особою, працевлаштованою на це робоче місце, за умови, що рівень заробітної плати в одному календарному місяці становив не менше ніж три мінімальні заробітні плати у місяці сплати єдиного внеску сумарно за такими трудовими договорами.
За матеріалами: Юрліга
Далее
