Опубликовано director 17 Окт 2022 в Главная | Нет комментариев
12 жовтня Президент України підписав Закон від 21.09.2022 № 2623-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» (законопроєкт № 5795). Закон набере чинності з дня, наступного за днем опублікування. 14 жовтня його було опубліковано в «Голосі України», дія Закону починається — з 15 жовтня 2022 року.
Дозвіл видається або його дія продовжується для таких категорій осіб:
1) іноземні наймані працівники;
2) відряджені іноземні працівники;
3) внутрішньокорпоративні цесіонарії;
4) іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземці та особи без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;
5) особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;
6) іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні.
Перелік документів для отримання дозволу або продовження його дії
1. Для отримання дозволу роботодавець подає такі документи:
1) заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до закону не пов’язана з
належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
2) копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку (крім іноземців та осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів щодо вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземців та осіб без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства);
3) кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
4) проект трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників);
5) копія зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, направлених іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг), та копія документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив (для відряджених іноземних працівників);
6) копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну із визначенням строку його роботи та копія трудового договору (контракту), укладеного
українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства (для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв);
7) копія рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або копія довідки про звернення за захистом в Україні (для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодовизнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та осіб, якіоскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту);
8) копія довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства (для осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства);
9) копія наказу закладу вищої освіти України про зарахування та встановлення періодів навчання для студентів – іноземців або осіб без громадянства; письмова згода закладу вищої освіти України (у довільній
формі) щодо працевлаштування іноземного студента та зобов’язання такого закладу повідомити територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відрахування іноземця або особи без громадянства з такого
закладу; копія посвідки на тимчасове проживання; копія документа про вищу освіту, засвідчена в установленому порядку (для іноземців або осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні).
Далее
Опубликовано director 14 Окт 2022 в Главная | Нет комментариев
Хай буде щасливою ваша дорога,
Щоб мир був у світі і добрим був час.
Звертаємось ми з хвилюванням до Бога,
Щоб діти живі повернулись до нас.
Служіть і мужнійте, старайтесь щосили,
В майбутньому це знадобиться для вас.
Щоб ваші батьки були горді й раділи,
Й пишалися вами. У добрий вам час!
Синочки кохані, сини-соколята!
Нехай переможною буде війна.
Бо кожного з вас жде любов, рідна хата
І мати, що в цілому світі одна.
Терпіння Вам, наснаги, здоровя та віри в перемогу! Ви — наша надія! Дякуємо Вам!
Далее
Опубликовано director 26 Июл 2022 в Главная | Нет комментариев
Нагадуємо Вам, що офіс Юридичної компанії — Лєгал працює в дистанційному режимі. Але, ми залюбки зустрінемось із Вами в визначенний час та проведемо консультацію.
Також, відмітимо, що беручи до уваги, тяжкий час для кожного із нас, — ціни абсолютно на всі послуги знижено!!!
Тож, негайте час, телефонуйте та узгоджуйте зручний час!
тел.: 097-754-79-48
Далее
Опубликовано director 30 Июн 2022 в Главная | Нет комментариев
Приємно поділитись з Вами новою перемогою, яку здобула Адвокат Єфімова Л.Я. при розгляді справи в порядку адміністративного судочинства.
Суть спору:
Адвокат в інтересах клієнта, звернулась до Приморського районного суду м.Одеси з адміністративним позовом до Управління ДАБК Одеської міської ради про скасування постанови по справі про адміністративне порушення №__., якою позивача визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 2 статті 188-42 КУпАП (Невиконання законних вимог (приписів) посадових осіб органів державного архітектурно-будівельного контролю та нагляду), та накладено на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Також, просили закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення на підставі п.1 ч.1 ст.247 КУпАП, у зв’язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.
Позов обґрунтовано тим, що при проведення позапланової перевірки Управління ДАБК Одеської міської ради належним чином не повідомило позивача про перевірку, у зв’язку чим останній не міг вчинити дії щодо недопущення посадових осіб органів державного архітектурно-будівельного контролю на об’єкт будівництва під час здійснення ними державного архітектурно-будівельного контролю, відповідальність за що передбачена ч.2 ст.188-42 КУпАП.
В порушення вимог ст.268 КУпАП позивача також не повідомлено про дату, час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення, чим позбавило його права надати свої заперечення та/або пояснення.
Рішенням Приморського районного суду м.Одеси від 16.05.2022р. позов задоволено.
Не погоджуючись з вказаним рішенням, Управління ДАБК Одеської міської ради подало апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на не правильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просило скасувати рішення від 16.05.2022р. з прийняттям нового судового рішення – про відмову в задоволенні позову.
28.06.2022 року Колегія суддів П’ятого апеляційного адміністративного суду ухвалила рішення, яким залишила в силі рішення суду першої інстанції, а апеляційну скаргу без задоволення. Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дати її прийняття та оскарженню в касаційному порядку не підлягає.
Тож, справу виграно!
Якщо Вас цікавить правове обгрунтування позову, Ви можете переглянути його в Єдиному державному судовому реєстрі за номером справи № 522/17010/21
А якщо Ви потребуєте допомоги Адвоката, звертайтесь за номером телефону: 0977547948
Далее
Опубликовано director 17 Июн 2022 в Главная | Нет комментариев
Щодо режиму роботи Юридичної компанії-Лєгал в умовах воєнного стану, повідомляємо наступне:
з метою забезпечення безпеки співробітників компанії, основні функціональні обовязки здійснюються в дистанційному режимі.
Проте, консультації, зустрічі, укладення договорів на послуги, проходять в офісі компанії.
У звязку із чим просимо Вас, зарання планувати відвідування офісу та узгоджувати час за контактним телефоном: 0977547948
Завжди раді Вас бачити, з повагою до кожного нашого клієнту!
Далее
Опубликовано director 24 Мар 2022 в Главная | Нет комментариев
Повідомляємо Вас, що Юридична компанія-Лєгал планує поступово відновлювати свою роботу безпосереньо в офісі компанії.
Але, у звязку із тим, що ситуація в країні в цілому не є безпечною, просимо заздалегідь планувати свої візити та записуватись на прийом по контактному телефону: 0977547948.
Нагадуємо, що суди працюють, навіть, в умовах війни!
Тож, якщо вам необхідна допомога адвоката, записуйтесь за вказаним телефоном.
Більш того, нагадуємо, що ми виконуємо всі взяті на себе зобовязання, у тому числі із бухгалтерського обслуговування!
Бережіть себе та близьких! Миру нам!
Далее
