Якщо Ви вирішили отримати ліцензію на медичну практику, Ваш освітній рівень, кваліфікація та стаж роботи це дозволяє, перше із чого ви розпочнете, — пошук бажаного приміщення.
Всі суб’єкти господарювання щодо кожного місця провадження медичної практики повинні мати відповідний документ, який підтверджує право користування цим приміщенням (право власності, оренди або інше право користування).
Не поспішайте укладати договір оренди чи купівлі-продажу. Рекомендуємо, ознайомитись із загальними вимогами для таких приміщень.
Так, спільною для всіх є вимога про те, що для медичної практики можуть використовуватися лише нежитлові приміщення. При цьому, таке приміщення може розміщуватися в житловому будинку, і в тому числі бути квартирою, яка попередньо була виведена з житлового фонду. Виключенням з цього правила є діяльність закладів інфекційного, в тому числі фтизіатричного профілю.
За загальним правилом медичні, діагностичні центри, інші заклади охорони здоров’я розміщуються на першому-другому поверсі. В окремих випадках можливе їх розміщення на цокольних, мансардних чи інших поверхах. Одним із критеріїв будівлі для медичної практики є її капітальність.
Медзаклад може розміщуватись як в межах одного приміщення, так і в різних відокремлених будівлях. В останньому випадку у відомостях суб’єкта господарювання про стан матеріально-технічної бази потрібно вказати інформацію по кожному.
Відповідно Постанови КМУ «Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики» від 2 березня 2016 р. № 285, в редакції 20.03.2019 р., приміщення, у яких здійснюється діяльність, така як медична практика, повинні відповідати встановленим санітарним нормам.
Зміна функціонального призначення приміщень, перепланування, розширення площ, які використовуються у лікувально-діагностичному процесі, мають бути підтверджені актом санітарно-епідеміологічного обстеження об’єкта, виданим уповноваженим на це органом (установою), у частині, в якій відбулися зазначені зміни.
Відповідно до п. 179.1 ПКУ платник податку зобов’язаний подавати річну декларацію про майновий стан і доходи у випадках, передбачених розділом IV ПКУ.
Платник податку до 1 березня року, що настає за звітним періодом, має право звернутися з запитом до відповідного контролюючого органу з проханням надати роз’яснення щодо заповнення річної податкової декларації, а контролюючий орган зобов’язаний надати безоплатні послуги за таким зверненням.
Оскільки, строк звернення до податкових органів за роз’ясненням вже сплинув, у даній статті, юристи Юридичної компанії-Лєгал підготували для Вас відповіді на самі актуальні запитання щодо декларації про майновий стан і доходи.
До переліку обов’язкових декларантів потрапляють фізособи-громадяни, які отримали, зокрема:
оподатковуваний дохід (прибуток), не включений до розрахунку загальних оподатковуваних доходів минулих податкових періодів, який самостійно виявив у звітному періоді платник податку або який нарахували податківці згідно з ПКУ (пп. 164.2.6 ПКУ);
суму заборгованості платника податку за укладеним ним ЦПД, за якою минув строк позовної давності та яка перевищує суму, що становить 50 відсотків місячного прожиткового мінімуму, який діяв для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, крім сум податкової заборгованості, за якими минув строк позовної давності згідно з розд. ІІ ПКУ, що встановлює порядок стягнення заборгованості з податків, зборів і погашення податкового боргу (пп. 164.2.7 ПКУ);
дохід від осіб, які не є податковими агентами (особами, що не є податковими агентами, вважаються нерезидент або фізична особа, яка не має статусу суб’єкта підприємницької діяльності або не є особою, що перебуває на обліку в контролюючих органах як особа, яка провадить незалежну професійну діяльність) (пп. 168.2.1 ПКУ);
кошти або майно (нематеріальні активи) як хабар, викрадені чи знайдені як скарб, не зданий державі відповідно до закону, у сумах, визначених обвинувальним вироком суду, незалежно від призначеної ним міри покарання (пп. 164.2.12 ПКУ);
суму боргу, анульованого кредитором за його самостійним рішенням, не пов’язаним із процедурою банкрутства, до закінчення строку позовної давності, якщо його сума перевищує 50 відсотків однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на рік), установленої на 1 січня звітного податкового року (якщо кредитор повідомляє платника податку – боржника рекомендованим листом з повідомленням про вручення щодо анулювання боргу) (пп. “д” пп. 164.2.17 ПКУ);
дохід у разі надання нерухомості в оренду (суборенду), якщо орендар є фізичною особою, яка не є суб’єктом господарювання (пп. 170.1.5 ПКУ);
іноземні доходи (пп. 170.11.1 ПКУ); У разі якщо джерело виплат будь-яких оподатковуваних доходів є іноземним, сума такого доходу включається до загального річного оподатковуваного доходу платника податку — отримувача, який зобов’язаний подати річну Податкову декларацію, та оподатковується за ставками, визначеними в п. 167.1 ст. 167 цього Кодексу. При цьому платник податку може зменшити суму річного податкового зобов’язання на суму податків, сплачених за кордоном, відповідно до норм міжнародних договорів, згоду на обов’язковість яких надано Верховною Радою України. Для зарахування податку, сплаченого за межами території України, платник податків повинен надати довідку від державного органу країни, де отримується такий дохід (прибуток), про суму сплаченого податку, а також про базу та/або об’єкт оподаткування. Зазначена довідка підлягає легалізації у відповідній країні, відповідній закордонній дипломатичній установі України, якщо інше не передбачено чинними міжнародними договорами України.
Напоминаем, что в Украине действует норма обязывающая предприятия с численностью штатных работников от 8 человек выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с ивалидностью.
Право лиц с инвалидностью на труд закреплено, в частности, в Конституции и законах Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» и «Об охране труда», отдельные положения которых, направлены на создание для лиц с инвалидностью реальных возможностей продуктивно работать и предусматривают конкретные механизмы их реализации.
Работодатели обязаны самостоятельно рассчитывать и выполнять норматив рабочих мест, предназначенных для обязательного трудоустройства лиц с инвалидностью по основному месту работы. Норматив исчисляется из расчета 4% от численности (среднесписочной за год) работников, находящихся в учетном составе штатного расписания. Для численности от 8 до 25 человек установлен норматив в 1 рабочее место.
Согласно Порядку представления предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, использующими наемный труд, отчетов о занятости и трудоустройстве инвалидов и информации, необходимой для организации их трудоустройства, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2007 № 70, работодатели обязаны подавать отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью ежегодно до 1 марта отделениям Фонда, в которых они зарегистрированы.
В случае невыполнения обязанностей по трудоустройству инвалидов предусмотрено, что такие предприятия ежегодно уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом.
Приведем пример наших клиентов, чьи интересы адвокаты «Юридической компании-Легал» успешно отстояли в Одесском окружном административном суде.
Приятно сообщить, что в то время, когда рынок юридических услуг переполнен предложениями, Юридическая компания-Легал по итогам комплексного рейтингового анализа, проведенного в 2018 году Национальным бизнес-рейтингом в Украине, заняла 9 место (Золото) среди субъектов хозяйствования в Одесской области по классификатору «Деятельность в сфере права».
В связи с чем, на основании показателей, нам присвоено авторитетное звание «Лидер года 2018».
Престижный статус – это признание нашего успеха и гордость всего коллектива, который изо дня в день добросовестно работал на такой результат.
Это стимул и далее применять свои силы и знания во благо наших клиентов, а так же повышать уровень, предоставляемых услуг.
Специалистами «Юридической компании – Легал» немало написано статей о получении разрешения на иммиграцию в Украине, временного и постоянного вида на жительство в Украине, с которыми вы всегда можете ознакомится у нас на сайте http://www.uk-legal.od.ua, воспользовавшись удобной поисковой системой.
Сегодня хотим Вам рассказать об особенностях аннулирования вида на жительство в Украине.
Порядок аннулирования разрешения на иммиграцию, выезд и выдворение иностранцев за пределы Украины регулируется законодательством Украины про иммиграцию.
Разрешение на иммиграцию аннулируется, если:
1) выяснится, что оно предоставлено на основании заведомо ложных сведений, поддельных документов или документов, утративших силу;
2) иммигрант осужден в Украине к лишению свободы на срок более одного года и приговор суда вступил в законную силу;
3) действия иммигранта представляют угрозу национальной безопасности Украины, общественному порядку в Украине;
4) это необходимо для охраны здоровья, защиты прав и законных интересов граждан Украины;
5) иммигрант нарушил законодательство о правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства;
6) в других случаях, предусмотренных законами Украины.
Миграционная служба, не позднее чем в недельный срок направляет копию решения об отмене разрешения на иммиграцию лицу, в отношении которого принято такое решение, и изымает у него вид на жительство.
Как указано в Законе Украины «Про иммиграцию» лицо, в отношении которого принято решение об отмене разрешения на иммиграцию, должно выехать из Украины в течение месяца со дня получения копии этого решения.
Если за это время лицо не выехало из Украины, оно подлежит выдворению в порядке, предусмотренном законодательством Украины.
В случае отмены разрешения на иммиграцию в отношении лица, которое было до его предоставления признано беженцем в Украине, он не может быть выслан или принудительно возвращен в страну, где его жизни или свободе угрожает опасность из-за его расы, национальности, религии, гражданства (подданства), принадлежность к определенной социальной группе или политических убеждений.
С нашей помощью возможно зарегистрировать ФОП (физическое лицо-предприниматель), ООО (общество с ограниченной ответственностью), общественные организации, благотворительные фонды, а так же частные учреждения, такие как: детские сады, центры раннего развития, медицинский кабинет, медицинский центр и иное.
В существующую хозяйственную форму деятельности с нашей помощью возможно внести все необходимые изменения, включая приведение документов на соответствие действующему законодательству, смена учредителей, иное.
Выбирая услугу «бизнес под ключ», в итоге, Вы получаете весь учредительный пакет документов, в том числе, и индивидуальный устав, разработанный на основании Ваших пожеланий, корпоративный договор, счет в банке, печать, лицензию на отдельный вид хозяйственной деятельности (при ее необходимости), и иные разрешительные документы (СЕС, пожарная декларация, охрана труда).
Дополнительно Вы можете воспользоваться юридическим и бухгалтерским обслуживанием.
На рынке юридических услуг Юридическая компания-Легал находится с 2011 года. За это время мы зарекомендовали себя, как надежные партнеры. Все наши клиенты со временем становятся нашими друзьями! Будем рады помочь в создании и реализации Ваших бизнес-идей!
Как всегда ждем Вас по адресу: Одесса, Адмиральский проспект, 25
Контактный телефон: 701-88-71; 068-124-25-85; 097-754-79-48
Далее
