Постанова 01 липня 2019 року справа № 712/7280/17 (https://u.to/O2HNFQ) провадження № 61-34329св18 Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суд
Отже, при розгляді справ про накладення дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни судам необхідно з`ясовувати, в чому конкретно проявилося порушення, чи додержані власником або уповноваженим ним органом передбачені статтями 147-149 КЗпП України правила і порядок застосування дисциплінарного стягнення, зокрема, чи враховані обставини, за яких вчинено проступок.
Ухвалюючи рішення про відмову у задоволенні позовних вимог, суди попередніх інстанцій врахували, що термінів надання розробки критеріїв оцінювання у Черкаському політехнічному технікумі встановлено не було, а в «Правилах призначення академічних стипендій у Черкаському політехнічному технікумі за ІІ семестр 2016-2017 н.р» не вказано будь-які обов`язки, які покладаються на позивача по складанню критеріїв оцінювання навчальних досягнень, у зв`язку з чим дійшли обґрунтованого висновку про відсутність провини ОСОБА_1 , що є підставою для визнання протиправним та скасування наказу Черкаського політехнічного технікуму від 13 березня 2017 року № 26 «Про оголошення догани» викладачу ОСОБА_1 .
Оскільки у бездіяльності позивача не встановлено провини, доводи касаційної скарги щодо відповідності оскаржуваного наказу вимогам КЗпП України та дотримання відповідачем вказаних норм під час оголошення позивачу догани є безпідставними.
