Опубликовано director 19 Апр 2021 в Новости | Нет комментариев
Підпунктом 37.3.2 п. 37.3 ст. 37 ПКУ визначено, що підставами для припинення податкового обов’язку, крім його виконання є, зокрема, смерть фізичної особи.
У разі смерті платника податку або оголошення його судом померлим чи визнання безвісно відсутнім податок на доходи фізичних осіб за останній податковий період справляється з нарахованих на його користь доходів. Відповідно до цього останнім податковим періодом вважається період, який закінчується днем, на який відповідно припадає смерть такого платника податку, винесення такого судового рішення. У разі відсутності нарахованих доходів податок сплаті не підлягає (п. 162.3 ст. 162 ПКУ).
Статтею 1216 Цивільного кодексу України від 16 січня 2003 року № 435-IV із змінами та доповненнями (далі – ЦКУ) визначено, що спадкуванням є перехід прав та обов’язків (спадщини) від фізичної особи, яка померла (спадкодавця), до інших осіб (спадкоємців).
До складу спадщини входять усі права та обов’язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті (ст. 1218 ЦКУ).
Згідно з п. 99.1 ст. 99 ПКУ виконання грошових зобов’язань та/або погашення податкового боргу фізичної особи у разі її смерті або оголошення судом померлою здійснюється її спадкоємцями, які прийняли спадщину (крім держави), в межах вартості майна, що успадковується, та пропорційно частці у спадщині на дату її відкриття.
Претензії спадкоємцям пред’являються контролюючими органами в порядку, встановленому цивільним законодавством України для пред’явлення претензій кредиторами спадкодавця.
Після закінчення строку прийняття спадщини грошові зобов’язання та/або податковий борг спадкодавця стають грошовими зобов’язаннями та/або податковим боргом спадкоємців.
Протягом строку прийняття спадщини на грошові зобов’язання та/або податковий борг спадкодавців пеня не нараховується.
При цьому, у разі переходу спадщини до держави грошові зобов’язання померлої фізичної особи припиняються.
Особою, відповідальною за погашення грошових зобов’язань чи податкового боргу стосовно особи, яка померла або визнана судом безвісно відсутньою або оголошена померлою чи визнана недієздатною, є особа, яка вступає у права спадщини або уповноважена здійснювати розпорядження майном такої особи (п.п. 97.4.4 п. 97.4 ст. 97 ПКУ).
За інформацією ГУ ДПС у Чернівецькій області.
Далее
Опубликовано director 19 Апр 2021 в Новости | Нет комментариев
У Верховній Раді України зареєстрували законопроект №5385 «Про внесення змін до Земельного кодексу України та інших законодавчих актів щодо скасування інституту права постійного користування земельними ділянками». Про це повідомляється на офіційному сайті ВРУ.
Метою проекту закону є трансформація права постійного користування землею у сучасні правові титули, які б надавали можливість більш ефективного використання земельних ресурсів.
Зазначається, що право постійного користування землею не є «гнучким» і не відповідає сучасним потребам суб’єктів господарювання. На відміну від суб’єктів права власності, оренди на земельну ділянку, Земельним кодексом України на постійного користувача покладений обов’язок щодо самостійного господарювання на земельній ділянці. Суб’єкт права постійного користування позбавлений можливості передавати земельну ділянку у користування третім особам, використовувати її як об’єкт застави для отримання кредитних ресурсів.
Проте практика свідчить, що вказаних заборон часто не дотримуються. Дуже поширеним явищем в Україні є укладення «квазі-договорів оренди землі» під виглядом договорів про спільну діяльність, спільний обробіток, інвестиційних договорів, які фактично є прихованими договорами оренди. Обсяг земель, які належать таким підприємствам на праві постійного користування, є досить значним. У той же час матеріально-технічна база цих підприємств залишає бажати кращого, і часто єдиним їх реальним активом є земля. Проте усі вказані договори укладаються і виконуються «в тіні», кошти від «орендної плати» часто сплачуються готівкою керівництву підприємств, бюджети не одержують коштів з оподаткування вказаних операцій», — йдеться у повідомленні.
Зазначається, що чимало проблем створює також заборона суб’єктам права постійного користування здійснювати продаж земельних ділянок, що перебувають у їх постійному користуванні.
Автори законопроекту переконані, що існує потреба у трансформації права постійного користування землею для державних і комунальних підприємств, установ, організацій у сучасні правові титули, які б надавали можливість більш ефективного використання земельних ресурсів. Поряд з цим, для юридичних осіб приватного права має бути скасована можливість обходу земельних торгів через одержання земельних ділянок на праві постійного користування.
Джерело: https://agropolit.com
Далее
Опубликовано director 16 Апр 2021 в Новости | Нет комментариев
Верховна Рада України прийняла в цілому законопроект № 4535 про внесення змін до деяких законів України щодо розвитку інституту старост.
Про це повідомляє кореспондент #Букв.
Відповідне рішення підтримали 239 нардепів.
Законом внесено зміни до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою запровадження інституту старост.
Схвалений закон передбачає, що старосту затверджує сільська, селищна, міська рада на строк її повноважень за пропозицією відповідного сільського, селищного, міського голови. Пропозиція вноситься за результатами громадського обговорення (громадських слухань, зборів громадян, інших форм консультацій з громадськістю), проведеного у межах відповідного старостинського округу.
Кандидатура старости вноситься на громадське обговорення та вважається погодженою з жителями відповідного старостинського округу, якщо в результаті громадського обговорення отримала таку підтримку у цьому окрузі:
- з кількістю жителів до 1500 – більше 20 відсотків голосів жителів від загальної кількості жителів відповідного старостинського округу, які є громадянами України і мають право голосу на виборах;
- з кількістю жителів від 1500 до 10 тисяч – більше 17 відсотків голосів;
- з кількістю жителів від 10 тисяч до 20 тисяч – більше 14 відсотків голосів;
- з кількістю жителів від 20 тисяч до 30 тисяч – більше 10 відсотків голосів;
- з кількістю жителів більше 30 тисяч – більше 7 відсотків голосів жителів від загальної кількості жителів відповідного старостинського округу, які є громадянами України і мають право голосу на виборах.
У документі прописано, що староста не входитиме до виконавчого комітету ради, але буде мати багато повноважень:
- право дорадчого голосу,
- право бути присутнім на засіданні виконкому, на сесії,
- представляти інтереси мешканців свого старостинського округу,
- брати участь у підготовці пропозицій до проекту бюджету громади.
Очікується, що староста буде звітувати не тільки перед радою громади, а й перед жителями старостинського округу.
Заслуховування звіту старости перед жителями старостинського округу відбувається на відкритій зустрічі, у спосіб, що дає можливість жителям поставити запитання, висловити зауваження та внести пропозиції. Інформація про відповідну зустріч, а також письмовий звіт старости оприлюднюються на офіційному веб-сайті сільської, селищної, міської ради та розміщуються у приміщенні ради не пізніше ніж за сім календарних днів до дня проведення зустрічі.
Староста не матиме права працювати за сумісництвом навіть на громадських засадах, займатися підприємницькою діяльністю й отримувати від цього прибуток. Під заборону не потрапляють викладацька, наукова або творча робота у позаробочий час.
Джерело: https://bykvu.com
Далее
Опубликовано director 16 Апр 2021 в Новости | Нет комментариев
Народні депутати ухвалили в цілому законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною.
Про це повідомляє кореспондент #Букв.
Законопроект №3695 підтримали 269 народних депутатів України.
Законом доповнено Кодекс законів про працю та Закон України “Про відпустки” новим видом відпустки – відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за рахунок роботодавця.
Згідно із Законом, така відпустка надаватиметься одній із перелічених осіб:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батьку дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
- бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Законом визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька).
Відповідні зміни внесено в статті 179, 181 Кодекс законів про працю України та статті 18, 20 Закону України “Про відпустки”.
Законом також доповнено положення статті 182-1 Кодексу законів про працю України та статті 19 Закону України “Про відпустки” щодо права працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку та доповнено положення статті 51 Кодексу законів про працю України щодо можливості встановлення скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, та батьків, що виховують дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Далее
Опубликовано director 15 Апр 2021 в Новости | Нет комментариев
Законопроект №4303 «О стимулировании развития цифровой экономики в Украине», разработанный Министерством цифровой трансформации и проектной командой «Дія City», введет в трудовое законодательство новую форму трудоустройства — gig-работник. Об особенностях новой модели трудовых отношений изданию Censor.net рассказал заместитель министра цифровой трансформации, руководитель «Дія City» Александр Борняков.
По его словам, концепция gig-работника предоставит IT-компаниям гибкие условия работы.
«В то же время бюджет страны получит налоги, соответствующие налогам ФОП. Таким образом мы достигаем win-win результата для всех участников процесса», — подчеркнул Борняков.
Компания-резидент Diia City имеет право самостоятельно выбирать удобное для нее способ взаимодействия с работниками: gig-контракт, типовая форма найма по КЗоТ или сотрудничество с ФОПами. Для нерезидентов все остается без изменений.
Как сообщается, модель трудоустройства GIG для резидентов «Дія City», базируется на концепции «Worker», которая закреплена в британском законе о трудовых правах. Worker — это лицо, которое обязуется лично выполнять работу или услугу для другой стороны, которая не является клиентом или заказчиком, по трудовому или любому другому договору. Этот механизм является промежуточным между обычным наемным работником и самозанятым, отметил Борняков.
«В Великобритании работника относят к этой группе, если «Worker» имеет контракт или иную сделку о выполнении работ или услуг лично и за вознаграждение. В свою очередь, вознаграждение может быть не только в денежном, но и в натуральном выражении, например, обещание контракта или будущей работы,» — сообщил замминистра.
Worker имеет отдельный перечень трудовых прав, присущих наемным работникам, включая:
- получение минимальной зарплаты, определенной на государственном уровне;
- защита от незаконных вычетов из заработной платы;
- установленный законодательством минимальный уровень оплачиваемых отпусков;
- установленная законодательством минимальная продолжительность перерывов для отдыха;
- возможность не работать в среднем более 48 часов в неделю или отказаться от этого права;
защита от дискриминации;
- возможность сообщать о неправомерных действиях на рабочем месте;
- защита от дискриминации в случае работы по совместительству.
Альтернатива ФОП: зачем Украине гигономика
Как отметил Борняков, gig и ФОП — одинаковы с точки зрения налогообложения. Вместе с тем, концепция предлагает наиболее продвинутую и удобную модель отношений компании с работниками, заявил политик.
«Фактически, эта система является альтернативной системе ФОП, исторически заняла существенную долю в распределении труда и экономике страны в целом. Налог на доходы физических лиц составит 5%, а единый социальный взнос в 22% будет взиматься с минимальной зарплаты (или базы дохода, которую самостоятельно определит gig-работник). Ставка военного сбора в проекте не просматривается, она остается неизменной — 1,5%. То есть, общая нагрузка на работника составит 6,5% с дохода работника и 1,1 тыс грн (как минимальный ЕСВ),» — сообщил Борняков.
Также новая форма трудоустройства позволит IT-компаниям использовать такие бизнес-инструменты, как договоры об избежании конкуренции и непереманивании.
Резиденты «Дія City» также будут иметь право приостанавливать договор с gig-работниками путем уведомления за 1 месяц (договором может быть предусмотрен иной срок, в зависимости от намерения самой компании, заменив срок уведомления выплатой компенсации).
Источник:https://psm7.com
Далее
Опубликовано director 15 Апр 2021 в Новости | Нет комментариев
Кабмін посилив адресність надання житлових субсидій для забезпечення державної соціальної підтримки населенню. Відповідний проект постанови був прийнятий на урядовому засіданні 14 квітня, повідомив Урядовий портал.
Зазначається, що документом пропонується:
— переглянути підходи до врахування майнового стану, зокрема під час призначення житлових субсидій враховувати отримані доходи від депозитів, дивіденди від цінних паперів тощо;
— скасувати діяльність та повноваження комісій, утворених місцевими органами влади, щодо прийняття рішення про призначення житлових субсидій в окремих випадках за наявності умов, за яких така субсидія не призначається;
— посилити вимоги під час призначення житлових субсидій у частині здійснення одноразових вартісних покупок, наявності банківських депозитів, здійснення операцій з купівлі іноземної валюти, банківських металів, перетину кордону тощо.
Далее
