Определен комплекс мероприятий, направленных на изменение насильственного поведения обидчика, формирование неагрессивной модели поведения в частных отношениях, ответственного отношения к собственным поступкам и их последствиям, на выполнение родительских обязанностей, на искоренение дискриминационных представлений о социальных ролях и обязанностях женщин и мужчин.
Типовая программа для обидчиков утверждена приказом Минсоцполитики № 1434, который вступил в силу сегодня, 28 декабря.
Напомним, организационно-правовые принципы предотвращения и противодействия домашнему насилию, основные направления реализации государственной политики в этой сфере определены Законом «О предотвращении и противодействии домашнему насилию».
Программа направлена на содействие усвоению обидчиками модели семейной жизни на принципах гендерного равенства, взаимопонимания, взаимоуважения и соблюдения прав всех членов семьи. Кроме того, обидчик должен завладеть навыками бесконфликтного общения и эффективной коммуникации.
Обидчик может пройти программу по собственной инициативе и по решению суда. Срок обучения: от трех месяцев до года. В программе может участвовать лицо из группы риска совершения домашнего насилия и насилия по признаку пола.
Типовая программа разработана на принципах когнитивной психологии, что позволяет корректировать поведение домашнего обидчика и формировать у него гуманистические ценности.
Работа с обидчиком направлена на изменение дезадаптивных убеждений, коррекцию когнитивных ошибок, изменение дисфункционального поведения благодаря осознанию влияния мыслей на эмоции и поведение человека, через развитие способности выявлять и осознавать свои негативные автоматические мысли, руководить ими, понимать их последствия, выявлять свои когнитивные ошибки и преодолевать их.
Программа состоит из диагностирования, которое проводят врачи-психиатры (в целом занимает 6 часов), индивидуальной работы (входит мотивационная беседа) длительностью 14 ч. 30 мин, 30 часов длится групповая работа. Занятия проходят не реже, чем раз в неделю.
Программа реализуется практическими психологами, психотерапевтами, психиатрами, которые прошли специальную подготовку, переподготовку, курсы повышения квалификации и представляют субъектов, которые осуществляют мероприятия в сфере предотвращения и противодействия домашнему насилию.
После прохождения программы обидчик должен овладеть такими навыками:
— определять неудовлетворенные собственные потребности, которые вызывают агрессию и проявления гнева, и пути удовлетворения потребностей ненасильственными средствами;
— распознавать спусковые механизмы проявления агрессии и осознавать собственные чувства и чувства других людей при конфликте;
— контролировать проявления гнева и агрессии относительно других людей;
— анализировать собственные действия в ситуации домашнего насилия, насилия по признаку пола и определять свои собственные возможности на пути к жизни без насилия;
— понимать свои собственные границы и границы других людей (физические и психологические пределы, определяющие диапазон и силу собственных действий, а также восприимчивость к действиям окружающих);
— строить бесконфликтное общение, эффективную коммуникацию с членами семьи и окружением на основе взаимопонимания и взаимоуважения;
— определять перспективные цели и формировать жизненные планы, реализовывать собственные планы социально приемлемым путем.
По материалам ЮрЛиги
Далее
С 1 января 2019 года (кроме ряда положений) вступит в силу Закон № 2621-VIII «О внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины» , который был принят 22 ноября.
Законом, в частности, к главным распорядителям бюджетных средств отнесены и высшие спецсуды (напомним, продолжаются отборы судей в Высший суд по вопросам интеллектуальной собственности и Высший антикоррупционный суд).
В Управлінні Держпраці у Хмельницькій області пояснили, чи можна звільнити хворого працівника під час випробувального строку.
За статтею 28 КЗпП у разi встановлення власником або уповноваженим ним органом невiдповiдностi працiвника обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi вiн має право впродовж строку випробування звiльнити такого працiвника, письмово попередивши його про це за три днi.
Пiдстави припинення трудового договору визначенi ст. 36 КЗпП. Звiльнення працiвника через установлення його невiдповiдностi обiйманiй посадi, на яку його прийнято, або виконуванiй роботi впродовж строку випробування передбачене п. 11 ст. 40 КЗпП i є звiльненням за iнiцiативою роботодавця.
Вiдповiдно до ч. 3 ст. 40 КЗпП не допускається звiльнення працiвника з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу в перiод його тимчасової непрацездатностi (крiм звiльнення за п. 5 цiєї статтi), а такожу перiод перебування працiвника у вiдпустцi.
Таким чином, звiльнення працiвника за п. 11 ст. 40 КЗпП можливе тiльки пiсля закiнчення тимчасової непрацездатностi.
У такому разi обов’язково має бути видано наказ про неврахування днiв тимчасової непрацездатностi до строку випробування.
Далее
Кабінет Міністрів України затвердив оновлений Перелік будівельних робіт, які не потребують документів на їхнє виконання, та після закінчення яких об’єкт не підлягає прийняттю в експлуатацію. Відповідний проект постанови був розроблений Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України.
Тепер для проведення будівельних робіт з комплексної теплоізоляції вже введених в експлуатацію житлових будинків (стін, даху, горища, технічного поверху, цоколя чи підвалу) не потрібно отримувати такі дозвільні документи. Це стосується індивідуальних житлових будинків, які належать до об’єктів із незначними (СС1) наслідками, та багатоквартирного житла висотою до 100 м – об’єктів із середніми (СС2) наслідками.
«Раніше, щоб провести утеплення житлового будинку, наприклад, стін, даху чи горища, потрібно було отримувати обов’язковий дозвіл ДАБІ. Це могло затягувати проведення таких робіт на декілька місяців. Тому, оновлюючи перелік нескладних будівельних робіт, які можуть виконуватися без дозволу і які не потребують введення в експлуатацію, ми включили до нього роботи з теплоізоляції приватних та багатоквартирних житлових будинків», – повідомив заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Лев Парцхаладзе.
Він підкреслив, що 23 липня 2018 року набрав чинності Закон України «Про енергетичну ефективність будівель» та розпочато діяльність Фонду енергоефективності, що передбачає збільшення об’ємів виконання будівельних робіт із термомодернізації. Крім того, 1 грудня вступили в дію оновлені державні будівельні норми (ДБН) щодо теплоізоляції фасадів (ДБН В.2.6-33:2018 «Конструкції зовнішніх стін із фасадною теплоізоляцією. Вимоги до проектування»), які, зокрема, передбачають впровадження європейських вимог до енергомодернізації фасадів. Проведення таких заходів дозволить українцям заощаджувати до 15% тепла щороку, а для всієї країни ця економія може скласти близько 3 млрд грн за умови термомодернізації 3% всіх будівель щороку.
Міністерство соціальної політики не вважає за можливе звільнення від сплати ЄСВ адвокатів, які проводять незалежну професійну діяльність, та є пенсіонерами за віком або особами з інвалідністю.
Про це йдеться у спільній відповіді Мінсоцполітики, Міністерства фінансів та Державної фіскальної служби, передає «ЗіБ».
«Звільнення окремих категорій платників єдиного внеску від його сплати призведе до несвоєчасності та нерівномірності наповнення бюджетів Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування», — ідеться у листі.
Минрегион сообщает, что в новых ДБН В.2.2-40:2018 «Инклюзивность зданий и сооружений» содержится обязательное требование обустраивать безбарьерное пространство в кафе, ресторанах и других заведениях питания.
Согласно ДБН посадочные места для лиц с инвалидностью для их удобства следует располагать вблизи входа, а не в проходной зоне. Доступ к зданиям и помещениям должен быть обеспечен удобными пандусами (подъемниками) или лифтами. Кроме этого, в таких заведениях должны быть запроектированы гардеробные, доступные для пользования лицами с инвалидностью.
