Кабинет Министров 16 марта 2017 года выпустил постановление № 231. Оно вступает в силу 8 мая и обязывает продавцов технически сложных товаров проводить продажу за наличные через кассовый аппарат. Правительство определило четкий перечень этой техники. Исключений для бизнеса нет: требование установить регистраторы расчетных операций (РРО. — Ред.) касается и предпринимателей на упрощенной системе второй-третьей групп, которые до этого момента работали без всяких кассовых аппаратов. Зачем это сделано и каковы последствия такого решения?
Формально нововведение защищает потребителя. Каждый покупатель хочет обеспечить свое право на гарантийный ремонт, возврат, замену технически сложного товара: мобильного устройства, оборудования, бытовой техники. Однако выполнение условий гарантии — это работа не продавцов, а сервисных центров производителей или дистрибьюторов. Продавцу достаточно правильно оформить гарантийный талон, что точно никак не связано с продажей через кассовый аппарат такого товара. Так что история с защитой потребителя — лишь фасад.
Объективно — вводится контроль закупок и продаж товаров из указанного правительством перечня. Продажа через РРО товаров фактически вводит мониторинг схем продажи товаров, на которые у фирмы нет документов, поэтому оприходование часто проводится предприятиями «задним числом», когда оборудование уже продано. Нельзя сказать, что контроль розничных продаж полностью победит такие манипуляции, но частично точно разрушит.
Далее
15 марта 2017 рассматривая дело № К / 800/24684/16 Высший административный суд Украины подтвердил ранее высказанную и согласованную высшей судебной практикой позицию о переносе предельного срока уплаты налогового обязательства если последний день уплаты приходится на выходной (праздничный) день.
«НК Украины определено: если последний день срока представления налоговой декларации приходится на выходной или праздничный день, то последним днем срока считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем. Однако, законодателем не определен предельного срока уплаты налогов, если последний день такой уплаты приходится на выходной (праздничный) день.
Вместе с тем, в Европейской конвенции об исчислении сроков (ETS N 76) от 16 мая 1972, которая применяется к исчисления сроков в гражданских, коммерческих и административных делах, в статье 5 указано, что при исчислении срока субботы, воскресенья и официальные праздники учитываются . Однако, если diesadquem (для целей настоящей Конвенции термин «diesadquem» означает день, в какой срок истекает) срока, до истечения которого должна быть осуществлена или иное действие, приходится на субботу, воскресенье, официальный праздник или день, который считается официальным праздником, установленный срок продлевается на первый рабочий день, следующий после них.
Далее
Центры предоставления административных услуг (ЦПАУ) усовершенствуют процесс организации работы.
Основное новшество — декларативный принцип в процессе предоставления админуслуг. Это означает, что для получения некоторых разрешительных документов достаточно будет лишь направить обращение в соответствующий ЦПАУ. Согласовательные процедуры будут осуществляться без участия заявителя, и в течение 10 дней услуга будет считаться оказанной.
Также для обеспечения процесса децентрализации предусмотрена возможность поселковым и городским советам создавать собственные ЦПАУ. В таком случае такой Центр создается не при местной администрации, а при поселковом или городском совете. Таким образом, местные общины получат большие полномочия в администрировании бизнеса и населения.
К тому же предлагается установить конкретный перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги. Это позволит уменьшить пространство для коррупции и структурирует процесс предоставления услуг.
Кабмин поддержал соответствующий проект изменений в Закон Украины «Об административных услугах» 12 апреля.
По материалам сайта «ЮРЛИГА».
В Украине могут прекратить действие все законы и акты министерств и ведомств, которые были приняты до провозглашения независимости в 1991 году.
Отмену нормативных актов инициирует Минюст. Министр юстиции Павел Петренко отметил, что в украинском законодательстве осталось очень много актов, которые принимались Советским Союзом, УССР, совнаркомами, Советом Министров УССР, которые создают преграды для украинских граждан и бизнеса. Поэтому Министерство юстиции разработало проект закона о признании утратившими силу актов органов УССР и СССР.
Согласно проекту, в течение шести месяцев после вступления в силу закона (в случае его принятия Верховной Радой Украины) прекратят свое действие все подзаконные акты министерств, ведомств, президиумов и комиссий, принятые до 24 августа 1991 года. На протяжении года после вступления в силу закона прекращают действие законы УССР и СССР, а в течение трех лет — все кодифицированные акты УССР, до сих пор действующие в Украине.
Кабмин в ходе сегодняшнего заседания поддержал разработанный Минюстом законопроект «О признании утратившими силу актов органов государственной власти и управления УССР и постановления Верховной Рады от 12 сентября 1991 года «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства СССР» и постановил направить документ на рассмотрение в Верховную Раду.
Правительство рассчитывает на принятие законопроекта Верховной Радой Украины уже в мае этого года.
По материалам сайта «ЮРЛИГА».
Обязательную электронную регистрацию всех трудовых договоров Министр социальной политики Украины Андрей Рева предлагает внести в новый закон о занятости.
«Работодатель будет обязан информацию о работнике вносить в специальный реестр. Это будет живой реестр работающих людей, — объясняет Министр социальной политики. — Более того, трудовой договор будет считается НЕ заключенным, если он не зарегистрирован электронно. Ведь многие люди страдают от того , что работают, но не имеют при этом социальные гарантии, потому что нигде официально не зарегистрированы. Таким образом, если нам удастся ввести Электронную регистрации трудовых договоров, то мы не только усилим контроль, но и ответственность перед работающими людьми «.
Трудовой договор можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного Фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы.
Кроме того, реестр будет показывать и количество работающих людей.
По материалам сайта «Юридическая газета».
Далее
Гоструда информирует об очередной проверке, которая повлекла за собой существенный штраф для работодателя.
На этот раз под контроль попало одно из частных предприятий в поселке Ясиня Раховского района (проверка была инициирована главой местной госадминистрации).
Среди выявленных нарушений:
• при увольнении уволили с работы трех лиц, им не была начислена и выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска (штраф в размере 9600 грн)
• при приеме на работу наемные работники не были ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (штраф в размере 3200 грн)
• были обнаружены два лица, с которыми работодатель официально не оформил трудовых отношений (штраф в размере 192 000 грн).
В общем, за все правонарушения предприятию придется уплатить штраф в сумме свыше 200 000 грн.
По материалам сайта «ЛІГА:ЗАКОН«.
Далее
