15 марта 2017 рассматривая дело № К / 800/24684/16 Высший административный суд Украины подтвердил ранее высказанную и согласованную высшей судебной практикой позицию о переносе предельного срока уплаты налогового обязательства если последний день уплаты приходится на выходной (праздничный) день.
«НК Украины определено: если последний день срока представления налоговой декларации приходится на выходной или праздничный день, то последним днем срока считается операционный (банковский) день, следующий за выходным или праздничным днем. Однако, законодателем не определен предельного срока уплаты налогов, если последний день такой уплаты приходится на выходной (праздничный) день.
Вместе с тем, в Европейской конвенции об исчислении сроков (ETS N 76) от 16 мая 1972, которая применяется к исчисления сроков в гражданских, коммерческих и административных делах, в статье 5 указано, что при исчислении срока субботы, воскресенья и официальные праздники учитываются . Однако, если diesadquem (для целей настоящей Конвенции термин «diesadquem» означает день, в какой срок истекает) срока, до истечения которого должна быть осуществлена или иное действие, приходится на субботу, воскресенье, официальный праздник или день, который считается официальным праздником, установленный срок продлевается на первый рабочий день, следующий после них.
Далее
Центры предоставления административных услуг (ЦПАУ) усовершенствуют процесс организации работы.
Основное новшество — декларативный принцип в процессе предоставления админуслуг. Это означает, что для получения некоторых разрешительных документов достаточно будет лишь направить обращение в соответствующий ЦПАУ. Согласовательные процедуры будут осуществляться без участия заявителя, и в течение 10 дней услуга будет считаться оказанной.
Также для обеспечения процесса децентрализации предусмотрена возможность поселковым и городским советам создавать собственные ЦПАУ. В таком случае такой Центр создается не при местной администрации, а при поселковом или городском совете. Таким образом, местные общины получат большие полномочия в администрировании бизнеса и населения.
К тому же предлагается установить конкретный перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги. Это позволит уменьшить пространство для коррупции и структурирует процесс предоставления услуг.
Кабмин поддержал соответствующий проект изменений в Закон Украины «Об административных услугах» 12 апреля.
По материалам сайта «ЮРЛИГА».
В Украине могут прекратить действие все законы и акты министерств и ведомств, которые были приняты до провозглашения независимости в 1991 году.
Отмену нормативных актов инициирует Минюст. Министр юстиции Павел Петренко отметил, что в украинском законодательстве осталось очень много актов, которые принимались Советским Союзом, УССР, совнаркомами, Советом Министров УССР, которые создают преграды для украинских граждан и бизнеса. Поэтому Министерство юстиции разработало проект закона о признании утратившими силу актов органов УССР и СССР.
Согласно проекту, в течение шести месяцев после вступления в силу закона (в случае его принятия Верховной Радой Украины) прекратят свое действие все подзаконные акты министерств, ведомств, президиумов и комиссий, принятые до 24 августа 1991 года. На протяжении года после вступления в силу закона прекращают действие законы УССР и СССР, а в течение трех лет — все кодифицированные акты УССР, до сих пор действующие в Украине.
Кабмин в ходе сегодняшнего заседания поддержал разработанный Минюстом законопроект «О признании утратившими силу актов органов государственной власти и управления УССР и постановления Верховной Рады от 12 сентября 1991 года «О порядке временного действия на территории Украины отдельных актов законодательства СССР» и постановил направить документ на рассмотрение в Верховную Раду.
Правительство рассчитывает на принятие законопроекта Верховной Радой Украины уже в мае этого года.
По материалам сайта «ЮРЛИГА».
Обязательную электронную регистрацию всех трудовых договоров Министр социальной политики Украины Андрей Рева предлагает внести в новый закон о занятости.
«Работодатель будет обязан информацию о работнике вносить в специальный реестр. Это будет живой реестр работающих людей, — объясняет Министр социальной политики. — Более того, трудовой договор будет считается НЕ заключенным, если он не зарегистрирован электронно. Ведь многие люди страдают от того , что работают, но не имеют при этом социальные гарантии, потому что нигде официально не зарегистрированы. Таким образом, если нам удастся ввести Электронную регистрации трудовых договоров, то мы не только усилим контроль, но и ответственность перед работающими людьми «.
Трудовой договор можно будет накладывать на систему персонифицированного учета Пенсионного Фонда, отслеживая состояние выплат зарплат, и то, как уплачиваются взносы.
Кроме того, реестр будет показывать и количество работающих людей.
По материалам сайта «Юридическая газета».
Далее
Гоструда информирует об очередной проверке, которая повлекла за собой существенный штраф для работодателя.
На этот раз под контроль попало одно из частных предприятий в поселке Ясиня Раховского района (проверка была инициирована главой местной госадминистрации).
Среди выявленных нарушений:
• при увольнении уволили с работы трех лиц, им не была начислена и выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска (штраф в размере 9600 грн)
• при приеме на работу наемные работники не были ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (штраф в размере 3200 грн)
• были обнаружены два лица, с которыми работодатель официально не оформил трудовых отношений (штраф в размере 192 000 грн).
В общем, за все правонарушения предприятию придется уплатить штраф в сумме свыше 200 000 грн.
По материалам сайта «ЛІГА:ЗАКОН«.
Далее
ГУ ГФС в Одесской области сообщает что физические лица — предприниматели, кроме лиц, избравших упрощенную систему налогообложения, и физические лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, обязаны вести Книгу учета доходов и расходов (далее — Книга), в которой по итогу рабочего дня, в течение которого получен доход, на основании первичных документов осуществляются записи о полученных доходах и документально подтвержденные расходы.
Книга ведется по выбору плательщика налога в бумажном или электронном виде.
В случае избрания ведения Книги в бумажном виде самозанятое лицо обязано подать в орган фискальной службы по основному месту учета экземпляр Книги, на титульном листе которой указываются: фамилия, имя и отчество, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов, налоговый адрес, номер и дата свидетельства о праве на осуществление независимой профессиональной деятельности (при наличии).
Книга прошнурованная, пронумерованная, бесплатно регистрируется в налоговой инспекции и выдается непосредственно налогоплательщику или уполномоченному на это лицу.
В случае избрания ведения Книги в электронной форме самозанятое лицо обязано: получить усиленные сертификаты открытых ключей, сформированных аккредитованными центрами сертификации ключей, включенных в системы представления налоговых документов в электронном виде, заключить договор о признании электронных документов с контролирующим органом и сформировать заявление на получение Книги и отправить ее в контролирующий орган по месту налогового учета средствами электронной связи.
Контролирующий орган по месту налогового учета регистрирует заявление самозанятого лица на получение Книги в реестре поданных заявлений и в течение 3 рабочих дней формирует и направляет самозанятому лицу уведомление о регистрации Книги с указанием регистрационного номера Книги и даты ее регистрации.
То есть, физические лица — предприниматели на общей системе налогообложения до начала осуществления деятельности или даты перехода с упрощенной системы налогообложения обязаны зарегистрировать Книгу учета доходов и расходов после даты их государственной регистрации.
Далее
