Верховная Рада Украины может рассмотреть и утвердить новую редакцию Трудового кодекса уже до конца нынешней сессии — до июля 2017 года. Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева, сообщает пресс-служба ведомства.
Рева также отметил, что какие-либо серьезные препятствия, делающие невозможным принятие Трудового кодекса, который сейчас готовится ко второму чтению, отсутствуют. В этой связи Рева поддержал позицию президента по приведению документа в соответствие со взятыми Украиной международными обязательствами.
«Об антидискриминационных нормах — не вижу никаких проблем, если речь идет о детализации признаков, по которым запрещена дискриминация», — добавил министр.
Главные изменения в Трудовой кодекс таковы:
При этом в одобренный депутатами вариант Трудового кодекса не вошла поправка, которая должна была расширить антидискриминационные нормы, в частности, в отношении ЛГБТ-сообщества. Но это еще не окончательное решение. После первого чтения законопроект отправят на экспертизу в Международную организацию труда. Выводы этой экспертизы учтут при подготовке документа ко второму чтению.
Далее
Укргазбанк начал предоставлять физическим лицам кредиты на покупку и установку «домашних» солнечных электростанций, солнечных коллекторов и тепловых насосов под 0,01% годовых.
Об этом сообщает пресс-служба Укргазбанка.
Максимальная сумма кредитования составляет 1 млн гривен на срок до 5 лет.
Как отмечает заместитель председателя правления Укргазбанка Инна Табак, домашняя солнечная электростанция — это и реальная возможность обеспечить энергетическую независимость своей семьи, и привлекательный бизнес-проект.
«Домохозяйство может не только удовлетворить собственные энергопотребности, но и продавать излишки в общую электросеть по «зеленому тарифу», который сегодня для солнечных электростанций составляет 0,18 евро за 1 кВт * ч. Установив на крыше дома СЭС, можно обеспечить дополнительный ежемесячный доход в 10 тыс. гривен «, — рассказала Табак.
Солнечные коллекторы и тепловые насосы, генерирующие тепло из воздуха или земли, смогут обеспечить домохозяйство теплой водой и отоплением.
Услуга предоставляется в рамках кредитной программа «ЭКО-Энергия», разработанной Укргазбанком в рамках реализации стратегии ЭКО-банкинга, которая предусматривает воплощение в жизнь проектов, связанных с эффективным использованием ресурсов, альтернативной энергетикой и уменьшением вредного воздействия на окружающую среду.
Напомним, в рамках вышеупомянутой стратегии банк презентовал карту, произведенную из биосырья.
Определение предприятий, проверка которых запланирована Гоструда в 2017 году, проводилось в соответствии с установленными критериями.
Степень риска от хозяйственной деятельности предприятий в части соблюдения требований законодательства о труде оценивалась по таким критериям:
— наличие задолженностей по выплате зарплаты;
— выплата сотрудникам зарплаты на уровне или ниже размера МЗП;
— несоответствие количества сотрудников объему производства;
— нарушения требований законодательства о труде;
— наличие разногласий между фактическими показателями численности сотрудников и зарплаты с показаниями отчетов, поданных органам государственной власти.
Далее
Конституционный Суд Украины больше не рассматривает конституционные обращения граждан Украины, иностранцев, лиц без гражданства и юридических лиц. Конституционные обращения, направленные после 30 сентября 2016 года, будут возвращаться заявителям без рассмотрения.
Согласно изменениям, внесенным в Конституцию Украины в части правосудия, существенно изменились полномочия Конституционного Суда Украины.
Согласно новой редакции статей 147, 150 Конституции Украины Конституционный Суд Украины не рассматривает вопросы относительно официального толкования законов Украины.
Официальное толкование Конституции Украины Конституционный Суд Украины осуществляет исключительно по конституционному представлению Президента Украины, не менее сорока пяти народных депутатов Украины, Верховного Суда, Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека, Верховного Совета Автономной Республики Крым.
Далее
Работодатель должен принять срочные меры для предоставления помощи пострадавшим сотрудникам в случае возникновения на предприятии чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев. К таким мерам относиться первая медицинская помощь пострадавшему и обеспечение его доставки в лечебно-профилактическое учреждение.
По решению работодателя на предприятии создается одно или несколько помещений для предоставления первой медицинской помощи, обеспеченное необходимым оборудованием и материалами. Кроме того, средства, необходимые для предоставления медицинской помощи, должны быть в наличии во всех местах, где этого требуют условия труда.
Следовательно, необходимые условия для предоставления первой медицинской помощи, в том числе наличие аптечки, должны быть обеспечены на рабочих местах с учетом существующих рисков.
При этом состав аптечки определяется работодателем самостоятельно исходя из специфики деятельности предприятия.
Вопросы обеспечения рабочих мест аптечками разъяснены в письме Государственной службы Украины по вопросам труда № 11506/1/4.4-ДП-16.
По материалам сайта «ЮРЛИГА»
Далее
Правительство внесло изменения в Порядок внесения средств на специальный счет в случае применения залога как меры пресечения. Об этом говорится в постановлении Кабинета Министров Украины от 22 марта 2017 № 162.
Изменениями предусмотрено, что залог вносится в национальной денежной единице на специальный счет территориального управления Государственной судебной администрации, которое осуществляет организационное и финансовое обеспечение деятельности суда, который избрал меру пресечения в виде залога или апелляционного суда, который избрал такую меру пресечения, открытый в органах Казначейства в установленном законодательством порядке.
Внесение залога подтверждается платежным документом с отметкой банка, предоставляется следователю, прокурору, суду, который осуществляет уголовное производство.
Для возврата залога документы необходимо подавать в территориальное управление ГСА или апелляционного суда, который избрал меру пресечения в виде залога.
Далее
