Вскоре в Украине появится новый Порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения. Сейчас документ находится на правовой экспертизе в Министерстве юстиции. Это 4-й вариант Порядка, принципиально отличается от всех своих предшественников. Об этом сообщила Елена Коновалова, руководитель отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Государственной службы Украины по вопросам труда во время бизнес-завтрака КПМГ в Украине «Проверки Гоструда по вопросам соблюдения трудового законодательства».
«В соответствии с документом, право проведения инспекционных посещений и камеральных проверок имеют инспекторы труда. Должностные полномочия инспектора труда подтверждается служебным удостоверением установленного образца», — отметила Коновалова.
Как отметила эксперт, инспекционные посещения (сейчас — проверки) смогут проводиться:
— По обращению работника о возбуждении в отношении него законодательства о труде и занятости населения;
— По обращению физических лиц, в отношении которых нарушены правила оформления трудовых отношений;
— По решению Председателя Гоструда о проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений при наличии оснований полагать, что они имеют место;
— По решению суда, сообщению правоохранительных органов о нарушении законодательства о труде и занятости населения;
— По сообщению должностных лиц органов государственного надзора (контроля), о выявленных в ходе выполнения ими контрольных полномочий нарушение законодательства о труде и занятости населения;
ДалееПринят Закон «О внесении изменений в Уголовный процессуальный кодекс Украины относительно усовершенствования механизмов обеспечения задач уголовного судопроизводства», о чем сообщается на официальном сайте Верховной Рады Украины.
Законом внесены изменения в Уголовно-процессуального кодекса, которым:
Правительство утвердило Порядок создания, содержание фонда защитных сооружений гражданской защиты и ведения его учета, а также порядок использования в мирное время защитных сооружений гражданской защиты для хозяйственных, культурных и бытовых нужд, о чем сообщается на официальном сайте КМУ.
Документ принят во исполнение Кодекса гражданской защиты Украины, а при его подготовке учтен опыт, полученный во время проведения антитеррористической операции на востоке страны.
Реализация акта будет способствовать сохранению рабочего состояния, защитных свойств защитных сооружений и поддержанию их в готовности к использованию по назначению в особый период и в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
Субъекты предпринимательской деятельности могут арендовать сооружения гражданской защиты для использования в собственных целях. При этом они обязаны гарантировать сохранность защитных свойств помещения и рабочего состояния специального оборудования, а также обеспечивать доступ к помещению лиц с инвалидностью и других маломобильных групп населения.
ДалееНа официальном сайте НБУ сообщается, что регулятор упростил покупку иностранной валюты по некоторым операциям, спрос на валюту для проведения которых не понесет дестабилизирующего влияния на ситуацию на валютном рынке.
Во-первых, Национальный банк разрешил осуществлять покупку иностранной валюты субъектам хозяйствования за счет кредитных средств в гривне, привлеченных под государственные гарантии с целью выполнения программ, связанных с повышением обороноспособности и безопасности государства.
Во-вторых, Национальный банк ввел упрощенный порядок покупки иностранной валюты для возврата за границу иностранному инвестору процентов, начисленных на остаток средств на инвестиционном счете.
Соответствующие изменения предусмотрены постановлением Правления Национального банка Украины от 14 марта 2017 № 22 «О внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты Национального банка Украины». Они вступают в силу с 16 марта 2017 года.
На официальном сайте Государственной регуляторной службы размещена информация об актах, которые были отменены Кабинетом Министров Украины 10.03.2017 г..
Отменено более 120 нормативно-правовых актов в различных сферах хозяйственной деятельности, которые не соответствовали требованиям Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности», но оставались в силе и действовали на всей территории Украины.
Напомним, решение Правительства вступает в силу через два месяца и министерства и ведомства будет время для урегулирования юридических коллизий, если такие будут возникать из-за отмены некоторых приказов. ДРС призывает представителей бизнес-ассоциаций и объединений предпринимателей активно отслеживать изменения в законодательном поле, чтобы на этой почве не возникло новых лишних или обременительных регулировок.
Что конкретно отменено:
ДалееВ письме от 03.03.2017 г.. № 4496/6 / 99-95-42-02-15 сообщается следующая информация:
Государственная фискальная служба Украины рассмотрела запрос по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый взнос) с дохода в виде вознаграждения по договору гражданско-правового характера, который не превышает размера минимальной заработной платы и сообщает следующее.
Согласно п. 1 части первой ст. 7 Закона Украины от 8 июля 2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464) базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года № 108/95-ВР «Об оплате труда» и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Для лиц, которые выполняют работы (оказывают услуги) по гражданско-правовым договорам и получают заработную плату (доход) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, единый взнос начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы ( дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена (часть вторая ст. 7 Закона № 2464).
Далее