7 сентября, Министр финансов Александр Данилюк представил Комитету по вопросам налоговой и таможенной политики Верховной Рады рабочую версию пакета изменений в Налоговый кодекс Украины.
Сейчас рабочая группа, в которую входят депутаты, общественные эксперты, бизнес, ДФС и Минфин завершает работу над документом. Планируется подать финальную версию на Кабмин до конца сентября, сообщается на официальном сайте Министерства.
Ключевые изменения включают среди прочего введение налоговых каникул на пять лет для вновь малого бизнеса, внедрение прозрачного возмещения НДС через единый реестр и передача баз данных от Государственной фискальной службы в Минфин.
Ликвидация налоговой милиции предлагается в отдельном законопроекте, который сейчас согласовывается с заинтересованными органами.
Коротко об изменениях:
Министерство социальной политики предоставило разъяснения по кадровой документации в случае изменения работником фамилии, имени или отчества
Юридическим департаментом Министерства социальной политики в пределах компетенции сообщается следующее:
В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года N 58 (далее — Инструкция), заполнение трудовой книжки впервые проводится владельцем или уполномоченным им органом не позднее недельного срока со дня приема работника на работу.
Пунктом 2.13 Инструкции установлено, что изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения выполняется владельцем или уполномоченным им органом по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени и отчества и т.п.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.
Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные со ссылкой на соответствующие документы на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или печатью отдела кадров.
Другого Инструкцией не предусмотрено.
В Министерстве считают, что в приведенном случае целесообразно внести соответствующие изменения в кадровой документации, применив аналогию правовых норм.
Одновременно сообщается, что письма Министерства не является нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, рекомендательный и необязательный характер.
Минфин приказом от 28 июля 2016 года № 699 утвердил Порядок передачи, возврата и уничтожения (утилизации) проб (образцов) товаров после проведения исследования (экспертизы) Специализированной лабораторией по вопросам экспертизы и исследований ГФС.
Порядок определяет механизм обращения с пробами (образцами) товаров, предоставленным в СЛЭИ ГФС для проведения исследований (экспертиз) при осуществлении налогового контроля, таможенного контроля и таможенного оформления, а также при производстве по делам о нарушении таможенных правил.
Контрольные пробы (образцы), а также остатки исследованных проб и поврежденные во время проведения исследований (экспертиз) образцы хранятся в СЛЭИ ГФС (ее обособленном подразделении) в течение 60 дней со дня поступления.
Пробы (образцы) товаров, которые быстро портятся или имеют ограниченный срок хранения, хранятся в течение срока их хранения.
Сроки и условия хранения проб (образцов) товаров определяются стандартами, техническими условиями, паспортным данным производителя товара, информации на маркировке и тому подобное.
Пробы (образцы) товаров, в составе которых по результатам исследований (экспертиз) обнаружены наркотические средства, психотропные вещества, их аналоги или прекурсоры, сильнодействующие или ядовитые вещества, а также пробы (образцы) товаров, взятые в одном экземпляре или отобранные во время производство по делу о нарушении таможенных правил, сразу после проведения исследования (экспертизы) и предоставления заключения передаются органу ГФС, который назначил такое исследование (экспертизу), по акту о передаче.
Приказом также утверждены формы актов: о передаче проб (образцов) товаров; о возвращении проб (образцов) товаров; об уничтожении (утилизации) проб (образцов) товаров.
Министерство социальной политики предоставило разъяснение относительно предоставления уведомления о принятии на работу иностранца и работника по контракту
Частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Учитывая положения вышеупомянутой статьи, было принято постановление Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г.. N 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу».
Нормы статьи 24 КЗоТ и постановления Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г.. N 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу» распространяются на трудовые отношения, то есть когда с работником заключается трудовой договор. При этом указанной статьей исключений не предусмотрено.
Контракт в соответствии со статьей 21 КЗоТ является особой формой трудового договора, в котором указаны срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон и т.
Таким образом, учитывая изложенное, нормы статьи 24 КЗоТ и указанного постановления распространяются на все случаи, когда работник выполняет работу на условиях трудового договора.
Далее
МВД приказом от 27 июля 2016 года № 725 утвердило Инструкцию по оформлению материалов об административных правонарушениях должностными лицами ГСЧС.
Инструкция определяет порядок оформления материалов об административных правонарушениях при документировании нарушений, рассмотрения дел об админнарушениях, исполнения постановлений о наложении административных взысканий и рассмотрения жалоб по делам об админнарушениях.
При совершении должностными лицами предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, гражданами — субъектами предпринимательской деятельности и гражданами административного правонарушения уполномоченными на то должностными лицами ГСЧС составляется протокол об административном правонарушении.
Протокол составляется в двух экземплярах, один из которых под расписку вручается лицу, привлекаемому к ответственности.
В случае несогласия с принятым решением по делу об админнарушении лицо, в отношении которого оно вынесено, может подать жалобу к высшему должностному лицу ГСЧС или суда. Жалоба подается в течение 10 дней со дня вынесения постановления.
При обжаловании постановления оно подлежит исполнению после оставления жалобы без удовлетворения.
Жалоба на постановление рассматривается в 10-дневный срок со дня ее поступления.
Жалоба, поступившая в орган (должностному лицу), который вынес постановление по делу об админнарушении, в 3-дневный срок направляется вместе с делом в орган (должностному лицу), правомочный (правомочному) ее рассматривать.
Постановление уполномоченного органа (должностного лица) о наложении административного взыскания может быть отменено или изменено руководителем высшего органа.
Постановлением Правительства внесены изменения в Порядок предоставления помощи на погребение некоторых категорий лиц исполнителю волеизъявления умершего или лицу, которое обязалось похоронить умершего, текст которого размещен на официальном сайте КМУ.
Документом, в частности, предусмотрено предоставление пособия на погребение в случае смерти лица, имевшего право на назначение пенсии или государственной социальной помощи в соответствии с Законом Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам», но при жизни таким правом не воспользовалась.
