В соответствии с последними изменениями в трудовом законодательстве, работодатели освобождены от обязанности регистрировать трудовой договор в службе занятости. Но в месте с тем, появилось новое требование, по условиям которого работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов ГФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.
Данный порядок вступил в законную силу 3 июля и утвержден постановлением Кабмина от 17 июня 2015 года № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу».
Постановлением утверждена форма уведомления о принятии работника на работу и установлено, что оно подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физлицом в территориальные органы ГФС по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
В последнее время очень часто законопослушным гражданам приходится защищать свои права в суде. Судебное решения является обязательным для исполнения на всей территории Украины всеми органами государственной власти и местного самоуправления, предприятиями, учреждениями всех форм собственности и гражданами. Поэтому после вступления его в законную силу, — ответчик обязан его исполнить.
Если ответчик добровольно отказывается исполнять решение суда, Вам следует обратиться в Исполнительную службу Украины, основной функцией которой является обеспечение исполнения решений судов.
Как только решение суда вступает в законную силу, Вы должны получить в суде исполнительный лист. После этого следует обратиться с заявлением об открытии исполнительного производства и оригиналом исполнительного листа в территориальный орган Исполнительной службы Украины по месту проживания должника. Исполнительные действия могут проводится как по месту жительства должника, так и по месту пребывания либо работы, также по месту нахождения его имущества.
Я получил судебный приказ о взыскании задолженности за предоставление коммунальных услуг, однако есть спор с жилищно-эксплуатационным комитетом по начислению данной задолженности. Как действовать в данной ситуации?
Судебный приказ является особой формой судебного решения, выдается судом по результатам рассмотрения следующих требований:
1) заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы;
2) заявлено требование о компенсации расходов на проведение розыска ответчика, должника, ребенка или транспортных средств должника;
3) заявлено требование о взыскании задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг, телекоммуникационных услуг, услуг телевидения и радиовещания с учетом индекса инфляции и трех процентов годовых, начисленных заявителем на сумму задолженности;
4) заявлено требование о присуждении алиментов на ребенка в размере тридцати процентов прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста, если это требование не связано с установлением или оспариванием отцовства (материнства) и необходимостью привлечения других заинтересованных лиц;
Далее
