Накануне нового 2017 СМИ и интернет были перенасыщены сообщениями о новых законах, изменениях, дополнениях, принятых Верховной Радой, которые вступят в силу сразу 1 января 2017г.
Новые проверки, размер заработной платы, порядок уплаты налогов, социального взноса…
Какие изменения подписаны Президентом и вступили в силу рассмотрим сегодня в нашей статье.
Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» №1774-VIII, принятый 06.12.2016 года (вступил в силу 01.01.2017 г.) предусматривает между прочим внесении изменений в Кодекс законов о труде.
Прежде всего изменено определение понятия «минимальная зарплата». С января 2017 г.минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (часовую) норму труда. Минимальная заработная плата устанавливается одновременно в месячном и почасовом размерах.
Ранее ее определяли по-другому: минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ).
То есть, если Вы работаете по основному месту работы 4 часа в день, считается, что Вы не выполняете месячную (часовую) норму труда. Согласно ст. 50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю, то есть при 5-ти дневной рабочей неделе 8 часов /день.
Это дает возможность работодателю не выплачивать Вам минимальную заработную плату в полном размере (на сегодня 3200 грн).
Далее
Весной прошлого года «Юридическая компания-Легал» сообщала о том, что выиграла судебное разбирательство с управлением рекламы г. Одессы.
(http://www.uk-legal.od.ua/priyatno-soobshhit-chto-10-03-2016-g-yuridicheskaya/)
Суть спора состояло в том, что 05.08.2015 р. ООО «Юридическая компания-Легал» получила Акт фиксации № 002500 Управления рекламы Одесского городского совета (далее- Управление рекламы) по поводу несоответствия требований Правил размещения внешней рекламы в городе Одесса.
04.09.2015 р. получено «Припис про усунення порушень Управління реклами Одеської міської ради від 10.08.2015 р. вих. № 01-30/3262, а саме демонтувати вивіску на фасаді будинку у зв’язку із відсутністю погодженої технічної документації на неї».
Последние дни большой интерес привлекает новость о начале действия Единого реестра должников. Этот реестр находится в открытом доступе и каждый желающий может получить из него информацию относительно любого человека.
Запуск Единого реестра должников предусмотрен Законом «Об исполнительном производстве».
Юристы нашей компании решили прояснить наиболее обсуждаемые вопросы, связанные с указанным выше реестром.
Во-первых, цель реестра — обнародование в режиме реального времени информации о невыполненных имущественных обязательствах должников.
В реестр вносятся данные о гражданах и компаниях, которые в соответствии с решениями суда признаны должниками и в отношении которых открыто соответствующее исполнительное производство.
Исполнитель одновременно с вынесением постановления об открытии исполнительного производства обязан внести в реестр сведения относительно должников, которые имеют обязательства перед физическими или юридическими лицами по судебным решениям и решениям других органов.
Далее
