Юридическая Компания

Опубликованоdirector

Спрощено низку обмежень для підтримки діяльності волонтерів та бізнесу.

Опубликовано 8 Авг 2022 в Новости | Нет комментариев

Спрощено низку обмежень для підтримки діяльності волонтерів та бізнесу.

Національний банк України з 6 серпня 2022 року спрощує низку обмежень для підтримки діяльності волонтерів та бізнесу.

Про це повідомляє пресслужба НБУ.

Національний банк дав змогу банкам не застосовувати ліміт на розрахунки фізичних осіб-волонтерів із гривневих платіжних карток за кордоном для купівлі товарів військового призначення за умови дотримання одночасно таких вимог:

  • операції за рахунком волонтера є типовими для цієї фізичної особи та обсяг операцій, що здійснювалися за її рахунками, перевищував еквівалент 100 тис. грн на місяць до 21 липня 2022 року;
  • подання до банку листа від державного органу або військової частини щодо співпраці з волонтером та замовлення товарів відповідного призначення, якщо сума такої операції перевищує еквівалент 400 тис. грн на місяць;
  • надання орієнтовної вартості (розрахунку) товару та строків виконання замовлення;
  • інформування волонтером банку щодо збору коштів з метою оплати продукції.

До переліку товарів, які мають змогу купувати волонтери–фізичні особи, належать: рації, бронежилети, каски, шоломи, військова та тактична форма, військове та тактичне взуття, захисний одяг, оптичні прилади для слідкування, безпілотні літальні апарати, спальні мішки, каремати та засоби для надання домедичної допомоги.  НБУ також включає рації до переліку товарів військового призначення, для придбання яких громадяни мають змогу купувати валюту та переказувати її за кордон у межах щомісячного ліміту 400 тис. грн (в еквіваленті).

Наявність у банку інформації з відкритих джерел щодо недобросовісної практики діяльності відповідної фізичної особи може бути підставою для відмови банком надалі проводити такі операції в обсязі, що перевищує ліміт у 100 тис. грн на місяць (в еквіваленті).

Крім того, ураховуючи потреби бізнесу, Національний банк спрощує валютні обмеження, зокрема щодо використання корпоративних платіжних карток.

Національний банк дозволив банкам продавати іноземну валюту юридичним особам та фізичним особам-підприємцям, що є резидентами України, із зарахуванням на поточний рахунок клієнта в іноземній валюті для подальшого використання відповідної валюти на здійснення витрат за допомогою корпоративних платіжних карток за кордоном. Зокрема, таких витрат:

  • на відрядження працівників за кордон виключно для оплати добових витрат у межах щоденного ліміту в розмірі 80 євро (в еквіваленті) на одного співробітника;
  • на проживання та транспортні витрати (з документальним підтвердженням розрахунку зазначених витрат на одну особу).

Розрахунки валютними картками можуть здійснюватися без обмежень.

Обмеження на здійснення розрахунків за кордоном у межах ліміту у 100 тис. грн (в еквіваленті) на місяць не розповсюджуватиметься на клієнтів банку–юридичних осіб, що здійснюють перевезення вантажів у міжнародних сполученнях на підставі документів, що надають право на здійснення відповідних перевезень.

«Національний банк завжди дослухається до конструктивних запитів волонтерського руху та бізнес-спільноти та разом зі своїми стейкхолдерами намагається знайти оптимальні рішення. Сьогоднішня постанова — саме такий випадок.

Спільно напрацьовані механізми дадуть змогу волонтерам та бізнесу без ускладнень проводити необхідні платежі в іноземній валюті з мінімальним впливом на стан валютного ринку. Дякуємо усім нашим партнерам за співпрацю», – наголосив заступник Голови Національного банку Юрій Гелетій.

Ці зміни та низка інших змін унесені постановою Правління Національного банку України від 5 серпня 2022 року № 172 «Про внесення змін до постанови Правління Національного банку України від 24 лютого 2022 року № 18», більшість положень якої набрали чинності з 6 серпня 2022 року.

Далее

Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану (із змінами від 19.07.22)

Опубликовано 5 Авг 2022 в Новости | Нет комментариев

Відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану (із змінами від 19.07.22)
Законом України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (із змінами, внесеними Законом України від 1.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон) встановлено новий порядок надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати.
Відповідно до частини третьої статті 12 Закону протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки».
Відпустка без збереження заробітної плати за цією підставою надається:
без обмеження її тривалості, але у період дії воєнного стану;
будь-якому працівнику незалежно від його категорії чи статусу, за його заявою та погодження роботодавцем;
не є обов’язковою для прийняття рішення роботодавцем щодо її надання.
Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку відповідно до пункту 4 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки».
Змінами, що внесені до частини четвертої статті 12 Закону, запроваджено новий вид відпустки без збереження заробітної плати, яка не належить до відпусток без збереження заробітної плати, що надаються працівникові відповідно до статей 25, 26 Закону України «Про відпустки».
Працівники набувають права на новий вид відпустки, починаючи з 19 липня 2022 року, тобто з моменту набрання чинності змін до Закону.
Відповідно до цих змін у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки».
За цією новою підставою відпустка без збереження заробітної плати надається: тривалістю – не більше 90 календарних днів у період дії воєнного стану.
Закон не обмежив можливості працівника реалізувати своє право на цю відпустку кілька разів, однак загальна тривалість відпусток (частин) яку працівник може вимагати надати відповідно до цієї норми не може перевищувати 90 днів протягом дії воєнного стану; виключно працівникам, які виїхали за межі території України або набули статус внутрішньо переміщеної особи, що підтверджується довідкою; в обов’язковому порядку за заявою працівника; роботодавець не може відмовити працівнику у наданні цієї відпустки.
Виходячи із умов її надання працівник має підтвердити той факт, що він «виїхав за межі території України» або «набув статусу внутрішньо переміщеної особи».
Спосіб підтвердження факту виїзду за межі України не визначений законом, відтак рішення щодо надання відпустки у цьому випадку прийматиметься роботодавцем на підставі наданих працівником доказів, які в достатній мірі підтверджують цей факт.
У разі повернення працівника, який перебуває у зазначеній відпустці на територію України, виходячи із умов її надання, особа втрачає право вимагати продовження такої відпустки.
Час перебування у відпустці без збереження заробітної плати за цією підставою не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку відповідно до пункту 4 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки».
Крім того, звертаємо увагу, що в період дії воєнного стану за певними категоріями працівників зберігається право на відпустки без збереження заробітної плати, що надаються в обов’язковому порядку за їх бажанням відповідно до статті 25 Закону України «Про відпустки».
Також у період дії воєнного стану зберігається право працівників на відпустку без збереження заробітної плати відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про відпустки» (статті 84 Кодексу законів про працю України), якою передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік.
Ця відпустка надається за заявою працівника та згодою роботодавця, але роботодавець може й відмовити працівнику у її наданні.
Крім того, працівники мають право на відпустку без збереження заробітної плати на період карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб».
Термін такої відпустки не включається до загального терміну (15 календарних днів) відпустки без збереження заробітної плати, яка надається за сімейними обставинами та з інших причин (частина друга статті 26 Закону України «Про відпустки»).
Джерело: https://www.fpsu.org.ua
Далее

Виїзд чоловіків із України, які мають декілька громадянств

Опубликовано 1 Авг 2022 в Новости | Нет комментариев

Виїзд чоловіків із України, які мають декілька громадянств

Згідно з законодавством України подвійне громадянство (тобто громадянство України та ще однієї, або декількох країн) в Україні не допускається.

Про це повідомляє Держприкордонслужба.

Особа, яка має декілька громадянств, одне з яких – України, у відносинах з Україною вважається громадянином України.

Підстави втрати та припинення громадянства України визначені у статтях 18 та 19 Закону України «Про громадянство». У будь-якому випадку громадянство припиняється в день видання відповідного указу Президента України.

Зауважується, що використовувати паспорт громадянина іншої країни для перетину державного кордону України на законних підставах мають фізичні особи після видання Указу Президента України про втрату такими особами громадянства України.

Далее

Карантинні обмеження повертаються?

Опубликовано 1 Авг 2022 в Новости | Нет комментариев

Карантинні обмеження повертаються?
У Міністерстві охорони здоров’я допускають, що в Україні доведеться повертати карантинні обмеження.
Такий сценарій можливий у випадку зростання захворюваності на COVID-19.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на заяву завідувача відділу стратегії імунізації Центру громадського здоров’я МОЗ Олександра Заїки в ефірі телемарафону.
Він зазначив, що наразі деякі постанови Кабінету міністрів щодо коронавірусних обмежень призупинені. «Однак ми говоримо про те, що ми можемо повернутись на деякі обмеження дивлячись на епідеміологічну ситуацію в країні. Не виключаю повернення обов’язкового маскового режиму в громадських місцях і закладах харчування, які діяли в Україні до війни», — сказав Заїка.
Медик вказав, що українців поінформують, коли держава повертатиметься до обмежень і наголосив, що зараз необхідно вакцинуватися. За його словами, отримати щеплення безкоштовно можна у будь якому куточку України і для цього не потрібно прив’язуватись до місця реєстрації.
Нагадаємо, спалах коронавірусної інфекції виник наприкінці 2019 року в Китаї. Всесвітня організація охорони здоров’я 11 березня 2020 року оголосила про початок пандемії. Станом на 23 лютого 2022 року в Україні було зафіксовано близько 4,8 мільйона випадків хвороби. Водночас дві дози вакцини проти COVID-19 отримали майже 15,2 мільйона українців, бустерну дозу — 701,8 тисячі. Після повномасштабного вторгнення Росії в Україну МОЗ перестало регулярно публікувати статистику коронавірусу.
Своєю чергою у березні міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко інформував про 4-5 тисяч нових заражень на добу.
Відзначимо, що в Україні на час дії воєнного стану скасували кольорові карантинні зони.
Джерело: https://coronavirus.rbc.ua

Далее

Парламент заборонив примусове стягнення боргів населення за комуналку під час війни

Опубликовано 28 Июл 2022 в Новости | Нет комментариев

Парламент заборонив примусове стягнення боргів населення за комуналку під час війни

Верховна Рада у другому читанні підтримала законопроєкт №7531, який передбачає заборону на примусове стягнення боргів населення за комунальні послуги під час війни.

Голова енергетичного комітету Андрій Герус зауважив, що раніше аналогічна норма стосувалось підприємств оборонно-промислового комплексу, органів військового управління, військових частин, вишів, установ та організацій ЗСУ.

Відтепер заборона стосується і фізичних осіб в територіальних громадах, розташованих у районах проведення воєнних (бойових) дій, або які перебувають чи перебували у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні). А також ситуацій, коли стягнення за житлово-комунальні послуги здійснюється стосовно нерухомого майна, яке є місцем постійного проживання такої фізичної особи і було знищено або пошкоджено внаслідок воєнних (бойових) дій.

Джерело: https://yur-gazeta.com

Далее

Рада прийняла закон, який захистить учасників бойових дій від колекторів

Опубликовано 28 Июл 2022 в Новости | Нет комментариев

Рада прийняла закон, який захистить учасників бойових дій від колекторів

Верховна Рада України прийняла Закон, який забороняє банкам, небанківським установам та колекторам стягувати з військових прострочені борги.

Закон про внесення змін до Закону України «Про споживче кредитування» щодо врегулювання простроченої заборгованості на період дії воєнного, надзвичайного стану, реєстр. №7414, встановлює тимчасову, на період дії в Україні воєнного, надзвичайного стану та протягом трьох місяців після дня його припинення або скасування, заборону на взаємодію за ініціативою кредитора або його представника щодо врегулювання простроченої заборгованості:

— військовослужбовців Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів спеціального призначення, Державної спеціальної служби транспорту, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які проходять військову службу на території України;

— військовослужбовців, які стали особами з інвалідністю внаслідок захворювання, пов’язаного з проходженням військової служби, чи внаслідок захворювання після звільнення їх з військової служби, пов’язаного з проходженням військової служби;

— членів сімей військовослужбовців, які загинули, померли чи пропали безвісти;

— осіб, які перебувають у полоні, особи, з якими втрачено зв’язок, осіб, зниклих безвісти.

Джерело: https://yur-gazeta.com

Далее

Євробляхи пропонують віддати на потреби ЗСУ — проект

Опубликовано 27 Июл 2022 в Новости | Нет комментариев

Євробляхи пропонують віддати на потреби ЗСУ — проект

Народні депутати винайшли, як покращити транспортне забезпечення Збройних сил та інших військових формувань: змусити одних поділитися з іншими, та ще й оштрафувати перших.

Таке ноу-хау закладене у невеличкий проект «Про внесення змін до статті 481 Митного кодексу України» (№7583), повідомляє «Закон і Бізнес».

Йдеться про власників «євроблях», які перевищать строк тимчасового ввезення транспортних засобів особистого користування чи комерційного призначення на митну територію України більше ніж на 30 діб. Сьогодні за таке порушення передбачений штраф у розмірі 10 тис. неоподатковуваних мінімуми доходів громадян (170 тис. грн.) або конфіскація автомобіля.

Нардепи вирішили, що можна не так сильно карати порушників, якщо вони добровільно погодяться передати своє авто на потребу ЗСУ чи інших

військових формувань. Але штраф таки заплатять — 500 н.м.д.г. (8500 грн.).

Прикметно, що автори пропонують цей варіант не як тимчасовий, на час дії військового стану, а на постійній основі. Тим самим «інші військові формування» фактично заохочуються до розшуку власників «євроблях», що затрималися із оформленням чи вивезенням, аби висунути йому пропозицію добровільно віддати авто, від якої буде важко відмовитися.

Нагадаємо, що до 1.07.2022 діяв пільговий режим оформлення автомобілів, придбаних за кордоном. Утім, за оцінками експертів ринку, далеко не всі власники «євроблях» встигли розмитнити автомобіль на таких умовах чи оформити всі належні документи при реєстрації в Україні.

Джерело: https://zib.com.ua

Далее

Прийнято ЗУ«Про акціонерні товариства»

Опубликовано 27 Июл 2022 в Новости | Нет комментариев

Прийнято ЗУ«Про акціонерні товариства»

Верховна Рада України прийняла в другому читання та в цілому Закон «Про акціонерні товариства» (законопроект № 2493).

Прийнятий Закон визначає порядок створення, діяльності, припинення та виділу акціонерних товариств, їх правовий статус, права та обов’язки акціонерів.

Передбачається що цей закон набуде чинності з 1 січня 2023 року, замінивши Закон України «Про акціонерні товариства» 2008 року.

Новий закон спрямований на вдосконалення та подальшу гармонізацію законодавства про акціонерні товариства шляхом:

  • запровадження механізму проведення загальних зборів із застосуванням електронного голосування,
  • приведення ряду його норм у відповідність до законодавства ЄС,
  • надання можливості запровадження в акціонерних товариствах однорівневої структури управління товариством,
  • врегулювання питання відповідальності посадових осіб акціонерного товариства.

Крім цього, відповідні зміни вносяться до Цивільного, Господарського, Кримінального процесуального кодексів України, законів України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», «Про цінні папери та фондовий ринок», «Про депозитарну систему в Україні» та ряду інших законодавчих актів України.

Джерело: https://pravo.ua

Далее

Друзі!

Опубликовано 26 Июл 2022 в Главная | Нет комментариев

Друзі!

Нагадуємо Вам, що офіс Юридичної компанії — Лєгал працює в дистанційному режимі. Але, ми залюбки зустрінемось із Вами в визначенний час та проведемо консультацію.

Також, відмітимо, що беручи до уваги, тяжкий час для кожного із нас, — ціни абсолютно на всі послуги знижено!!!

Тож, негайте час, телефонуйте та узгоджуйте зручний час!

тел.: 097-754-79-48

Далее

Щодо додаткової виплати у розмірі 30000 грн військовослужбовцям — роз’яснення

Опубликовано 26 Июл 2022 в Новости | Нет комментариев

Щодо додаткової виплати у розмірі 30000 грн військовослужбовцям — роз’яснення

У МВС підготували Роз’яснення постанови Уряду №793 про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України № 168 «Питання деяких виплат військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським та їх сім’ям під час дії воєнного стану» від 07.07.2022.

Про це повідомляє пресслужба МВС.

Зміни передбачають лише інший підхід у виплаті додаткової винагороди, а не її скасування.

Так, запроваджено норму виплати до 30 тис. гривень пропорційно часу служби в розрахунку на місяць, а також залежно від місця несення служби та району ведення бойових дій.

Зазначається, що це дозволить застосувати справедливий підхід до оплати праці та  здійснювати виплати особовому складу залежно від складності виконуваних завдань.

Для прикладу:

  • В областях, не віднесених до районів ведення бойових дій, розмір виплати додаткової винагороди складе до 10 тис. гривень;
  • В областях, визначених районами ведення бойових дій, розмір виплати додаткової винагороди буде до 30 тис. гривень;
  • При виплаті збільшеної додаткової винагороди до 100 тис. гривень застосовуватиметься коефіцієнт залежно від безпосередньої участі у бойових діях, виконання бойових розпоряджень, місця несення служби, виконання інших завдань та заходів з національної безпеки та оборони.

Показове застосування таких змін на прикладі розмірів виплат для окремих категорій працівників Національної поліції:

інспектор-вибухотехнік:

  • в районі, де бойові дії не ведуться, дохід на місяць 23 300 грн, з яких 15 000 грн це грошове забезпечення, 8 300 грн – додаткова винагорода;
  • в районі ведення бойових дій, дохід на місяць 101 600 грн, з яких 15 000 грн це грошове забезпечення, 86 600 грн – додаткова винагорода;

поліцейський патрульної поліції:

  • в районі, де бойові дії не ведуться, дохід на місяць 21 800 грн, з яких 14 800 грн це грошове забезпечення, 7 000 грн – додаткова винагорода;
  • в районі ведення бойових дій, дохід на місяць 50 100 грн, з яких 14 800 грн це грошове забезпечення, 35 300 грн – додаткова винагорода;

На сьогодні зміни не застосовуються до військовослужбовців ЗСУ. Такий підхід щодо пропорційної виплати додаткової винагороди буде застосовуватись для Національної гвардії України та Державної прикордонної служби, Національної поліції, а також осіб цивільного та начальницького складу цивільного захисту ДСНС.

Далее