Опубликовано director 30 Июн 2021 в Главная | Нет комментариев
З 1 липня розпочинаються перевірки Держпраці у взаємодії з Державною податковою службою з питань виявлення незадекларованих працівників!
Відповідно до чинного законодавства інспектор праці може прийти до будь-якого роботодавця в будь-який день та час з метою перевірити оформлення трудових відносин.
«Для виявлення незадекларованих працівників, інспектор може безперешкодно проходити до виробничих, службових та адміністративних приміщень роботодавців, знайомитися з документами, ведення яких передбачено законодавством про працю, спілкуватися з працівниками та представниками роботодавця, ставити їм питання та отримувати пояснення.
При виявленні незадекларованих працівників невідкладно будуть вживатися заходи щодо притягнення до відповідальності за порушення у сфері законодавства про працю та податкового законодавства», — пояснили у Держпраці.
Крім того затверджено План перевірок на 2021 рік, згідно якого інспектори проведуть перевірку 21 150 підприємств.
Якщо суб’єкт господарювання внесений в план здійснення заходів державного нагляду різних контролюючих органів, це є підставою для проведення комплексного планового заходу державного нагляду.
Підприємство має право відмовитися від проведення комплексної перевірки. Однак це можна зробити тільки до затвердження плану, звернувшись з відповідною письмовою заявою в ГРС. Якщо підприємство виключають з комплексного плану перевірок на наступний рік, це не означає, що планової перевірки взагалі не буде. Інспектори прийдуть з перевірками в різний час — то, яке було передбачено в річних планах контролюючих органів до того, як система автоматично підібрала час комплексної перевірки.
Критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства у сферах охорони праці, визначені в Постанові КМУ від 20 травня 2020 р. № 383, де можна знайти вичерпний перелік недоліків, через які виписується штраф.
Перевірки Держпраці триватимуть до кінця цього року включно.
Так, з 1 січня для підприємців почали діяти нові штрафи відповідно до ст. 265 КЗпП.
Таким чином, за допуск до роботи людини без оформлення трудового договору і виплату зарплати «в конверті» без сплати податків — за перше порушення:
— до ФОП 1 групи будуть застосовувати письмове попередження;
— до ФОП на ОС і 4-й групі ЄП — 10 прожиткових мінімумів, 60 тис. грн.
За повторне порушення протягом двох років штраф буде вже 30 мінімумів, а це 180 тис. грн.
Порушення термінів виплати зарплати — 18 тис. грн.
Недотримання мінімальних державних гарантій з оплати праці — 12 тис. грн.
Якщо ж інспекторам будуть заважати проводити їх роботу, за це теж накладається штраф:
— якщо вони прийшли перевірити, як дотримується законодавство про працю, то за недопуск буде штраф — 18 тис. грн
— а ось якщо інспектори прийшли шукати неоформлених працівників і перевіряти, чи не платите ви зарплату «в конвертах», а їх не пустили штраф — 96 тис. грн.
Так само з’явилася досконала нова можливість — сплатити штраф зі знижкою. Такого не було раніше, але тепер, якщо вас оштрафували і ви оплатили 50% розміру штрафу протягом 10 банківських днів з дати вручення постанови про його накладення, постанова буде вважатися виконаним. Якщо не сплатите в 10-денний термін, доведеться сплатити всю суму штрафу.
Також нагадуємо, що за результатами інспекційного відвідування складається акт інспекційного відвідування, а в разі виявлення порушень вимог законодавства про працю — припис щодо їх усунення.
Припис — це обов’язкова для виконання у визначені строки письмова вимога інспектора праці про усунення об’єктом відвідування порушень вимог законодавства про працю, виявлених під час інспекційного відвідування.
До суб’єкта господарювання, який не виконав приписи, розпорядження або інші розпорядчі документи, застосовують штрафні санкції. Перевірка того, чи виконує підприємство приписи, — одна з підстав, щоб провести позапланову перевірку.
Якщо суб’єкт господарювання виконав розпорядчий документ у повному обсязі та в установлений строк, фінансові й адміністративні санкції, заходи реагування до нього, його посадових осіб не застосовують.
Припис інспектора праці може бути оскаржений у десятиденний строк з дати його отримання до керівника або заступника керівника відповідного територіального органу Держпраці. Подання в установлений строк скарги тимчасово припиняє виконання припису або вимоги інспектора праці. Скарга на припис інспектора Держпраці розглядається у 30-денний строк після дня її надходження, якщо інше не встановлено законом. На час розгляд скарги рішенням керівника або заступника органу контролю проведення інспекційного відвідування зупиняється. За результатами розгляду скарг приписи або вимоги інспектора праці можуть бути скасовані повністю або в окремій частині. Також припис можливо оскаржити до адміністративного суду.
У звязку із чим нагадуємо, що Юридична компанія-Лєгал надає послугу щодо перевірки ведення кадрового обліку на підприємстві та приведення документації в належний стан. Ми підготуємо для Вас всі необхідні накази, журнали реєстрації, особові картки, тощо.
Вартість робіт обговорюється індивідуально, в залежності від кількості найманих працівників.
Також у разі необхідності, Ви можете скористатись послугою оскарження припису.
За консультацією звертайтесь до офісу компанії: м.Одеса, Адміральський проспект, 25, оф. 9 або за контактними телефонами: 068-124-25-85; 097-754-79-48
Далее
Опубликовано director 29 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
При укладанні певного виду цивільно-правових угод щодо відчуження земельних ділянок на сторін покладається обов’язок сплати податків.
Про це повідомляє пресслужба Мін’юсту.
Так, після зняття так званого мораторію на відчуження ділянок сільськогосподарського призначення при посвідченні договору про відчуження такої земельної ділянки необхідно буде сплатити:
- податок на доходи фізичних осіб за ставкою 5% від ціни, зазначеної в договорі купівлі-продажу;
- військовий збір у розмірі 1,5%, причому ще до моменту нотаріального посвідчення договору відчуження земельної ділянки.
Базовою розрахунковою величиною для оподаткування буде зазначена в договорі купівлі-продажу ціна, яка не може бути нижчою за оціночну вартість землі, розрахованої уповноваженим органом.
Законодавчий алгоритм оподаткування земельних операцій передбачає і низку пільг. Скажімо, від оподаткування звільняються власники земельних ділянок сільськогосподарського призначення та земельних часток (паїв), які були отримані у порядку безоплатної передачі згідно зі статтею 121 ЗК України. Пільгами за певних умов і тільки раз на рік можуть скористатися також особи, які отримали такі ділянки у процесі приватизації.
Джерело: https://yur-gazeta.com
Далее
Опубликовано director 29 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
На розгляд народним депутатам подано законопроєкт про право на цивільну вогнепальну зброю.
Законопроєкт № 5708 від 25.06.2021 пропонує врегульовувати питання забезпечення громадянами держави права на активний особистий захист свого життя та здоров’я, а також життя та здоров’я навколишніх від злочинних посягань, в стані крайньої необхідності за допомогою вогнепальної зброї.
У зазначеному законопроєкті пропонується:
— визначити, що право власності на цивільну вогнепальну зброю, її основні частини, засоби зменшення гучності пострілу та бойові припаси до неї набуватиметься виключно за наявності Посвідчення власника зброї з отриманою відповідною категорією зброї.
Перше Посвідчення власника зброї видаватиметься строком на3 роки, а кожне наступне (продовжене) – на 5 років. У ньому вказується інформація про фізичну або юридичну особу, якій надано право на цивільну вогнепальну зброю, а також зазначається категорія (категорії) зброї, яку (які) така особа отримала. Порядок видачі та продовження Посвідчення власника зброї та його форму встановить Кабінет Міністрів України.
— визначити умови та порядок отримання громадянами України та юридичними особами документів про право власності на цивільну вогнепальну зброю:
Право на отримання Посвідчення власника зброї матимуть дієздатні громадяни України, іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають на території України з урахуванням обмежень, передбачених частиною другою цієї статті.
Не може бути надане Посвідчення власника зброї особі за наявності однієї з таких підстав:
1.1. наявність медичних протипоказань до поводження зі зброєю;
1.2. наявність у особи непогашеної або незнятої судимості за вчинення кримінальних правопорушень, передбачених Розділами І, ІІ, ІІІ, ІV, VІ, ІХ, ХІІ, ХІІІ, ХІV, XV, XVII, XVIII, ХІХ, ХХ Особливої частини Кримінального кодексу України (крім реабілітованих);
1.3. притягнення особи до адміністративної відповідальності протягом року за одне з правопорушень, передбачених статтею 1224, частиною третьою, четвертою статті 126, статтями 130, 17219, 17220, 173, 1732, 1733, 174, 1831, 1843, 185, 18510, 186, 1868, 187, 190-1956, 203, 2031, 2041, 2042-2044 Кодексу України про адміністративні правопорушення;
1.4. особу обмежено або позбавлено відповідно до рішення суду права на володіння вогнепальною зброєю.
Юридичні особи зможуть придбавати цивільну вогнепальну зброю та бойові припаси для їх подальшого перепродажу (зброя для продажу) або для використання у власній господарській діяльності (зброя для експлуатації). Юридичні особи набуватимуть вогнепальну зброю та бойові припаси до неї за наявності Посвідчення власника зброї та свідоцтва про реєстрацію зброї на кожну одиницю зброї. Посвідчення власника зброї видається на ім’я юридичної особи в порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.
— здійснити класифікацію цивільної вогнепальної зброї;
— розробити порядок видачі медичного заключення (висновку) про відсутність медичних протипоказань, які перешкоджають отриманню документу на цивільну вогнепальну зброю, який передбачає створення спеціальної інформаційно-довідкової системи з провадженням кваліфікованого електронного підпису особи, яка сформувала висновок;
— розробити порядок створення та ведення Єдиного державного реєстру цивільної вогнепальної зброї;
— визначити порядок страхування цивільної відповідальності власників цивільної вогнепальної зброї;
— передбачити обмеження щодо права на цивільну вогнепальну зброю та боєприпаси:
В Україні забороняється:
1.1. застава та заклад цивільної вогнепальної зброї чи бойових припасів до неї;
1.2. використання для гладкоствольної короткоствольної (травматичної) зброї будь-яких патронів, за виключенням патронів, споряджених гумовими чи аналогічними за своїми властивостями метальними снарядами несмертельної дії, холостих патронів, патронів газової дії;
1.3. зазначення більше однієї особи, як власника цивільної вогнепальної зброї у свідоцтві про реєстрацію зброї.
— передбачити порядок спадкування цивільної вогнепальної зброї та бойових припасів;
— передбачити використання цивільної вогнепальної зброї для самозахисту:
Забороняється застосовувати цивільну вогнепальну зброю, яка перебуває в цивільному обігу, щодо жінок з явними ознаками вагітності, осіб з явними ознаками інвалідності, неповнолітніх, коли їхній вік очевидний або відомий, за винятком випадків здійснення зазначеними особами збройного або групового нападу.
Якщо внаслідок застосування цивільної вогнепальної зброї, яка перебуває у цивільному обігу, нападнику заподіяно тілесні ушкодження, особа, яка застосувала цивільну вогнепальну зброю, зобов’язана здійснити виклик екстреної медичної допомоги, вжити заходів до охорони місця події та негайно повідомити органам Національної поліції України про випадок застосування зброї.
— визначити загальні засади володіння та користування цивільною вогнепальною зброєю і боєприпасами іноземцями та особами без громадянства на території України.
— врегулювати тимчасове ввезення цивільної вогнепальної зброї і боєприпасів на територію України, тимчасове вивезення цивільної зброї і боєприпасів з території України.
Джерело: https://yur-gazeta.com
Далее
Опубликовано director 29 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно отмены налогообложения доходов, полученных нерезидентами в виде выплаты за производство и/или распространение рекламы, и совершенствование порядка налогообложения налогом на добавленную стоимость операций по поставке нерезидентами электронных услуг физическим лицам» №1525-IX.
Об этом говорится в сообщении Офиса президента.
Документ определяет особый порядок налогообложения налогом на добавленную стоимость компаний-нерезидентов, предоставляющих электронные услуги лицам, проживающим на территории Украины. Это позволит увеличить поступления в государственный бюджет от НДС.
Так, иностранные компании, которые поставляют украинцам электронные услуги, будут обязаны зарегистрироваться плательщиками налога на добавленную стоимость по упрощенной процедуре через специальный электронный сервис, если общая сумма от осуществления соответствующих операций превышает 1 млн грн в год. Нерезиденты будут составлять упрощенную отчетность в электронной форме на украинском или английском языке.
В то же время, согласно документу, от уплаты НДС освобождаются операции по поставке услуг по дистанционному обучению через интернет, если эта сеть используется исключительно как средство коммуникации между преподавателем и слушателем. Также от налога на добавленную стоимость освобождены операции по поставке образовательных услуг путем доступа к публичным образовательным, научным и информационным ресурсам в интернете из отраслей знаний и специальностей, по которым осуществляется подготовка соискателей высшего образования, если их проведения и предоставление не требует участия человека.
С 1 января 2022 года отменяется НДС при оплате украинскими компаниями услуг по производству или распространению рекламы за рубежом.
Источник: https://biz.censor.net/n3273872
Далее
Опубликовано director 25 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
З 01.07.2021 р. збільшується прожитковий мінімум для всіх груп населення. Це передбачено ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» від 15.12.2020 р. № 1082-IX.
Розмір мінімальної зарплати залишився без змін: у місячному розмірі він становить 6000 грн, у погодинному – 36,11 грн.
На що вплине розмір прожиткового мінімуму з 01.07.2021 р.:
Зарплата працівників індексується у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб (п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078). Отже, з 01.07.2021 р. зарплата працівників підлягатиме індексації у межах 2379 грн.
Якщо особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу/кількості календарних днів у місяці, а виплачується пропорційно відпрацьованому/службовому часу.
Мінімальний розмір аліментів на одну дитину не може бути меншим ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку (ч. 2 ст. 182 Сімейного кодексу України).
Отже, розмір аліментів з липня 2021 р. не може бути меншим:
для дітей віком до 6 років – 1006,50 грн (2013 грн × 50%);
для дітей віком від 6 до 18 років – 1255 грн (2510 грн × 50%).
3. Допомога по безробіттю.
Допомога по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (абзац 2 ч. 5 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 р. № 1533-III).
Таким чином, максимальний розмір допомоги по безробіттю з липня 2021 р. становить 9516 грн (4 × 2379 грн).
4. Допомога по вагітності та пологах.
Допомога по вагітності та пологах надається у розмірі 100% середньомісячного доходу жінки (стипендії, зарплати, допомоги з безробіття тощо) на місяць. Однак вона не може бути меншою, ніж 25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатної особи (ст. 9 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.1992 р. № 2811-XII, далі – Закон № 2811).
Отже, з 01.07.2021 р. мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах – 594,75 грн (25% ×2379 грн), в розрахунку на місяць.
5. Допомога одиноким матерям.
Встановлений розмір допомоги одиноким матерям (одиноким батькам, одиноким усиновлювачам тощо), матері (батьку) у разі смерті одного з батьків, які мають дітей до 18 років (якщо діти навчаються за денною формою навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти – до закінчення цими дітьми закладів освіти, але не довше ніж до досягнення ними 23 років) дорівнює різниці між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців (ч. 1 ст. 183 Закону № 2811).
Максимальний розмір такої допомоги з 01.07.2021 р. для дітей до 6 років становитиме 2013 грн, від 6 до 18 років – 2510 грн, від 18 до 23 років (при навчанні дитини на стаціонарі ВНЗ) – 2379 грн.
6. Допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів.
Розмір допомоги дорівнює різниці між 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї з розрахунку на одну особу за попередні шість місяців (абз. 1 п. 8 Порядку призначення та виплати тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме, затвердженого постановою КМУ від 22.02.2006 р. № 189; далі – Порядок).
Отже, максимальний розмір допомоги з 01.07.2021 р. для дітей до 6 років становить 1006,50 грн (50% × 2013 грн), від 6 до 18 років – 1255 грн (50% × 2510 грн).
Таку допомогу не призначають на дітей після 18-річного віку, навіть якщо вони продовжують навчання (пп. 3 п. 10 Порядку).
Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, за наявності (ч. 1 ст. 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV):
у чоловіків – 35 років страхового стажу;
у жінок – 30 років страхового стажу.
Отже, за зазначених умов мінімальний розмір пенсії за віком з 01.07.2021 р. становитиме 1854 грн.
Наступне підвищення прожиткового мінімуму заплановане з 01.12.2021 р.
Джерело: Фактор
Далее
Опубликовано director 25 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
Державна система обміну даними «Трембіта» стане доступною не лише держорганам, але й бізнесу. Відповідну постанову прийнято на засіданні уряду, інформує Мінцифра.
«Трембіта» об’єднує між собою електронні реєстри органів влади та забезпечує зв’язок між ними. Так відбувається обмін даними, що є необхідними для надання електронних послуг громадянам. Завдяки цьому людям для отримання тієї чи іншої послуги не потрібно надавати органам довідки, адже уся інформація вже є в реєстрах.
Завдяки ухваленій постанові бізнес зможе взаємодіяти з державними ресурсами. Наприклад, отримувати відомості про пільговиків під час продажу квитків чи формування рахунків зі сплати комунальних платежів.
Крім того, кажуть у Мінцифрі, для підприємців «Трембіта» розв’яже проблему з комунікацією всередині великого бізнесу. Тепер не потрібно створювати власну систему взаємодії, коли можна під’єднатися до «Трембіти» — швидкої, захищеної та надійної.
Джерело: https://buh.ligazakon.net
Далее
Опубликовано director 24 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
Систематическое получение средств на карточный счет физлица за товары является признаком хозяйственной деятельности, подлежащей регистрации. Об этом заявили в ГНС.
Государственная налоговая служба Украины констатирует увеличение случаев приема оплаты продавцами товаров (услуг) на карточные счета физических лиц.
«В основном продавцы, использующие указанную схему продажи, не зарегистрированы субъектами хозяйствования в установленном порядке», — отмечает ГНС.
«Такие расчеты проводятся с грубыми нарушениями налогового законодательства, продавцы получают неучтенные доходы, не платят определенные налоги, сборы и обязательные платежи.
В дальнейшем полученные средства вероятно используются на приобретение контрафактных товаров, выплату заработных плат «в конвертах» и тому подобное.
Такое явление негативно влияет на состояние наполнения государственного бюджета. Кроме этого, покупатель рискует приобрести товар сомнительного качества без возможности его возврата и защиты своих прав, ведь расчетный документ в подтверждение оплаты не выдается.
Следует отметить, что систематическое получение средств на карточный счет физического лица за товары (услуги) имеет все признаки хозяйственной деятельности, подлежащей обязательной государственной регистрации.
За осуществление хозяйственной деятельности без государственной регистрации предусмотрена административная ответственность – штраф в размере до 85 тыс. гривен с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства, сырья и денег, полученных в результате совершения такого административного правонарушения (ст. 164 КУоАП).
В случае получения предложений от продавцов оплатить товары (услуги) на карточный счет физического лица просим информировать налоговые органы для принятия соответствующих мер в пределах определенной законодательством компетенции», — заявили в ГНС.
Источник: https://sud.ua
Далее
Опубликовано director 24 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, якою вніс зміни до Порядків ведення Державного реєстру речових прав на нерухоме майно, державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень, а також здійснення Мін’юстом контролю за діяльністю у сфері державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень і державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
Про це повідомляє пресслужба Мін’юсту.
Відповідну постанову було розроблено з метою створення нормативних засад реалізації земельної реформи, зокрема у сфері державної реєстрації речових прав на нерухоме майно, та посилення державного контролю у цій сфері.
«Після відкриття ринку землі аграрії, які багато років працюють на земельній ділянці, отримають переважне право її викупу. Водночас всі угоди купівлі-продажу будуть перевірятися на дотримання вимог закону. Це рішення дасть можливість забезпечити коректну процедуру продажу та правильне оформлення всіх відомостей у реєстрі», – повідомила заступниця Міністра юстиції з питань державної реєстрації Ольга Оніщук.
Крім того, за її словами, постановою Уряду передбачені й інші новації щодо особливостей державної реєстрації речових прав на земельні ділянки. Вони, зокрема, стосуються процедурних питань:
державної реєстрації заборони передачі емфітевзисом земельної ділянки сільськогосподарського призначення в оренду та припинення такої заборони;
державної реєстрації наміру власника земельної ділянки сільськогосподарського призначення щодо продажу земельної ділянки;
державної реєстрації права оренди земельної ділянки, права користування чужою земельною ділянкою для сільськогосподарських потреб (емфітевзис), права користування чужою земельною ділянкою для забудови (суперфіцій), набутого у результаті відчуження такого права її користувачем у випадках, передбачених законом, а також набутого на підставі рішення суду, у результаті примусового звернення стягнення на таке право користування чи у результаті спадкування;
відображення відомостей про обтяження речового права та інших пов’язаних із цим відомостей у Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно.
«Разом із тим, удосконалюються механізми спеціальної перевірки діяльності державного реєстратора в реєстрах, проведення камеральних перевірок під час здійснення контролю за діяльністю у сфері державної реєстрації, тестування на знання законодавства у цій сфері та оприлюднення інформації про результати такого тестування тощо», – додала Ольга Оніщук.
Джерело: https://yur-gazeta.com/
Далее
Опубликовано director 24 Июн 2021 в Главная | Нет комментариев
В Україні продовжують реєструватися нові підприємства та підприємці, більш того, їх число з кожним роком тільки збільшується.
Однак, самостійно розібратися з великою кількістю нормативно-правових актів, системами оподаткування, порядком реєстрації та вимогами до отримання ліцензії, досить складно. Ринок юридичних послуг давно знайшов рішення такої поширеної проблеми, надавши новий формат правової консультації — Due DILIGENCE.
Due Diligence був введений вперше в юридичний обіг в США ще в ХХ столітті, щоб допомогти новим інвесторам розібратися в новій для себе сфері і максимально застрахувати себе від ризиків. Перші юристи, що надавали таку послугу, детально вивчали ринок, аналізували об’єкт інвестування з упором на загальний інвестиційний фонд і робили детальний звіт з прогнозами як прибутку, так й імовірності «прогоріти».
Зараз же, формат цієї послуги вийшов далеко за рамки інвестицій, розбившись на численні підтипи.
Серед їх безлічі, «Юридична Компанія- Легал» надає юридичний, податковий і бухгалтерський Due Diligence, які ми пропонуємо Вам розглянути детальніше з урахуванням всіх нюансів наданої нами послуги.
Юридичний Due Diligence, мабуть, найпопулярніший в Україні. Якщо Ви хочете зареєструвати підприємство або почати законну підприємницьку діяльність — Вас безсумнівно зацікавить те, що всю складну роботу з аналізу чинного законодавства, формування пакету документів, процесу реєстрації та отримання ліцензії, ми зробимо за Вас.
В рамках цього типу, юристи ЮК — Лєгал» проводять Due Diligence в два етапи.
На першому етапі ми готуємо повний перелік законодавчихвимог для видів економічної діяльності Вашого підприємства, починаючи з процесу формування і закінчуючи самим виробництвом / діяльністю:
- — Документи для реєстрації ФОП, ТОВ, тощо,
- — Перелік вимог і документів для реєстрації,
- — Перевірка організаційно-правової форми компанії, установчих документів або їх безпосередня підготовка;
- — Перелік вимог до отримання ліцензії,
- — Необхідність отримання дозвілів,
- — Вимоги з пожежної безпеки до приміщення,
- — Вимоги СЕС у разі наявності,
- — Перевірка структури компанії, дочірніх підприємств, представництв;
- — й інші питання, що цікавлять Вас, які обговорюються особисто.
Подібна послуга надається з метою Вашого ознайомлення з вимогами Законодавства для подальшого прийняття рішення.
На другому етапі, юристи компанії займуться безпосередньо практичною складовою, а саме:
- — Реєстрацією
- — Одержанням ліцензії, дозвілу, тощо
- — Складанням документів
- — і т.д
Податковий Due Diligence також, як і Бухгалтерський надається професійними бухгалтерами ЮК — Лєгал в сфері Ваших інтересів, а саме:
- Визначення податкової системи компанії, аналіз податкового навантаження;
- Аналіз застосування податкових пільг і відрахувань, а також податкових ризиків;
Бухгалтерський:
- Перевірка бухгалтерії компанії;
- Аналіз первинної документації;
- Оцінка якості ведення бухгалтерії.
При бажанні, підприємство може укласти договір з ЮК — Лєгал на бухгалтерський супровід діяльності Вашого підприємства.
В чому ж переваги Due Diligence?
Під час особистої консультації юристи Юридичної компанії-Лєгал отримують від Вас інформацію про аспекти, які Вас цікавлять: форму підприємства, яке планується реєструвати; сферу напрямку діяльності; особливості структури та інші факти, які необхідні для складання теоретичного плану. Разом ми визначаємо напрямок Due Diligence чи його комбінацію з різними галузями права. Того ж дня співробітники компанії починають працювати над Вашим особистим переліком документів та вимог, аналізуючи десятки нормативно-правових та підзаконних актів, вивчаючи безліч наказів та інструкцій міністерств, служб та інших ЦОВВ для отримання актуальної інформації стосовно Вашого об’єкту.
Ми зазначаємо всі нюанси, враховуючи власне Вашу ситуацію. Складаємо індивідуальний план, моменти якого перевіряються на актуальність у спеціалістів самих органів виконавчої влади, центру надання адміністративних послуг та реєстраторів.
Для Вашої зручності, перелік вимог та документів наші юристи оформлюють за відповідними категоріями, чітко вказуючи (Куди? Що? І в якому порядку потрібно подавати?). Подібна послуга допоможе Вам зберегти власний час та розібратися в складних процедурах. Також, Due Diligence для нових клієнтів – перше знайомство з Компанією, яке може стати гарантом подальшого співробітництва.
Наша компанія вже багато років працює на ринку юридичних та бухгалтерських послуг в Одесі. Швидко, оперативно і головне, якісно.
Ми постійно вдосконалюємо наші навички та професійні якості для досягнення кращого результату. У нашому штаті не тільки юристи і бухгалтери, а й фахівці в сфері нерухомості, що допоможе максимально точно розробити для Вас теоретичний план, який в подальшому може бути втілений в реальність нашими співробітниками.
Ми надаємо точний аналіз з урахуванням останніх змін в Законодавстві і на ринку в цілому.
За детальною консультацією по Due Diligence або іншим юридичними послугами, звертайтеся до офісу компанії: Адміральський проспект, 25, оф.9!
Далее
Опубликовано director 23 Июн 2021 в Новости | Нет комментариев
Із 10 червня почав діяти Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Про тонкощі цього законодавчого акта розповів голова правління Пенсійного фонду України Євгеній Капінус.
За його словами, тепер роботодавці мають надавати відомості, що містяться в паперових трудових книжках про трудову діяльність своїх працівників, для внесення їх до Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Це можуть робити не тільки роботодавці, а й безпосередньо громадяни, які мають на руках трудову книжку та кваліфікований електронний підпис. Закон передбачає, що відсутні відомості про трудову діяльність працівників включаються Пенсійним фондом України до Реєстру застрахованих осіб з паперових трудових книжок протягом п’яти років. Проте відповідно до Закону за бажанням працівника паперова трудова книжка може вестися і після закінчення п’ятирічного терміну.
Відомості про трудову діяльність може подавати до Реєстру застрахованих осіб як застрахована особа, так і роботодавець, через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Насправді процес доволі простий: для цього потрібно увійти до особистого кабінету на вебпорталі Фонду за допомогою КЕП. Потім заповнити анкету та прикріпити скановані копії паперової трудової книжки. Роботодавець також повинен обов’язково надати скановану копію згоди працівника щодо надання дозволу на обробку його персональних даних.
Після заповнення роботодавцем або громадянином анкети та прикріплення скан-копій спеціалісти територіальних органів Фонду переводять їх у цифровий формат. Крім того, спеціалісти Фонду здійснюють звірку записів трудової книжки із даними, що вже містяться в персональній картці Реєстру застрахованих осіб. У підсумку формується кінцевий варіант електронної трудової книжки. Коли трудова книжка успішно оцифрована, то дані про періоди роботи і наявний страховий стаж можливо переглянути в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Фонду.
Документи про освіту, про народження дітей, про службу в армії також скануються і вносяться до електронної трудової книжки, адже вони впливають на обрахунок стажу, а відповідно мають бути зафіксовані в Реєстрі застрахованих осіб.
Після оцифрування оригінал паперової трудової передається на зберігання працівнику. Якщо людина виявить бажання, то паперову трудову і надалі, на її вимогу, роботодавець буде зобов’язаний вести паралельно із електронним варіантом трудової, вносити туди записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення тощо.
Переглянути наявну інформацію про себе, зокрема, про свій трудовий чи страховий стаж можна на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України в своєму особистому кабінеті. Якщо в людини виникають будь-які питання, тут же, на порталі, можна подати звернення. Крім того, аби з’ясувати додаткові питання, можна звернутись до найближчого сервісного центру або зателефонувати на «гарячу» телефонну лінію Пенсійного фонду України за номерами: 0 800 503 753, 044 281 08 70, 044 281 08 71.
Джерело:https://buh.ligazakon.net
Далее
