Возросли штрафные санкции для работодателей за нарушение законодательства о труде, что обусловлено повышением размера минимальной заработной платы.
Согласно статье 8 Закона «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» минимальная заработная плата с первого января 2020 года составляет 4 723 грн.
Так, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов будет накладываться штраф в размере 141 690 грн;
— за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, иных выплат, предусмотренных законодательством о труде, более, чем на один месяц, выплата их не в полном объеме — 14 169 грн;
— за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — 47 230 грн;
— за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами «О военной обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» — 47 230 грн;
— за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении — 14 169 грн;
— за препятствование при проведении проверки по вопросам выявления нарушений в части законодательства о труде — 472 300 грн;
— за нарушение иных требований трудового законодательства — 4 723 грн.
Далее
Национальный банк уточнил порядок использования текущих счетов физических лиц для осуществления предпринимательской/независимой профессиональной деятельности (дальше — ФОП) и собственных потребностей.
Так, Нацбанк ответил на наиболее распространенные вопросы:
Что именно изменяется для ФОП?
Для ФОП действуют нормы относительно осуществления всех видов расчетно-кассовых операций в соответствии с договором и требованиями законодательства Украины, установленного с 2003 года.
Как и раньше, ФОП может тратить средства из «предпринимательского» счета лишь для осуществления предпринимательской/независимой профессиональной деятельности. В то же время после уплаты всех налогов и сборов они имеют право перечислить средства со счета, открытого для осуществления предпринимательской/независимой профессиональной деятельности, на счет, открытый этим лицом для собственных потребностей.
На самом ли деле ФОП для осуществления операций, связанных с собственными потребностями, должны перечислить средства со счета ФОП на собственный счет физического лица, открытый для собственных потребностей?
Да, по текущим счетами в национальной валюте физических лиц-предпринимателей и физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, осуществляются все виды расчетно-кассовых операций, кроме операций, связанных с собственными потребностями.
После уплаты налогов, сборов и иных платежей, предусмотренных, в частности, Налоговым и Хозяйственным кодексами, ФОП имеют право перечислить средства с таких счетов на собственные счета, открытые для собственных потребностей.
Средства со счета ФОП на счет для собственных потребностей перечисляются после подтверждения об уплате налогов и сборов или отсутствии задолженности за ними.
Для чего внесены такие изменения в расчеты ФОП?
Далее
С 31.12.2019 г. инспекторы труда руководствуются обновленным Порядком осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде. Изменения привнесло постановление КМУ от 04.12.2019 г. № 1132.
В частности, в обновленном Порядке отсутствует норма, согласно которой при выполнении предписания в установленный в нем срок меры к привлечению объекта посещения к ответственности не применяют.
Об остальных существенных новациях обновленного порядка проверок рассказали в Управлении Гоструда в Николаевской области.
В частности, перед подписанием акта инспекторы должны проинформировать проверяемого о его правах и обязанностях. Количество прав объекта посещения увеличилось.
Также, по результатам инспекционного посещения, как и раньше, составляется акт инспекционного посещения, а в случае выявления нарушений требований законодательства о труде — предписание по их устранению. При этом новеллой стало предупреждение об ответственности за нарушение законодательства о труде.
А непредоставление по письменному требованию инспектора труда информации, необходимой для инспекционного посещения, квалифицируют как препятствие.
Далее
Увольнение работника на основании заявления об увольнении по собственному желанию без согласования даты увольнения до истечения двухнедельного срока является нарушением прав работника. Поэтому такие действия служат и основанием для восстановления на работе работника и выплаты ему среднего заработка за время вынужденного прогула. Такой вывод, сделанный судом апелляционной инстанции, был поддержан ВС/КГС.
Аргументируя свою позицию, суд кассационной инстанции сослался, в частности, на п. 12 постановления Пленума ВСУ «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 г. № 9. Напомним, он говорит, что работник, предупредивший работодателя о расторжении бессрочного трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление и его не увольняют. Речь идет, правда, о случае, если на его место не пригласили человека в порядке перевода с другого предприятия, учреждения, организации (ч. 4 ст. 24 КЗоТ Украины). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным.
Источник: постановление ВС/КГС от 18.11.2019 г. по делу № 229/2676/17
Далее
3 января 2020 года в Парламенте зарегистрирован законопроект № 2713, которым предлагается внесение изменений в Налоговый кодекс относительно налогообложения доходов от организации и проведения азартных игр.
Целью этого законопроекта является образование благоприятных условий для выведения из тени и легальной работы сферы азартных игр в Украине путем использования стимулирующей роли налогов.
Законопроектом устанавливается порядок и ставки налогообложения деятельности по организации и проведению азартных игр. Для дохода, полученного от букмекерской деятельности, деятельности по организации и проведению азартных игр в казино, онлайн-казино, деятельности по организации и проведению азартных игр в залах игральных автоматов, указанная ставка 10 %; деятельности по организации и проведении лотерей — 10 % от дохода.
Выигрыши от азартных игр освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц и военного сбора.
Как указано в пояснительной записке, необходимо выводить азартные игры из тени, потому что за 10 лет запрета соответствующей деятельности в государстве образовался и активно действует теневой рынок азартных игр, являющипйся криминогенным и коррупциогенным. Как следствие, бюджет теряет средства в виде неуплаченных налогов, а в обществе растет часть людей, «зараженных» лудоманией (игральной зависимостью), которая калечит судьбы и семьи людей.
Напоминаем, что 19 декабря народные депутаты не проголосовали за принятие законопроекта № 2285 о легализации игрального бизнеса в целом. На следующий день Кабмин принял распоряжение № 1325-р, исключив возможность распространения игрального бизнеса под видом государственных лотерей и начав массовую борьбу с незаконным игральным бизнесом.
Далее
Представники Офісу Генерального прокурора будуть долучені до роботи над законодавчими змінами щодо посилення відповідальності за порушення вимог пожежної безпеки, зокрема у закладах освіти.
«Таким чином, Уряд врахував відповідні пропозиції Генерального прокурора Руслана Рябошапки, направлені Прем’єр-міністру після трагічних подій в Одеському коледжі економіки, права та готельно-ресторанного бізнесу», – йдеться у повідомленні.
Додамо, оскільки пожежонебезпечна ситуація у закладах освіти всіх рівнів притаманна всім регіонам України, Уряд напрацьовує низку законопроєктів як з перегляду штрафів, так і зі скорочення строків розгляду судових справ щодо застосування заходів реагування у разі встановлення порушення вимог пожежної безпеки.
Далее
