Юридическая Компания

Новости

Полицейские не смогут останавливать водителей жезлом

Опубликовано 3 Апр 2017 в Новости | Нет комментариев

Полицейские не смогут останавливать водителей жезлом

Следить за безопасностью дорожного движения уполномочена Национальная полиция (а не Госавтоинспекция). В постановления Кабинета Министров по вопросам безопасности дорожного движения внесены изменения.

В частности, изменены Правила дорожного движения. Так, водитель должен по требованию полицейского пройти в установленном порядке медицинский осмотр в целях определения состояния алкогольного, наркотического или иного опьянения либо пребывания под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и скорость реакции. По решению полицейского при наличии соответствующих оснований водитель обязан пройти внеочередной медицинский осмотр для определения способности безопасно управлять транспортным средством.

Установлено, что жезл используется полицейскими и работниками подразделений военной инспекции безопасности дорожного движения только для регулирования дорожного движения (действующая редакция предусматривает возможность остановки ТС с помощью жезла).

Требование остановки транспортного средства обозначается полицейским с помощью:

а) сигнального диска с красным сигналом или светоотражателем либо руки, указывающей на соответствующее транспортное средство и дальнейшее место его остановки;

б) включенного проблескового маячка синего и красного или только красного цвета и (или) специального звукового сигнала;

в) громкоговорящего устройства;

г) специального табло, на котором указывается требование об остановке транспортного средства.

Водитель должен остановить ТС в указанном месте с соблюдением правил остановки.

Далее

Правительство внесло изменения в Порядок ведения Реестра неприбыльных организаций

Опубликовано 31 Мар 2017 в Новости | Нет комментариев

Правительство внесло изменения в Порядок ведения Реестра неприбыльных организаций

В частности, увеличены сроки с 10 до 30 дней для представления контролирующему органу регистрационного заявления и копий документов в случае изменения организационно-правовой формы некоммерческой организации или внесение изменений в его учредительных документов, в том числе учредительных документов организации высшего уровня, на основании которых она действует. Заявление и копии документов должны быть представлены в течение 30 календарных дней со дня государственной регистрации таких изменений, а в случае, когда государственная регистрация изменений не осуществляется в течение 30 календарных дней с момента возникновения указанных в этом пункте обстоятельств.
Согласно внесенным изменениям, неприбыльные организации, в срок, установленный пунктом 35 подраздела 4 раздела ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса Украины, не привели свои учредительные документы в соответствие с требованиями, установленными пунктом 133.4 статьи 133 Налогового кодекса Украины, и не предоставили копии таких документов контролирующему органу, исключаются контролирующим органом из Реестра неприбыльных учреждений и организаций с учетом положений пунктов 16 и 17 Порядка, утвержденного этим постановлением.

Далее

Правительство внесло изменения в Порядок проведения контролирующими органами встречных сверок

Опубликовано 31 Мар 2017 в Новости | Нет комментариев

Правительство внесло изменения в Порядок проведения контролирующими органами встречных сверок

Правительство внесло изменения в Порядок проведения контролирующими органами встречных сверок, в частности, механизма проведения встречных сверок, оформление их результатов, порядка направления запросов и справок о результатах встречных сверок субъектам хозяйствования.
Постановлением от 29.03.2017 года № 193 внесены изменения в Порядок проведения контролирующими органами встречных сверок

Принятым решением данный Порядок приведен в соответствие с Налоговым кодексом Украины, который, в частности, дополнен статьей по выполнению государственными налоговыми инспекциями исключительно функции сервисного обслуживания.

Согласно принятым изменениям встречная сверка заключается в сопоставлении данных, полученных от налогоплательщиков и других субъектов информационных отношений, с целью документального подтверждения хозяйственных отношений с плательщиком налогов и сборов, а также подтверждения отношений, вида, объема и качества операций и расчетов, осуществлявшихся между ними, для выяснения полноты их отражения в учете налогоплательщика.
Встречные сверки проводятся с целью получения налоговой информации, необходимой в связи с проведением проверок налогоплательщиков.

Далее

Минсоцполитики: Оформить пособие по рождению ребенка теперь можно онлайн

Опубликовано 31 Мар 2017 в Новости | Нет комментариев

Минсоцполитики: Оформить пособие по рождению ребенка теперь можно онлайн

10 марта заработал электронный сервис для родителей, благодаря которому в электронном режиме можно подать документы для получения пособия по рождению ребенка.
Электронная услуга доступна через портал Минсоцполитики e-servicer.msp.gov.ua.
В дальнейшем ее можно будет получить на едином государственном портале административных услуг my.gov.ua.
Родители через сеть Интернет могут подавать документы в удобное для них время 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
Как утверждают специалисты, такой электронный сервис позволит сэкономить время, финансовые ресурсы и максимально минимизирует риски любых злоупотреблений или мошенничества.
Также сократилось и количество документов, которые требуются от субъектов обращения. А именно — не требуется копия свидетельства о регистрации рождения ребенка, ведь за счет введения электронного взаимодействия между реестрами Минсоцполитики и Минюстом работники территориальных управлений социальной защиты могут онлайн проверить наличие соответствующего свидетельства в реестре актов гражданского состояния.

Далее

Предполагаемая ответственность за двойное гражданство в Украине

Опубликовано 30 Мар 2017 в Новости | Нет комментариев

Предполагаемая ответственность за двойное гражданство в Украине

Представители власти, похоже, всерьез взялись за борьбу с украинцами, которые имеют гражданство других государств. Свое слово решил сказать и Кабмин. Правда завуалировано.

Президент подготовил законопроект «О гражданстве Украины» относительно реализации права изменить гражданство» (№6175), согласно которого лица, имеющие двойное гражданство могут потерять украинский паспорт.

А на этой неделе Кабмин подал в парламент «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной службе» (относительно уточнения отдельных положений)» (№6227). Хотя это никак не отражено в названии, эта инициатива также направлена на борьбу с лицами, которые имеют еще одно, кроме украинского гражданства.

Так, проектом предусмотрено, что для участия в конкурсе на должность государственного служащего, лицу необходимо будет подать заявление в котором «сообщает об отсутствии у нее гражданства иностранного государства». Кроме этого предлагается расширить основания прекращения государственной службы, указав, что такие последствия будут в случае «наличия или приобретения во время прохождения государственной службы гражданства иностранного государства».

При этом внимание привлекает тот факт, что авторы инициативы не акцентируют внимание именно на этих изменениях. А это, очевидно, повышает шансы на их принятие «пакетом» с другими.

Далее

Стали известны подробности планируемых изменений Трудового кодекса Украины

Опубликовано 30 Мар 2017 в Новости | Нет комментариев

Стали известны подробности планируемых изменений Трудового кодекса Украины

Верховная Рада Украины может рассмотреть и утвердить новую редакцию Трудового кодекса уже до конца нынешней сессии — до июля 2017 года. Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева, сообщает пресс-служба ведомства.

Рева также отметил, что какие-либо серьезные препятствия, делающие невозможным принятие Трудового кодекса, который сейчас готовится ко второму чтению, отсутствуют. В этой связи Рева поддержал позицию президента по приведению документа в соответствие со взятыми Украиной международными обязательствами.

«Об антидискриминационных нормах — не вижу никаких проблем, если речь идет о детализации признаков, по которым запрещена дискриминация», — добавил министр.

Главные изменения в Трудовой кодекс таковы:

  • При приеме на работу обязательным станет заключение письменного трудового договора между работодателем и сотрудником. Сейчас это происходит по согласию обеих сторон.
  • Беременные женщины не будут проходить испытательный срок при приеме на работу.
  • Причиной увольнения сотрудника может стать разглашение служебной тайны, грубое нарушение правил техники безопасности, недостаточная квалификация. Сейчас начальник может уволить сотрудника лишь за пьянство, прогулы и воровство.
  • Трудовая неделя не будет превышать 40 рабочих часов, а при вредных условиях производства — 36 часов. При письменном согласии сотрудника количество часов может быть увеличено до 44. В этом случае за каждый час сверхурочной работы сотруднику будут платить в три раза больше. Сейчас сверхурочный тариф – в два раза выше обычного. При необходимости работать с 22:00 до 6:00 оплата рабочего времени вырастет на 30% (сейчас – на 20%).
  • Вводится понятие гибкого графика и возможности работы на дому. Иными словами, отработанное время будет фиксироваться, но основным критерием при таких условиях станет качественное выполнение работы в срок.
  • Мужчины и женщины с равным опытом работы и аналогичными обязанностями будут получать одинаковые зарплаты. Сейчас этот вопрос не регламентируется.
  • Руководителям разрешат следить за сотрудниками с помощью видеокамер. При этом работники должны быть предупреждены об этом, а камеры запрещается устанавливать в помещениях, где видеонаблюдение может унизить достоинство человека. Например, в уборной. Сейчас возможность видеонаблюдения не прописана в Трудовом кодексе.
  • Ежегодный отпуск увеличат с 24 до 28 дней. Обеденный перерыв тоже будет регламентирован — не меньше 30 минут, но не больше двух часов. В новом проекте прописано, что работник имеет право на короткие перерывы в течение дня.
  • Размер выходного пособия работника в случае сокращения будет увеличен. Сумма зависит от стажа сотрудника.

При этом в одобренный депутатами вариант Трудового кодекса не вошла поправка, которая должна была расширить антидискриминационные нормы, в частности, в отношении ЛГБТ-сообщества. Но это еще не окончательное решение. После первого чтения законопроект отправят на экспертизу в Международную организацию труда. Выводы этой экспертизы учтут при подготовке документа ко второму чтению.

 

Далее