Министерством социальной политики подготовлен законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно минимальных размеров оплаты труда.
Как отметили в Министерстве, в странах Европы минимальная зарплата обеспечивается всеми составляющими зарплаты, кроме компенсационных выплат, и составляет 50-60 % средней зарплаты по стране. В Украине же МЗП обеспечивается только тарифной частью зарплаты, не объективно отражает минимальные доходы работников в части сверхтарифной зарплаты, и составляет 30-35 % средней зарплаты, и также является основой формирования тарифной сетки.
Законопроектом предложено внести изменения в статьи 95 и 96 КЗоТ и статьи 3, 6 и 10 Закона об оплате труда относительно определения понятия минимальной заработной платы, ее обеспечения и порядка установления.
МЗП будет определяться как минимальный размер оплаты труда в нормальных условиях труда и обеспечиваться не только тарифной частью зарплаты, но и другими ее составляющими стимулирующего характера (доплаты, надбавки и премии, кроме компенсационных выплат за отклонения от нормальных условий).
Предусматривается установление доплаты до размера МЗП при начислении работодателем заработной платы ниже размера МЗП.
Также изменяется порядок формирования тарифной сетки оплаты труда. В частности, предполагается, что предприятия самостоятельно в коллективных договорах будут определять и пересматривать тарифные сетки.
С целью недопущения необоснованного снижения доли тарифной зарплаты работников устанавливается нижняя граница тарифной ставки, которая не может быть меньше 60% размера МЗП.
Для работников бюджетных учреждений и организаций Кабинет Министров будет устанавливать минимальный должностной оклад (тарифную ставку), на основе которого будут формироваться схемы должностных окладов.
Проектом также предусматривается дополнить статью 9 Закона о коллективных договорах нормой о предоставлении права Кабинету Министров по обращению одной или нескольких организаций работодателей или профсоюзов распространять действие отраслевого соглашения или отдельных его положений и на предприятия, которые не участвовали в заключении.
Ожидается, что принятие законопроекта позволит более быстрыми темпами повысить МЗП до уровня фактического прожиточного минимума и до 50 % средней зарплаты, легализовать рабочие места, ликвидировать существующий разрыв между размером МЗП и I тарифный разрядом ЕТС в бюджетной сфере.
ДалееСегодня, 27 мая, вступил в силу Порядок выплаты акционерным обществом дивидендов, утвержденный решением НКЦБФР от 12 апреля 2016 года № 391.
Документ устанавливает последовательность действий акционерного общества, профессиональных участников депозитарной системы по выплате акционерным обществом дивидендов, порядок и сроки перечисления дивидендов лицам, которые имеют право на получение дивидендов.
АО осуществляет выплату дивидендов через депозитарную систему или непосредственно акционерам. Конкретный способ выплаты дивидендов определяется решением общего собрания акционеров в отношении всего выпуска акций соответствующего акционерного общества.
Выплата дивидендов по простым акциям непосредственно акционерам осуществляется в порядке, установленном наблюдательным советом акционерного общества в срок, не превышающий 6 месяцев со дня принятия общим собранием решения о выплате дивидендов.
В порядке, установленном уставом, акционерное общество уведомляет лиц, которые имеют право на получение дивидендов, о дате, размере, порядке и сроке их выплаты. В случае выплаты дивидендов непосредственно акционерам такое уведомление дополнительно должно содержать информацию о способе получения начисленных дивидендов акционером (-ами) общества с указанием информации, что в случае возврата акционерному обществу денежных средств, такие средства выплачиваются соответствующим акционерам через депозитарную систему Украины.
Акционерное общество производит выплату дивидендов путем выплаты всей суммы дивидендов в полном объеме или несколькими частями, если это предусмотрено решением общего собрания или наблюдательного совета общества.
В случае принятия АО решения о выплате дивидендов частями такие выплаты осуществляются одновременно всем лицам, которые имеют право на получение дивидендов, пропорционально.
Центральный депозитарий ценных бумаг в течение следующего рабочего дня после получения распоряжения АО относительно составления перечня лиц, имеющих право на получение дивидендов, а также информации и документов о выплате акционерным обществом дивидендов, в порядке, установленном внутренними документами Центрального депозитария, размещает на своем веб-сайте информацию о выплате акционерным обществом дивидендов.
ДалееДо октября Минюст разработает и внесет на рассмотрение Верховной Рады законопроект, который даст возможность передать на места сервисы органов регистрации актов гражданского состояния, и уже к концу года запустить процесс передачи.
Этот шаг станет финальной точкой в процессах децентрализации и отказа Минюста от полномочий по предоставлению гражданам административных услуг. По словам Министра юстиции Павла Петренко, данный шаг не был сделан одновременно с передачей функций по регистрации недвижимости и бизнеса из-за высокого риска коллапса: «Вместе с регистрацией недвижимости и бизнеса это было бы очень большое количество сервисов. Мы не имели уверенности, что местные органы власти окажутся готовыми перенять такой объем полномочий».
Именно поэтому было принято решение взять дополнительный год времени, чтобы выработать соответствующее законодательство, которое бы обеспечило беспроблемную передачу функций регистрации актов гражданского состояния на места.
«Также мы хотим, чтобы большинство этих услуг оказывали нотариусы. Исключением здесь будет разве что регистрация смерти, ведь этот процесс требует контактов с другими государственными органами», — отметил П. Петренко.
ДалееУже в ближайшее время Министерство юстиции завершит процесс перевода в онлайн-режим всех сервисов в сфере регистрации бизнеса, которые сейчас предоставляют местные органы власти и нотариусы.
«Средства, которые будут платить за эти регистрационные действие граждане, будут направляться в местный бюджет по месту регистрации компании», — сообщил Министр юстиции Павел Петренко.
Среди в сфере регистрации бизнеса сервисов, которые можно будет получить, не выходя из дома:
— первичная регистрация компании,
— регистрация с собственным, а не модельным уставом,
— изменение состава участников и учредителей,
— смена директора,
— смена видов деятельности (КВЭД) без необходимости ходить к регистратору.
Правительство одобрило введение на таможнях системы «единого окна».
Таким образом все виды контроля (таможенного, санитарно-эпидемиологического, ветеринарно-санитарного, фитосанитарного, экологического, радиологического и других видов контроля) будут осуществляться с помощью ИТ-системы таможни.
Соответствующая система заработает с 1 августа 2016.
Ожидается, что такая система сократит время на проведение таможенных процедур, поскольку единая электронная база данных позволит различным службам контроля и таможенного пунктам в автоматическом режиме обмениваться информацией о грузе, который проходит через границу Украины.
Согласно постановлению время на принятие решения контролирующим органом по осуществлению соответствующего вида контроля составляет 4 часа. В противном случае применяется принцип «молчаливого согласия», то есть ИТ-система автоматически формирует положительное решение о проведении соответствующего вида государственного контроля, которое является основанием для завершения таможенного контроля и таможенного оформления товаров.
Осмотр товаров будет проводиться одновременно всеми контролирующими органами не позднее, чем через 24 рабочих часа от предложенного предприятием времени.
Минфин приказом от 11 апреля 2016 года № 441 утвердил в новой редакции Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Акт устанавливает порядок, сроки представления отчета в органы доходов и сборов и его форму.
Отчет в органы доходов и сборов подается страхователем или его ответственным лицом по месту постановки на учет в качестве плательщика единого взноса одним из способов:
— средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением условия относительно регистрации ЭЦП ответственных лиц (в случае подачи электронного отчета он направляется не позже последнего часа дня, в котором истекает предельный срок подачи отчета, предусмотренный Законом);
— на бумажных носителях, заверенный подписью руководителя страхователя и скрепленный печатью (при наличии), вместе с электронной формой на электронных носителях информации;
— на бумажных носителях, если у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти;
— по почте с уведомлением о вручении и с описью вложения при условии, что у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти.
Отправить отчет по почте страхователь обязан по адресу соответствующего органа доходов и сборов не менее чем за 10 дней до истечения предельного срока представления отчета. Такая отчетность считается поданной в день получения отделением почтовой связи от плательщика единого взноса почтового отправления с отчетностью.
При этом в случае утраты или порчи почтового отправления или задержки его вручения органу доходов и сборов по вине оператора почтовой связи такой оператор отвечает по закону. В таком случае плательщик единого взноса освобождается от любой ответственности за непредставление или несвоевременное представление такой отчетности.
Плательщик единого взноса в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления об утрате или порче почтового отправления обязан направить по почте или предоставить лично (по его выбору) органу доходов и сборов второй экземпляр отчета вместе с копией уведомления об утрате или порче почтового отправления.
Далее
