Пусть уходящий год уносит
Печаль, заботы, суету,
Но радость пусть он переносит
И множит в будущем году.
Пусть ждут вас новые события,
А дом ваш наполняет смех.
Пусть будут новые открытия,
Пускай приносят вам успех.
Будьте любимы и любите,
Пусть сердце от любви поет,
К своим мечтам смелей идите,
Удачи вам на Новый год!
На предприятие неожиданно появился следователь с требованием доступа к документам, связанным с Вашей деятельностью. Как защитить собственные интересы, интересы партнеров и клиентов таким образом, чтобы Ваши действия не расценивали как препятствие следствию и отказ выполнения постановления суда.
Вы, как субъект хозяйствования, согласно Гражданского и Хозяйственного кодекса Украины есть право на защиту коммерческой информации и установить то, что к ней нет свободного доступа других лиц. Также Уголовно — процессуальный кодекс Украины определяет перечень вещей и документов, в которых запрещен доступ и содержащих охраняемую законом тайну.
Поэтому следует детально выяснить все обстоятельства и проверить все предоставленные документы на соответствие их процессуальному законодательству.
Чаще всего запрос следователя начинается из положений ст.93 УПК, согласно которому сторона обвинения осуществляет сбор доказательств путем проведения следственных (розыскных) действий и негласных следственных (розыскных) действий, истребования и получения от предприятий, учреждений и организаций, должностных и физических лиц вещей, документов, сведений, заключений экспертов, выводов ревизий и актов проверок. Однако не следует забывать, что данный Кодекса вместе с этим содержит раздел, регламентирующий порядок доступа к вещам и документам.
В соответствии с УПК временный доступ к вещам и документам осуществляется на основании постановления следственного судьи, суда.
Первое на что Вы имеете право — подать апелляционную жалобу на постановление следственного судьи.
Подача жалобы на решение следователя судьи приостанавливает вступление его в законную силу, но не останавливает его выполнения. В случае невыполнения постановления о временном доступ к вещам и документам следственный судья имеет право вынести постановление о разрешении на проведение обыска.
Во избежание данных последствий предлагаем Вам осуществить следующие действия в процессе выполнения такого решения.
Обжалование постановления следственного судьи.
Во время досудебного расследования могут быть обжалованы в апелляционном порядке постановления следственного судьи о временном доступе к вещам и документам, которым разрешено изъятие вещей и документов, удостоверяющих пользование правом на осуществление предпринимательской деятельности, или других, при отсутствии которых физическое лицо — предприниматель или юридическое лицо лишаются возможности осуществлять свою деятельность.
То есть, во — первых, Вы должны доказать тот факт, что изъятие соответствующих документов лишают Вас возможности беспрепятственно и без упущенной выгоды осуществлять свою деятельность.
Следователь и судья по могут допустить определенные процессуальные ошибки при решении вопроса о временном доступе к вещам и документам, которые сыграют Вам на руку при обжаловании данного решения:
Для получения профессиональной защиты Ваших прав и интересов лучше обратиться к услугам опытного адвоката. Юристы Юридической компании «Легал» предлагают правовую помощь и юридическую консультацию в Одессе по вопросам исполнения и обжалования решения о доступе к Вашей документации. Обращайтесь, будем рады помочь!
Автор: адвокат Ефимова Л.Я.
Далее
В соответствии с Законом Украины «О занятости населения» предприятия, учреждения и организации имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, выдаваемого территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, на срок до одного года.
Разрешение работодателю на применение труда иностранца выдается при наличии достаточного обоснования целесообразности применения их труда.
Применение труда иностранцев и лиц без гражданства целесообразно и достаточно обоснованным в случае, когда иностранец претендует на занятие должности руководителя, заместителя руководителя или другой руководящей должности при условии, что такой иностранец является учредителем или участником предприятия, учреждения, организации.
Получение разрешения на трудоустройство учредителя / участника юридического лица включает в себя несколько этапов.
Во — первых, необходимо создать или войти в состав участников предприятия, учреждения, организации.
Во — вторых, собрать и представить необходимые документы для получения разрешения на трудоустройство.
В — третьих, обратиться к Государственной миграционной службы за получением вида на жительство на территории Украины.
Например, Вы выступаете учредителем общества с ограниченной ответственностью. В таком случае первым этапом будет государственная регистрация юридического лица. Для этого Вам необходимо обратиться к Государственной регистрационной службе Украины со следующими документами:
После регистрации Вы получаете выписку из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей.
Вторым этапом станет формирование необходимого пакета документов и передача их в региональный центр занятости. Полный пакет необходимых документов включает в себя:
После получения разрешения на иммиграцию необходимо обратиться в миграционную службу с заявлением о получении вида на жительство на территории Украины.
Вместе с соответствующим заявлением Вы подаете следующие документы:
Юридическая компания «Легал» предлагает подробную консультацию юриста и помощь в получении необходимых документов и проведения соответствующих процедур.
Обращайтесь по телефону 701-88-71 и ждем Вас по адресу: г. Одесса, Адмиральский проспект 25.
Далее
