С каждым днем бизнес становится все интересней и сложнее.
Сейчас уже практически нереально достигнуть больших успехов, если Вы будете одиночкой в мире экономики и больших денег. Если раньше можно было взобраться на вершину рассчитывая только на собственные силы и знания, то сегодня ситуация немного иная.
Многие компании стремятся найти дополнительные источники расширения деятельности, и одним из наиболее популярных среди них является слияние и поглощение компаний.
Для предпринимателей важно уметь ориентироваться в типах слияний компаний, обозначить основные цели, которые преследуют стороны при заключении такой сделки, оценивать ее эффективность и последствия.
Институт частных исполнителей в Украине пытались ввести давно. В октябре 2015 года, 246 народных депутатов практически без обсуждения вопроса согласились на введение в Украине института частных исполнителей, которые будут работать наряду с государственными исполнителями. Но дальше принятого за основу законопроекта дело так и не пошло.
И вот, дубль второй, комплексная реформа системы принудительного исполнения судебных решений была поддержана парламентом 2 июня 2016 г., а именно, приняты проекты законов «Об органах и лицах, осуществляющих принудительное исполнение судебных решений и решений других органов» (№2506а) и «Об исполнительном производстве» (№2507а).
Данная новация имеет ряд как положительных, так и отрицательных моментов, вызывает много дискуссий и опасений.
Поэтому, юристы Юридической компании- Легал тоже решили не оставаться в стороне, и провели свой анализ предстоящих перспектив, что и отобразили в данной статье.
Собственниками предприятия, они же учредители, могут быть физические и юридические лица, которым принадлежит доля в уставном капитале предприятия.
В определенных ситуациях в компании возникает необходимость провести такую процедуру, как смена учредителя.
Это возможно в трех случаях:
1. передача доли другому участнику или третьему лицу,
2. ввод нового учредителя,
3. смена состава участников, при которой происходит перераспределение долей.
При всех вариантах смена учредителя требует внесения изменений в учредительные документы фирмы.
Приход нового собственника в компанию всегда влечет за собой изменения в штате компании, ведь как говорится в народе «каждая метла по- новому метет». Но, это и понятно, ведь каждому руководителю хочется сколотить именно свою, преданную команду.Но как в таких случаях быть тем, кто многие годы отдал этой компании и не планировал в ближайшее время ничего менять в своей трудовой карьере.
Как защитить свои права и к чему быть готовым? На эти и другие сопутствующие вопросы, юристы Юридической компании—Легал в настоящей статье, максимально подробно попытаются ответить и раскрыть эту тему.
