Юридическая Компания

Признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде: постановление Пенсионного Фонда

Опубликовано 14 Дек 2020 в Новости | Нет комментариев

11 декабря, вступило в силу постановление правления Пенсионного фонда от 19 августа 2020 года № 15-1 «Об утверждении Изменений к Порядку обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде», зарегистрированное в Минюсте 27 ноября 2020 г. под № 1189/35472.
Постановлением № 15-1 обновлен Порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки использования труда неоформленных работников и нарушений законодательства о труде. Согласно изменениям информация, предоставляемая Пенсионным фондом Государственной службе по вопросам труда, включает данные о страхователях и фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованных лиц, а именно: застрахованных лицах, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам у одного страхователя больше года; страхователях, у которых количество застрахованных лиц, выполняющих работы (предоставляющих услуги) по гражданско-правовым договорам, больше 30 % количества застрахованных лиц в отчетном месяце и/или их количество увеличено на 20 и больше процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем; страхователях, которые в отчетном месяце увеличили на 20 и больше процентов количество застрахованных лиц с признаком «неполное рабочее время»; страхователях, которые начисляют заработную плату 30 и больше процентам работников ниже законодательно установленного размера минимальной зарплаты по основному месту работы (кроме тех, которые в отчетности заполнили признак «неполное рабочее время», и тех, которые начали и закончили трудовые отношения в отчетном месяце); страхователях, у которых в отчетном месяце отражено начало трудовых отношений с работником, но которые не подали уведомление о приеме работника на работу; страхователях, которые в отчетном месяце предоставили сведения о застрахованных лицах, находившихся в отпуске без сохранения зарплаты больше 15 календарных дней и которым начисление заработной платы не осуществлялось; страхователях, у которых в течение года показатели количества застрахованных лиц и общей суммы начисленной заработной платы не изменялись; страхователях с численностью 20 и больше застрахованных лиц, у которых в отчетном месяце произошло уменьшение штатной численности работников на 10 и больше процентов по сравнению с предыдущим отчетным месяцем; сведения о наличии в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования данных об отношениях застрахованного лица со страхователем.
portal.pfu.gov.ua