Юридическая Компания

Главная

Чи можна повернути кошти, що стягнуті на підставі виконавчого напису нотаріуса, який надалі суд визнав таким, що не підлягає виконанню

Опубликовано 4 Ноя 2022 в Главная | Нет комментариев

Чи можна повернути кошти, що стягнуті на підставі виконавчого напису нотаріуса, який надалі суд визнав таким, що не підлягає виконанню

Що таке виконавчий напис нотаріуса знають вже майже всі, якщо не знають, то, хоча б чули про нього. Нагадаю, Виконавчий напис нотаріуса – це розпорядження нотаріуса щодо стягнення грошових сум або витребування від боржника майна, здійснене на документах, що встановлюють заборгованість.

Користуючись даним положенням, фінансові компанії масово звертаються до нотаріусів, отримують написи та примусово їх виконують через виконавчу службу. Як правило, боржник дізнається про суму боргу та стадію виконання напису вже, коли процес запущено.

25 серпня 2022 року набрав чинності Закон від 27 липня 2022 року № 2455-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо діяльності приватних виконавців та примусового виконання судових рішень, рішень інших органів (посадових осіб) у період дії воєнного стану».

Відповідно до Закону в період дії воєнного стану забороняється примусове виконання виконавчих написів нотаріусів.

Обізнані особи відразу звертуються за допомогою до адвокатів та визнають виконавчі написи такими, що не підлягають виконанню. В свою чергу, як забезпечення позову, зупиняють відкрите виконавче провадження.

Проте, трапляються такі випадки, коли певна сума вже стягнута на користь фінансової компанії.

Сьогодні поговоримо про те, чи є можливість  повернути стягнуті кошти.

Відразу заспокоємо, так, така можливість прямо передбачена нормами законодавства.

Як це зробити?

У разі, якщо у позовній заяві про визнання виконавчого напису таким, що не підлягає виконанню не заявлено вимоги про повернення стягнутих коштів боржнику, необхідно звернутись із самостійним позовом до стягувача та вимагати повернути безпідставно набуті кошти.

Розповім Вам із своєї адвокатської практики, чим у такому випадку керуюсь я, звертаючись із позовом про повернення безпідставно набутого майна.

Відповідно до частин першої, другої статті 1212 Цивільного кодексуУкраїни (далі — ЦК України) особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов`язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала.

За правовою природою конструкція зобов`язання, що виникає з безпідставного набуття майна (безпідставного збагачення), є формою реалізації охоронного правовідношення та виконує компенсаторну функцію. Зобов`язання, що виникають внаслідок безпідставного збагачення є протилежністю до зобов`язання з правочинів (договорів). Правочин, зокрема договір, як належна правова підстава встановлює зобов`язання з передання речі, виконання робіт (надання послуги), сплати коштів. Відповідно, за відсутності (або у подальшому відпадіння) правової підстави в особи виникає зобов`язання повернути те, що було отримано безпідставно (кондикція). Отримання майна, набутого без підстави, призводить до реституційного ефекту, прямо протилежного тому, що передбачено договором. Загальною ознакою кондикції є відсутність (або відпадіння у подальшому) правової підстави для утримання майна, набутого особою, до якої потерпілий звертається з кондикційним позовом.

Далее

Нові правила працевлаштування іноземців в Україні

Опубликовано 17 Окт 2022 в Главная | Нет комментариев

Нові правила працевлаштування іноземців в Україні
12 жовтня Президент України підписав Закон від 21.09.2022 № 2623-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» (законопроєкт № 5795). Закон набере чинності з дня, наступного за днем опублікування. 14 жовтня його було опубліковано в «Голосі України», дія Закону починається — з 15 жовтня 2022 року.
Дозвіл видається або його дія продовжується для таких категорій осіб:
1) іноземні наймані працівники;
2) відряджені іноземні працівники;
3) внутрішньокорпоративні цесіонарії;
4) іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземці та особи без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;
5) особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;
6) іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні.
 Перелік документів для отримання дозволу або продовження його дії
1. Для отримання дозволу роботодавець подає такі документи:
1) заява за формою, встановленою Кабінетом Міністрів України, в якій роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця або особи без громадянства, відповідно до закону не пов’язана з
належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
2) копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку (крім іноземців та осіб без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів щодо вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; іноземців та осіб без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства);
3) кольорова фотокартка іноземця або особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;
4) проект трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем або особою без громадянства, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників);
5) копія зовнішньоекономічного договору (контракту), укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, яким передбачено застосування праці іноземців та осіб без громадянства, направлених іноземним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (надання послуг), та копія документа, що підтверджує наявність трудових відносин іноземного працівника з іноземним роботодавцем, який його відрядив (для відряджених іноземних працівників);
6) копія рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця або особи без громадянства на роботу в Україну із визначенням строку його роботи та копія трудового договору (контракту), укладеного
українським суб’єктом господарювання з іноземцем або особою без громадянства (для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв);
7) копія рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або копія довідки про звернення за захистом в Україні (для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодовизнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та осіб, якіоскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту);
8) копія довідки встановленого зразка про звернення за визнанням особою без громадянства (для осіб, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та осіб, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства);
9) копія наказу закладу вищої освіти України про зарахування та встановлення періодів навчання для студентів іноземців або осіб без громадянства; письмова згода закладу вищої освіти України довільній
формі) щодо працевлаштування іноземного студента та зобов’язання такого закладу повідомити територіальному органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про відрахування іноземця або особи без громадянства з такого
закладу; копія посвідки на тимчасове проживання; копія документа про вищу освіту, засвідчена в установленому порядку (для іноземців або осіб без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання і після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні).
Далее

Любі наші Захисники та Захисниці, щиро вітаємо Вас із Вашим святом!

Опубликовано 14 Окт 2022 в Главная | Нет комментариев

Любі наші Захисники та Захисниці, щиро вітаємо Вас із Вашим  святом!
Хай буде щасливою ваша дорога,
Щоб мир був у світі і добрим був час.
Звертаємось ми з хвилюванням до Бога,
Щоб діти живі повернулись до нас.
Служіть і мужнійте, старайтесь щосили,
В майбутньому це знадобиться для вас.
Щоб ваші батьки були горді й раділи,
Й пишалися вами. У добрий вам час!
Синочки кохані, сини-соколята!
Нехай переможною буде війна.
Бо кожного з вас жде любов, рідна хата
І мати, що в цілому світі одна.

Терпіння Вам, наснаги, здоровя та віри в перемогу! Ви  — наша надія! Дякуємо Вам!
Далее

Друзі!

Опубликовано 26 Июл 2022 в Главная | Нет комментариев

Друзі!

Нагадуємо Вам, що офіс Юридичної компанії — Лєгал працює в дистанційному режимі. Але, ми залюбки зустрінемось із Вами в визначенний час та проведемо консультацію.

Також, відмітимо, що беручи до уваги, тяжкий час для кожного із нас, — ціни абсолютно на всі послуги знижено!!!

Тож, негайте час, телефонуйте та узгоджуйте зручний час!

тел.: 097-754-79-48

Далее

Чергова перемога!

Опубликовано 30 Июн 2022 в Главная | Нет комментариев

Чергова перемога!

Приємно поділитись з Вами новою перемогою, яку здобула Адвокат Єфімова Л.Я. при розгляді справи в порядку адміністративного судочинства.

Суть спору:

Адвокат в інтересах клієнта, звернулась до Приморського районного суду м.Одеси з адміністративним позовом до Управління ДАБК Одеської міської ради про скасування постанови по справі про адміністративне порушення  №__., якою позивача визнано винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 2 статті 188-42 КУпАП (Невиконання законних вимог (приписів) посадових осіб органів державного архітектурно-будівельного контролю та нагляду), та накладено на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Також, просили закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення на підставі п.1 ч.1 ст.247 КУпАП, у зв’язку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Позов обґрунтовано тим, що при проведення позапланової перевірки Управління ДАБК Одеської міської ради належним чином не повідомило позивача про перевірку, у зв’язку чим останній не міг вчинити дії щодо недопущення посадових осіб органів державного архітектурно-будівельного контролю на об’єкт будівництва під час здійснення ними державного архітектурно-будівельного контролю, відповідальність за що передбачена ч.2 ст.188-42 КУпАП.

В порушення вимог ст.268 КУпАП позивача також не повідомлено про дату, час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення, чим позбавило його права надати свої заперечення та/або пояснення.

Рішенням Приморського районного суду м.Одеси від 16.05.2022р. позов задоволено.

Не погоджуючись з вказаним рішенням, Управління ДАБК Одеської міської ради подало апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на не правильне застосування судом першої інстанції норм матеріального та процесуального права, просило скасувати рішення від 16.05.2022р. з прийняттям нового судового рішення – про відмову в задоволенні позову.

28.06.2022 року Колегія суддів П’ятого апеляційного адміністративного суду ухвалила рішення, яким залишила в силі рішення суду першої інстанції, а апеляційну скаргу без задоволення. Постанова апеляційного суду набирає законної сили з дати її прийняття та оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Тож, справу виграно!

Якщо Вас цікавить правове обгрунтування позову, Ви можете переглянути його в Єдиному державному судовому реєстрі за номером справи № 522/17010/21

А якщо Ви потребуєте допомоги Адвоката, звертайтесь за номером телефону: 0977547948

Далее

Дорогі наші клієнти!

Опубликовано 17 Июн 2022 в Главная | Нет комментариев

Дорогі наші клієнти!

Щодо режиму роботи Юридичної компанії-Лєгал в умовах воєнного стану, повідомляємо наступне:

з метою забезпечення безпеки співробітників компанії,  основні функціональні обовязки здійснюються в дистанційному режимі.

Проте, консультації, зустрічі, укладення договорів на послуги, проходять в офісі компанії.

У звязку із чим просимо Вас, зарання планувати відвідування офісу та узгоджувати час за контактним телефоном: 0977547948

Завжди раді Вас бачити, з повагою до кожного нашого клієнту!

Далее